新形勢下如何加強黨對工會工作的領導

摘要：在新形勢下，加強黨的建設與領導，積極探索黨領導工會的重要工作方法，才能夠有效的發揮工會的作用。本文中將針對新形勢下如何加強黨對工會工作領導進行分析，以期推動社會工作的創新發展。

關鍵詞：工會工作；領導；黨組織

前言：工會是工人階級的組織，是工人階級生存的根本需要，它既代表著工人團體的公共利益，又體現著社會主義建設的繁榮局面。新形勢下，加強黨對工會工作的領導，是公會工作的首要原則，是實現工會長遠發展目標的首要前提，是完善工會機制、切實發揮工會作用的客觀要求。

一、新形勢下加強黨對工會工作領導的重要意義

（一）黨的領導是公會工作的首要原則

我國當前正處于社會轉型期，市場經濟的發展進入了新的階段，社會供需發生轉變，這也為國企的發展帶來了新機遇與新要求，國企的發展需要工會的支撐，因此黨對公會工作的領導只能加強，不能削弱。在這一新的階段，工會組織只有吸取黨的建議，不斷的完善自身水平，訂立共同的目標，才能夠引導廣大職工開拓創新，才能夠從根本上保證國有企業的順利發展。

新形勢下，國有企業的重心思想、工作目標等多多少少的發生了變化，為了順應社會發展的要求，謀求創新出路，就必須認真的學習總書記關于工人階級的一系列重要精神，全面掌握“六個堅持”的基本要求，將黨建融入到工會工作中，力求創新突破，進一步發揮工會組織橋梁的作用，激發職工的工作熱情，從而促進企業的持續發展。

國有企業始終將思想政治教育擺在首要位置，積極貫徹落實黨的重要方針，堅持工會工作戰略思想與黨中央保持高度一致，在此基礎上健全理論制度，以人為本，將職工的利益放在首位，認真探析工會在發展過程中存在的問題，并依照黨建原則努力解決問題，凈化工會工作作風，加強對職工的政治教育，努力創造出一支有能力、有干勁、忠于黨的事業、竭誠為企業服務的工人團隊。

（二）黨的領導是做好工會工作的根本保證

工會對社會的發展起到舉足輕重的作用，而加強黨的領導則是做好工會工作最根本的保證。近年來，隨著經濟改革的不斷深化，企業內部的結構、管理方式、利益主體等都發生了變化，想要實現國企的優化轉型，就需要從工會這一主體出發，構建和諧的勞動關系，激發職工的主觀能動性，為企業融注新的血液，創造新的價值。尤其在互聯網日益發展的今天，如何有效的利用信息化優勢，加強工會集體化建設，充分發揮青年職工的優勢，提升工會的整體素質，也應當成為黨領導工會工作的重點。

為了緊跟時代的步伐，積極響應國家政策，國企需要加強對企業內部的黨政建設，重視黨在工會工作中的重要性，時刻銘記黨的基本思想，積極落實黨的基本方針，在未來的發展道路上大踏步的前進，永遠不迷失方向。服務企業求發展的大趨勢，加大對工會的資源投入，建立關愛工會創新工會等工程，為職工帶來可靠的生活保障與客觀的財富價值，使職工能夠切實的發揮自身作用，做好本職工作。

在工會的實際建設當中，應加強民主管理、敦促安全生產、維護職工權益、提高職工素質等，尤其是在企業發展困難等一系列難題上，更需要切實的維護職工的合法權益，建設民主化的工作環境，建立長效機制，以促進職工隊伍的穩定和諧，為企業的長遠發展打下堅實的基礎[1]。

（三）黨的領導下以人為本是工會組織的重要使命

企業是一個整體，企業為職工提供工作機會，而職工的辛勤勞作也促進了企業的發展，兩者間存在著不可分割的關系，因此，企業想要求發展，就應當以工會的利益為主，將職工的客觀要求作為工作的出發點，最大限度的提升職工的積極性，為職工提供廣闊的發展平臺，以確保企業價值與職工個人價值的共同實現。加強企業的文化建設，提升企業向心力與凝聚力，使員工形成良好的價值觀念，凈化企業風氣，促進企業的健康發展。

