獨生子女帶薪陪護假應推廣

10月中旬，云南省政府法制辦就《云南省老年人權益保障條例（修訂草案）》再征民意。“帶薪陪護假”被寫進條例草案：“獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”

網民表示，當更多獨生子女家庭的父母進入中老年階段，這些中老年父母的養老陪護問題，特別是生病護理問題，直接牽扯著這些家庭的精力和情感。云南等一些省份，在老年人權益保障地方性法規中設立“帶薪陪護假”，無疑為解決這一問題提供了有效方案。

“這是個很好的政策，問題是能否落實到位？”另外一些網民表達了他們的顧慮：相關政府部門是否有出臺配套的監督和保障機制，以此來解決誰來監督執行、用人單位不落實該怎么處罰等問題？

還有評論指出，囿于各地經濟和社會發展等條件所限，在帶薪陪護的適用范圍上可能會存在差距，但云南探索，無疑是落實和完善了老年人權益保護法律體系，體現了一種人文關懷。“帶薪陪護，當在立足時代需求和符合實際情況之下，推而廣之。”endprint