對提高地質找礦效果、實現找礦突破的探討

孫洪翔+李鑫

摘 要：在當代社會經濟發展形勢下，我國礦產資源逐漸呈現短缺趨勢，為了緩解礦產資源緊張問題，需要不斷提高找礦水平，促進找礦技術提升。地質勘探技術提升有利于擴大礦產勘探范圍，促進礦產開發效率提升。本文將對我國礦產勘探技術進行分析，通過長期實踐與探索經驗對找礦技術進行總結，探討找礦技術中存在的不足，尋找有效解決方式促進找礦技術創新，提高找礦效果，從而滿足我國礦產資源開發需要，為經濟發展提供條件。

關鍵詞：地質找礦；創新能力；找礦突破

礦產資源是維持國家正常運轉，促進國家經濟、軍事、工業等發展水平提升的重要資源，豐富的礦產資源能夠滿足社會生產生活需要，是提高經濟效益與國際競爭力的有力保證。但隨著資源開發的不斷深入，我國礦產資源已經呈現下降趨勢，據調查，若維持現今發展形勢，我國各類礦產資源將會急劇減少甚至消耗殆盡，導致無法滿足社會需求，對國家軍事發展以及經濟進步產生較大阻礙。因此急需尋找提高找礦效果的有效措施，實現找礦技術突破，從而緩解礦產資源緊張問題。只有創新找礦方式、提高找礦能力、深入研究成礦原因，才能夠真正實現找礦突破，使找礦效果提高。

1 地質找礦工作中存在的問題

1.1 地質勘探項目存在點多、面積廣等問題，但工作人員數量與項目數量不平衡，人員過少，導致勘探質量較低，無法滿足地質找礦工作需要。在找礦工作中，對基層工作人員的需求量較大，而專業地質人員作為地質勘探工作質量的保證，同樣有著極大需求，但在實際工作中這兩種工作人員都極其缺乏，導致地質工作難以順利開展；地質勘探工作具有較大危險性，為了保證工作安全性，需要工作人員具有極高責任心，工作人員的艱苦奮斗精神以及愛崗敬業精神沒有得到充分發揚，地質勘探技術尚未達到較高水平。

1.2 我國地質條件復雜，勘探面積廣，雖然有著豐富的礦產資源，但受找礦技術限制，無法實現礦產資源的充分開發與利用。另外，我國地質勘探技術缺乏足夠資金投入，導致研究水平嚴重落后，勘探能力低，可開采礦產數量極少。

1.3 商業地質勘查過程中，投資方為了獲得更多經濟效益，要求縮短開發周期，提高開發速度，在地質勘查工作中，這種方式不符合其開發規律，而部分地質勘探單位為了獲得經費而盲目進行勘探，不僅違背地質勘查規律，而且給勘探工作帶來較大安全隱患，不利于勘探效率提升，其效用得不到充分發揮。而地質勘探工作是需要循序漸進并由淺入深的，如違背這一勘探規律，會導致勘查水平降低，還會對造成不必要資源浪費，使其商業性質無法充分體現，不能獲得預期經濟效益。

1.4 工作質量低。在地質勘探工作中，受到其他因素影響導致缺乏充足勘探資金、勘查周期過短，無法獲得充分而深入的勘探，使勘探質量出現明顯降低趨勢，對找礦水平產生嚴重影響，勘探結果準確性得不到保證。找礦工作存在較大安全隱患，給商業性勘探工作帶來投資風險。出現勘查質量下降的主要原因有：勘查工作與操作規范不符，資料了解不夠全面深入，與實際環境不符，存在虛報勘查工作進度、勘查資料數據造假等問題，在勘探工作中缺乏完善管理措施，監管制度落實不到位。這樣做的結果勢必會造成勘查投資人的投資失誤，同時也使地勘單位失去商業信譽，并還要為此承擔相應的經濟損失和法律責任。商業性地質勘查工作質量下降的另一個突出表現是不進行礦床的綜合評價，對礦石的工業利用性能只作粗略的研究和評價。

2 如何提高地質找礦效果、實現找礦突破

2.1 客觀認識地質找礦環境

對地質找礦環境的認識，決定著視野和思維定位，是分析問題、解決問題的前提.地質找礦主要面對的有以下幾點：一是客觀存在的經濟環境.我國社會主義市場經濟體制基本建立且日趨完善，市場經濟的法則就是資源的科學合理配置，配置的核心就是體現資源的物有所值，配置的前提就是規范有序，配置的要求就是公開、公正、公平。二是客觀存在的自然環境。地質勘查是發現并評價礦產資源，地質找礦是為開采利用礦產資源服務的，是人、財、物、技術、管理等諸要素投入的過程，是對自然界由未知到已知不斷探索不斷總結的實踐再實踐活動，它具有風險性、規律性。我們要正確認識解決地質找礦方面存在的問題和所采取的措施，必須適應、尊重這兩個客觀存在，遵循、運用市場經濟規律，地質勘查規律。

2.2 選拔找礦突破領軍人

地質找礦工作需要在優秀領軍人的帶領下創新、發展和突破。因此，選拔好找礦突破領軍人，是構建和提升地質找礦創造力的根本環節。找礦突破領軍人是地質找礦工作中的決定力量，是實現找礦突破的最關鍵人才，應具備很強的地質找礦綜合工作能力，能夠有效駕馭地質找礦工作朝著既定目標不斷邁進，并最終實現找礦突破。地質找礦是探索性很強的工作，在實踐中堅持科技理論創新則是打開宅藏之門的一把鑰匙。重視實踐，創新認識。鼓勵技術人員開動腦筋找礦，從生產實踐中來，理論聯系實際，再到生產實踐中去。

2.3 加大地勘項目管理力度，提高高層次的宏觀理論研討

加強地勘項目科學化管理與規范化管理，保證提交高質量的成果。解決勘查工作質量下降的問題已經成為商業性地質勘查工作中的當務之急，這需要國土資源管理部門、勘查投資人、地勘單位的共同努力，堅決杜絕商業性地質勘查中出現的質茸下降問題。地勘單位一定要充分認識到勘查工作質量是地質勘杳工作的生命線，必須給予高度重視，對勘查工作中已經出現的質量問題，必須進行客觀、真實、實事求是的評價，決不能隱瞞勘查工作中所出現的質量問題。

2.4 建立專家系統，選準選好項目

應該全面公開地選拔、重用新老地質找礦專家，組建專家隊伍系統，選準、選好項目是實現找礦突破的基礎。在組建專家隊伍系統時，一定要注意公正、公開、全面地選拔；同時要真正尊重他們的權威性、提高他們的社會地位及福利待遇，制定必要的激勵措施，充分調動他們的積極性和創造性。在選立項目時，首先是要分析國內外礦產資源的市場形勢及其變化動態，結合我國的客觀成礦規律和成礦條件，再決定要找什么樣的礦。

結束語

促進找礦工作水平提升，需要對相關環節進行詳細探討與分析，從不同方面、角度研究并提出解決措施，從而促進找礦效果提升，使找礦技術得到突破。作為緩解我國礦產資源緊張問題的有效措施，只有不斷提高創新能力，實現勘探工作水平創新，才能建立新的找礦體系，實現找礦突破。

參考文獻

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