非常道

現在好像終于能開始理解您了。因為我也進入了社會，既堅強又軟弱地度過每一天。

—— 北川理惠 《三行情書》

現在，中國需要將杠桿率降下來。

中國人民銀行 周小川

互聯網思維沒有錯，但如何用、用在哪個領域、用到什么程度，是一些值得商榷的問題。

奇虎360 周鴻祎

做的比說的多；從基層做起；有國內企業工作經驗；誠實。

京東商城 劉強東 選拔高管的條件

我自己感覺，在公司里面，我幾乎做過的所有重大決定，跟錢都沒有關系。

阿里巴巴 馬云

一些企業的服務模式是免費服務，這是錯誤的。不收費，就沒有壓力迫使企業明確自己的承諾；不收費，也絕不會有人關心客戶最需要的是什么，只管做那些我想到就好了。這樣，顧客滿意往往被等同于顧客服務，但事實上，顧客滿意比顧客服務的含義更廣，也更深。

新希望六和股份有限公司 陳春花

企業的一把手一定要讓員工知道，企業要有嚴厲的要求，這一切都是為了大家好。企業好，大家才能好。要讓全體員工都理解企業文化，工作是為了讓自己的生活更好。

格力 董明珠

創業者應該還是要分辨不同的錢是不一樣的作用的。創業者拿錢，其實從投資者身上拿錢，最重要的不是錢的本身，而是這個投資人能夠提供什么樣的價值。比如說早期對產業的判斷，對團隊的招募，或者是對下一輪融資的人脈的幫助，或者是后期對上市的一些掌控等等，這些都是投資人應該扮演的角色和責任。

創新工場 李開復

投資與投機最大的差別在于投后管理。前者關注的是機制，堅持長線；而后者一般不關心長遠利益，看重的是資本市場行情和入市時機把握，“套現”、“撈一把走人”是其常態。資本投機的最大風險在于監管風險，稍有不慎，就可能遭受滅頂之災，而這一切又往往始料不及。

金融理財管理師 姜兆華

親中選賢或賢中選親都不行，維持一段時間還會出問題。最后也應該是職業經理人制度。職業經理人可以經過考察、推薦、試用，最后轉化為持股合伙人，企業就延續下去。

北京大學光華管理學院 厲以寧

你能夠判斷什么樣的人，取決于你自己是一個怎樣的人。

真格基金 顧旻曼

我們急功近利、好大喜功，恨不得我們這一代人把后面幾代人的事情都做了，把后面幾代人的財富都掙了。

中國人民大學金融專業博士生導師

吳曉求

想要一般的成功，可以跟風，想要大的成功，特別是在時代劇變的時候想要成功，必須有對未來前瞻性的判斷。

阿里巴巴 曾鳴

小偷沒有毅力，抓住了就招了，貪官也沒有毅力，他在雙規路上就招了，他知道這是自首，在政府知道前他說了就是自首，否則他再說那就是取證了。所以說貪官和小偷都是做短期博弈，不做長期承諾。所謂有毅力就是長期承諾。

萬通 馮侖

企業家作為社會財富的創造者，理應受到社會尊重，但利潤不陽光，也就難以享受陽光生活，企業做大了，企業家卻沒有成就感，得不到社會尊重；成一方首富了，財富來源卻備受爭議。貪官的落網牽扯到了不少企業家，一些企業家頭上始終懸著一把利劍，不知什么時候會落在自己頭上，會被請去“喝茶、談話”。中國企業家內心的不安定，是不確定時代的最大不確定。

中國人民大學 彭劍鋒endprint