廣電行業政工維穩工作現狀及解決策略研究

陳政

摘 要：當前來看，社會的進步也給廣播電視網絡的發展提供了必要條件，現在廣電網絡正在逐步進行資源整合，其經營方式以及發展方向也不斷發生變化。就本質來說，廣電企業屬于文化宣傳性質的行業，因此其思想政治工作的重要性更高。當前由于信息變得更加開放、發達，很多人的思想狀態也出現了一些變化，所以在廣電行業中更加應該重視思想政治工作，本文首先針對當前存在的問題進行分析，并且對提出了一些有針對性的對策。

關鍵詞：廣電企業；政工工作；問題；對策

政工工作是多種多樣的，例如解決人們心中的矛盾和疑惑，在工作中宣傳黨的方針政策，通過解決思想問題來給人們塑造一個正確的人生觀和價值觀，這樣才能保證其以積極的態度面對生活，給企業帶來全新的發展。當前我國廣播電視行業正在不斷進行資源整合，廣電系統的內部和外部環境都在發生著變革，對于廣電企業來說，如果出現不思進取、價值取向不當的情況，對于整個行業的危害都極大。針對不同價值觀并存的形勢，廣電企業應該高度重視思想政治工作，提高員工的工作激情，保證整個行業可以平穩發展。

1 廣電行業政工工作的地位分析

隨著社會的進步，傳媒技術也得到了很大的發展，這些都出促成了媒體的轉變，新媒體時代已經悄然來臨了，這給廣播電視行業帶來了新的挑戰的同時也提供了新的機遇。行業內競爭變得更為激烈，所以廣播電視企業應該完善自身的思想政治管理工作，這樣才能更好地順應時代發展，跟上時代的步伐。政工工作人員應該立足于企業自身的情況，加強自身的素質，提高對復雜情況的應對能力。現在隨著網絡技術的發展，人們接受信息變得更為便利，這也給廣電企業的政工人員帶來了更大的工作壓力。所以現在每一個政工干部的職責就是保證企業的各項工作能夠順利開展，并且維護職工隊伍的穩定，這是在新形勢下，政工工作的首要任務。

2 當前廣電行業政工工作的現狀

隨著科學的不斷進步，信息技術也得到了空前的發展和普及，我國也在積極開展廣播電視工作的一系列改革，所以廣電行業正在面臨著一個絕佳的發展時機。但是對于廣電企業來說，其外部環境已經產生了一些變化，并且自身也在為了適應社會的需求而進行不斷調整，這難免會給人們的思想造成一定的改變。經過調查分析，我們知道廣電行業的政工工作方向依然存在著因循守舊的弊端，其在內容上受到了個很大的束縛，工作方式非常落后，依然停留在針對文件組織學習等非常傳統的方式上，所以思想政治工作的有效性正在不斷減弱。從另一方面來說，政工工作人員的工作素質也存在著一些短板，難以適應當前的需求了。

2.1 重視程度不足

對于政工工而言，其工作性質難以直接給企業直接產生效益，所以和技術工作以及營銷工作相比，往往并不受到重視，僅僅將其視為邊緣性質的工作內容，重視程度嚴重不足。其工作往往流于形式，并不能起到實質上的作用。所以這樣看來，重視程度不足是其中最為關鍵的一個因素，很多管理人員都沒有正確認識政工工作所能發揮的作用，也沒有將其作為一項管理工作的內容來看待，這樣就導致了思想政治工作無法起到應有正常的效果。

2.2 工作力度較差

當前我國廣電單位往往都將更多的精力花費在如何創造更大的經濟效益、實現自身的發展上，所以沒有在思想政治工作上投入較多的精力，甚至大多數廣電機構都沒有設置負責政治思想工作的職能部門，而從事政工的工作人員都是兼職，其一方面對政工工作難以專心進行，另一方面對于政工工作比較生疏，在工作中也嚴重缺乏耐心和責任心，敷衍了事的情況非常多見。而在廣電機構的內部也并不存在一個完善的激勵措施，所以政工工作人員不受到重視的情況將會直接影響到其個人發展。

2.3 政工工作人員缺乏職業素質

就當前的情況來說，很多廣電單位的政工工作人員都并非專門的政工工作人員，都是從其他崗位上調動過來的，沒有經受專門的管理培訓工作，并且對于企業中的人員性格和特征也是缺乏了解的，所以在實際工作中非常缺乏針對性。在未來，會有更多年輕員工進入廣電企業工作，他們的思維方式和處事方式都和老員工相比有著很大的區別，所以這就給政工工作人員提出了更高的要求。

3 解決政工管理中存在問題的對策

企業思想政治工作是培養企業轉型升級、提高核心競爭力的重要途徑，也是企業文化、企業精神的塑造和培養途徑。市場經濟發展和文化體制改革的新形勢，要求廣電網絡有一支有理想信念、有能力干勁、愛崗敬業的企業員工隊伍，這些都離不開思想政治工作這個行之有效的手段。要做好新時期廣電網絡企業政治思想工作，必須了解和把握新時期創新廣電網絡企業思想政治工作的要求。

3.1 轉變思想，增強創新觀念

隨著時代的發展，社會環境發生了很大變化，社會文化和價值觀念也發生了很大轉變，廣電網絡企業的思想政治工作應從職工的價值觀念和思想狀態入手，轉變工作思路，尋找創新突破點。廣電網絡企業的政工人員應緊隨時代的發展步伐，摒棄傳統、陳舊的觀念，感受新興文化對廣電網絡企業思想政治工作的沖擊，及時對職工價值觀念的變化進行了解，在原有思想政治工作基礎上進行創新，從而適應企業跨越式發展的需求。