職工積極的態度是黨工作得以有效落實的前提，企業的發展著力于激發廣大職工的工作熱情，引導職工為企業服務，努力的完成上級布置的任務，創造個人價值的同時也為企業的創新做出重要的貢獻。尤其是針對青年職工的思想建設，需要制定科學的辦法，積極發揮青年思維的活躍性，為企業帶來更上乘的發展計劃，圍繞“抓基層、打基礎”的發展主題，大力發揮青年職工的主力軍作用，采取有效措施，促進國有企業乃至社會主義跨越式發展。

二、新形勢下加強黨對工會工作領導的重要途徑

（一）加強對重大事件的統一部署

黨對工會工作的領導，并不是事無巨細的大包大攬，而是對于工作目標、活動計劃等重大問題的探索與指導，敦促工會的管理層建設，選舉出優良的領導班子，以負責指導工會的日常工作。充分發揮工會泛群眾性的特點與優勢，加強對公會內部的民眾管理，抓起教育這一有利武器，重視對職工的素質教育、專業素養培訓等，形成“教育、管理、服務”一體化的新局面，為工會工作的創新提供契機。重視監督與管理的一把抓，發揮行政部門的重要作用，領導各司其職，加強對工會重大實現的領導與部署，體現黨與國家的重要方針，將黨建工作與工會工作有效的結合到一起，將黨的力量滲透到工會工作的每一個細節當中[2]。

（二）將工會工作擺上重要的議事日程

黨組織重視對工會的積極引導，支持與鼓勵工會的創新，定期聽取工會的工作報告與規劃建議，為工會的活動提供場所、為職工的日常生活提供保障等，使工會內部管理越來越系統化、科學化，職工愿意積極的參與到改革當中，深入研究勞動關系的變化與利益格局的調整等，促進國有企業最優化。

工會工作要充分發揮黨組織政治核心作用，重視搭配好工會領導班子，使之成為堅不可摧的政治力量，起到鼓舞職工、振奮精神的重要作用。工會也要加強對自身的改革與建設，改進工作作風、工作環境、工作方法、日?；顒拥?，進一步加強干部隊伍建設，在薄弱的方面尋求突破，在占優勢的方面進一步強化，實現開放型的發展策略，集中化的管理政策。

（三）在黨的領導下完善工會組織的各項職能

法制建設是工會科學化建設的重要準則，在黨的領導下，應加強對工會的監督，嚴格依照憲法與法律規章制度的規定，獨立的開展工會活動，領導班子應當用法律規范自身行為，加強對工會各項制度的建設，職工以身作則，認真遵循法律規定，使工會工作走上法治化與規范化道路。在黨的領導下，逐步強化依法治國的觀念，依法辦會、依法管會，完善職工的勞動領域、保證職工的生產安全、落實工會干部的考核制度，在此基礎上加強宣傳法制教育，提高工會職工的法律素質[3]。

切實將工會專業人才的培訓放到重要位置上來，采取針對性的措施，有步驟的實施培訓計劃，車間職工的的技術性要求高，需要加強專業知識的培訓，行政管理人員需要加強心理學、人力資源管理等培訓，領導班子需要認真的落實黨的指導方針不斷的吸取黨的建議，積極的探索與總結培訓的經驗，提升職工與領導的綜合素質。隨著改革的深化，工會的工作時常遇到新的問題，開展適應性的培新可以將工會工作與發展需要緊密的結合，因此，工會培訓應當做好分類與分層，并加強民主參與與監督，從工會工作的實施出發，突出重點，提高職工參政議政的能力，以適應社會主義市場經濟的發展要求。

結語：新形勢下，工會的發展需要遵循黨的領導，采取正確的方式，擬定科學的發展目標，積極主動、獨立自主的開展工作，嚴格遵循法律規定，創建和諧穩定企業環境，建立起一只求發展、求創新、求突破的職工隊伍，營造出樂觀向上的工作氛圍，為工人階級的發展謀福利，為社會主義的建設創造條件。

參考文獻：

[1]王榮正.增強工會的政治性先進性群眾性，開創工會工作新局面[J].工會信息，2015，（29）：8-10.

[2]王維剛.踐行“三嚴三實”固本強基鑄魂———學習習近平總書記關于工人階級和工會工作系列重要講話的體會[J].工會信息，2015，（33）：28-29.

[3]張瑩.自覺接受黨的領導，充分發揮工會的職能[J].科教文匯（中旬刊），2015，（12）：113-114.

作者簡介：張運玉，出生于1981年6月，女，漢族，梅州人，學士，檔案館員，研究方向：計算機軟件應用、檔案管理；單位：廣州市輕工職業學校。endprint