企業黨的建設與政治思想工作

李平平

[摘要]隨著我國經濟的不斷發展，我國的經濟體制也隨之進行全面的改革，目前我國的國有企業也隨之進行了現代化的改革制度，新型的管理方式在企業黨的建設與相關的政治思想工作管理中出現了新的問題，引起了多方面的關注。本文通過對新時期企業黨的建設與政治思想工作進行了深入的研究，制定了一些相關的工作策略，希望能全面加強企業的黨的建設以及政治思想工作的全面進行，全面提高員工的思想素質水平。

[關鍵詞]黨的建設；政治思想；思想素質

隨著我國經濟的不斷發展，我國企業的現代化管理制度正在逐漸的完善，但是對于國有企業而言，基層黨組織卻失去了對于經濟資源的行政處置以及經濟支配的權利，我國的企業也在開展員工思想工作的方面遇到了一些新的問題以及挑戰。隨著我國經濟發展的多樣化，國有企業的工作環境以及相關的條件都發生了新的變化，這些問題在發展變化的過程中對于國有企業的黨組織建設方面有著非常大的影響。就我國目前的經濟狀況而言，必須要全面加強對于國有企業的黨組織的建設工作，才能全面提高企業管理層的統籌規劃能力，這對于促進企業發展，順應經濟發展的形式有著非常重要的作用。

1國有企業黨的建設中的問題分析

1.1企業效益以及黨政建設問題

對于一個企業而言，企業的經濟效益是能夠保障企業經濟發展的基礎，若是企業在發展變化中呈現出不盈利的狀況，一定會被經濟市場淘汰，這也是經濟發展的客觀存在的事實。對于國有企業而言，也是如此，若是不能在市場競爭中全面提升自身的市場競爭力，保證企業的經濟效益，也會被經濟市場所淘汰。對于國有企業而言，想要不斷的發展，必須要全面貫徹黨的指導方針，積極地跟隨黨組織的步伐，才能全面把握生產以及產品的營銷決策，這樣才能使企業得到進一步的發展，同時也能夠全面改善自身的經營能力。黨組織也要加強對企業的管理力度，這樣才能全面提升企業自身的經濟效益，達到提高企業的利潤以及生產效率的目的，同時也可以積極地樹立一個良好的企業形象。但是現階段，我國一大部分國有企業卻只注重黨的建設方面的工作，對于企業的經濟效益方面的問題卻有所忽視，這樣就失去了黨組織在國有企業管理過程中的基本意義。

1.2企業管理和黨的建設問題

目前，在一部分國有企業中，企業的黨組織以及相關的管理部門出現分離嚴重的問題，無法進行順暢的溝通，這也為企業的管理工作帶來了非常多的麻煩。這也就造成了企業的管理者不能很好的進行企業的經營管理工作，同樣，對于黨的組織而言也不能很好的形式自身的決策權力，這樣就造成了企業在市場的競爭過程中不能及時地把握發展的機會，很容易造成錯失機會的問題。同樣，有些企業的相關管理者沒有積極地聽取黨的組織的意見，這樣也就非常容易造成企業虧損的狀況。

1.3黨的建設的持續性

現階段，國有企業的一些用人制度存在著一些非常大的缺陷，一些風氣不正以及選拔干部不公的問題普遍存在，這種問題也就導致了企業自身無法選拔出真正有能力的領導干部，同時也限制了企業的發展。所以對于國有企業的用人制度方面必須要進行全面的選拔，選取真正具備領導能力的干部，建立公平公正的選拔制度，這樣才能全面促進企業的發展以及黨的建設的持續發展。

2國有企業黨的建設過程中問題的對策

2.1統一思想認識，把思想工作真正落到實處

試想政治工作對于企業的發展而言有著非常重要的影響，甚至是企業發展的生命線。所以必須要將企業的思想工作全面落到實處，不能有所松懈，才能全面加強企業的黨的建設。在社會主義的制度下，我國現代企業制度在建設發展的過程中必須要全面貫徹黨的指導方針，對于思想上的模糊問題必須要及時的加以解決，使企業員工能夠明白企業自身的內涵，這樣才能保證思想政治建設過程中不會出現障礙。必須要保證企業思想認識方面的統一，才能積極地發揮黨組織的先進性，必須要將思想工作全面貫徹落實，才能保證企業的穩步健康發展。

2.2立足思想教育，解答員工的思想困惑

國有企業的發展離不開黨組織的思想教育工作，黨組織在進行工作的同時必須要密切配合企業的發展工作的進行，只有做到企業的發展以及黨的建設能夠兩不誤，才能進一步地促進企業自身的發展。黨組織在進行工作的過程中，必須要保證信息通暢，同時也要構建靈活的信息交流渠道，這樣才能有效地保證企業的黨的工作能夠順利地進行，這對于加強企業的工作質量有著非常重要的影響。

2.3加強員工的思想政治工作

對于企業而言，黨組織的工作最主要的就是要做好企業人員的思想政治工作，但是目前階段，許多企業的思想政治工作的力度都沒有達到相關的標準，這主要是因為在進行思想政治工作的過程中，沒有落實到行動上，同時也沒有真正地做好與員工之間的交流，這就導致了思想政治工作無法發揮應有的作用。

另外就是員工對于企業以及黨組織的相關政策沒有進行及時的了解，這也在一定方面限制了企業自身的發展。此外，員工的業余生活也相對較為單一，若是遇到問題也沒有快速地找到相關的解決辦法，基于這些原因，也就造成了黨組織的思想政治工作沒有取得預期的成效。就實際的狀況分析，對于國有企業的一線員工而言，最關心的問題還是經濟收入，所以保證員工自身的收入才是能夠進行企業的生產經營以及開展思想教育方面的前提，必須要著重注意員工的經濟收入，之后才能將企業的管理以及黨組織的思想教育進行全面的結合。

2.4暢通民主管理渠道

對于國有企業的黨的建設工作而言，必須要建議暢通的民主管理渠道，才能有效地保證企業能夠進行健康穩定的發展。企業的領導班子必須要對企業的生產計劃以及相關的業務收入做一個較為詳細的了解，只有這樣才能保證企業能夠穩步的發展。

2.5建設有利于企業黨的建設執行能力的良好環境

最后，必須要建立一個良好的工作氛圍，這樣對于企業的黨的建設工作是非常有利的。必須要充分發揮黨員帶頭的作用，才能積極地營造良好的企業文化。黨組織對于黨員必須要嚴格要求，領導干部必須要無條件地執行，這樣才能保證企業的黨的建設工作能夠順利地進行。endprint