3.2 加強領導，發揮表率作用

廣電網絡企業中的領導雖然也認識到思想政治工作的重要性，但是由于工作繁忙等，很少能夠親自參與到思想政治工作中，制約了企業中思想政治工作的發展。因此，在實際工作中，企業經營管理者應認識到思想政治工作的不可替代性，切實加強領導力，在經營班子中建立思想政治工作小組，使思想政治工作能夠層層得到落實，形成一個有序、規范的網絡體系，推動思想政治工作在廣電網絡企業中的創新和發展。同時，企業領導應該起到帶頭作用，從自身做起，加強自己的思想理論水平，提高自己的業務水平，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，做好企業職工的表率，才能促進思想政治工作在廣大職工中得到貫徹落實。endprint

3.3 強化服務，增進互動交流

長期以來，很多政工人員都沒有完全意識到思想政治工作是一項服務性工作，而將自己當成了工作中的主體，過于重視單方面的教育，忽略了職工在思想政治上的需求。在新形勢下，廣電網絡企業的政工人員應在工作中增強服務意識，多站在員工的立場考慮問題，及時了解員工的需求，關心員工的日常工作與生活中存在的問題，并積極幫助職工進行解決，給職工一個釋放情緒、釋放壓力的窗口，減輕職工的思想壓力，使職工能夠更加注重對自身專業素養的提升和對思想政治理論的吸收。

3.4 政工干部的個人要求

作為一名政工干部來說，其最重要的要求就是綜合素質，政工干部的政治理論學習和業務知識學習二者缺一不可，通過學習來不斷讓知識面得到拓寬，就可以大大提高對其自身工作的適應性。不斷學習思想政治工作的相關理論，并且將其在實踐中不斷完善，加強其適用性，這樣才能在多個方面綜合提高一名政工干部的個人素質。一名合格的政工干部一方面需要有足夠的解決問題的能力，另一方面也應該積極探索管理途徑，這樣才能給企業自身的發展創造積極的條件。

除了能力方面之外，政工干部的作風也要求真務實，在日常工作中勤奮并且追求上進。所以進入基層進行調研是政工干部工作中非常重要的一部分，因為只有實地考察，才能了解基層情況，之后以此為基礎，勤于動腦，將相關工作安排得井然有序，這樣才能提高管理效率。并且在個人作風上應該演進、無視，同時提高工作效率，在工作中擅長找到重點和關鍵，將棘手的問題直接切中要害。最后，應該提高其自身的親和力，充分發揮其自身的職業優勢，拉近和員工的距離，積極進行溝通，其自身也要遵紀守法，用高標準來嚴格要求自己，這樣才能在群眾中樹立自己的模范形象。

3.5 創新工作方法，提高工作效率

第一，工作思路的創新是體現在多個方面的，首先是需要我們創新思想觀念，在實際工作中應該善用多種方式來解放思想，給群眾進行觀念的更新，在工作的指導上，也應該以舊有的工作方式作為基礎，進而積極進行改進和創新，避免思想政治工作受到不良風氣的影響，保證思想政治工作的力度。其次是要創新工作方法。對于思想政治工作來說，應該隨時保持先進性，這樣才能保證其實際效用的發揮，并且在此基礎上，積極探索新的方式。這就需要我們結合形勢的發展和變化，在工作中不斷進行總結，積極探索。現在看來，思想疏導和輿論宣傳這兩項要素進行結合是一條可行的辦法，所以在工作中應該講思想政治教育工作融入到常規工作之中，并且加強其與具體的人和事的結合力度。

思想政治工作根本的目的就是維持人們思想的穩定性，在工作中出現矛盾就要及時予以解決，這樣才能讓職工修養得到提升，保證企業的各項工作能夠順利開展。所以我們不能僅僅把思想政治工作的形式定性為說教，這項工作直接關系到企業的發展和各項工作的展開，所以這就需要我們將思想政治工作真正地落實，創新工作形式來讓其跟家具有活力。企業的政工干部也需要把握企業人員的思想活動的變化，積極開展教育和座談討論活動，來讓廣大職工積極進行思想互動，對自身所負責的事業具有充足的信心才能發揮出全部的潛力。

結束語

經過前文總結，當前隨著人們生活水平的提高，人們在精神層面的需求也已經更高了，這給廣電企業帶來了空前的發展時機。但是當前多種價值觀的并存給政工工作也帶來了很大的挑戰。所以作為政工人員來講，應該積極進行總結，尋找自身在工作中的不足之處，這樣才能探索出政工工作的新方法。另一方面來說，對于政工工作者而言，其也應該發揮模范作用，才能提高政工工作的有效性，保證企業的健康發展。

參考文獻

[1]許曼曼.政工維穩工作現狀及解決策略初探[J].經營者，2014（8）.

[2]趙青.論政工維穩工作存在的問題及解決策略[J].建材與裝飾，2013（19）：188-189.

[3]孫春進，姜伯慧，何國庭.新時期廣電網絡企業政工人員素養及能力芻議[J].人才資源開發，2016（22）：70-71.

[4]孫陽.加強廣電企業政工工作全面提升企業文化[J].企業文化旬刊，2016（3）.endprint