新疆“金三角”地區紡織企業發展現狀探究

惠 晶

(新疆應用職業技術學院，新疆 奎屯 833200)

新疆“金三角”地區紡織企業發展現狀探究

惠 晶

(新疆應用職業技術學院，新疆 奎屯 833200)

以新疆“金三角”地區紡織企業為研究對象，對其發展背景、意義、現狀及面臨的問題進行剖析，給相關部門及相似地域和企業提供參考。

“金三角”地區；紡織企業；現狀分析

位于新疆北坡經濟帶的奎屯—獨山子—烏蘇市，相互距離均為10多千米，在地域上呈現三角形分布，因此被稱為新疆北部“金三角”地區。近幾年來，隨著城市化建設、紡織工業園區建設和“一帶一路”經濟帶的推進，位于“金三角”地區中的奎屯市，被列為紡織園區之一。現以新疆“金三角”地區紡織企業發展作為研究對象，對其發展背景、意義、現狀及面臨的問題進行剖析。

1 新疆“金三角”地區紡織企業發展背景

1.1 紡織工業發展環境

紡織工業是我國的傳統支柱產業和重要民生產業，是創造國際化新優勢的產業，也是科技和時尚融合、生活消費與產業用并舉的產業，在美化人民生活、增強文化自信、建設生態文明、帶動相關產業發展、拉動內需增長、促進社會和諧等方面發揮著重要作用[1]。根據國家“十三五”規劃綱要和《紡織工業發展規劃(2016-2020)》，在“十三五”期間，我國紡織工業仍將作為重點發展產業進行攻堅克難，從規模化向品牌化、強勢化邁進。

1.2 新疆地區資源優勢與紡織業發展環境

新疆是我國重要的棉花資源基地，是我國最大的產棉區和商品棉基地，還是我國最大的手摘細絨棉、長絨棉生產基地。此外，新疆還擁有面向中亞市場的區位優勢[2]。統計數據顯示，2016年新疆棉花種植總面積為1 800多萬畝，棉花總產量359.4萬t，占全國的比重擴大到67.3%，棉花總產量仍然居全國第一位[3]。

“十二五”期間，新疆制定的紡織工業“十二五”規劃，確定了“兩城七園一中心”的建設目標。新疆自治區經信委和紡織行業管理辦編制的《大力發展紡織服裝產業促進百萬人就業規劃綱要(2014～2020年)》顯示，到2020年，新疆紡織服裝產業現價工業總值達到1 635億元；其中，棉紡業500億元，棉織業60億元，針織業80億元，毛紡業12億元，地毯業50億元[4]。

1.3 “金三角”地區資源優勢與紡織業發展環境

“金三角”位于天山北坡，東連烏魯木齊和昌吉州，西、北、南衢通伊犁、塔城、阿勒泰、博樂和庫車。隨著精伊霍、奎北、北疆鐵路復線及若干高速公路的建設，這里的人流、物流、信息流日趨活躍、方便、快捷[5]。新疆制定的紡織工業“十二五”規劃確定的“兩城七園一中心”的建設目標，奎屯就是其中的“一園”。伊犁州“十二五”規劃也提出承接內地紡織產業轉移，加快發展奎屯紡織工業園，重點發展中高檔優質面料的棉紗精深加工。奎屯市處于“金三角”核心區域位置，區位優勢明顯，周邊的資源也很豐富。農七師有豐富的棉花資源，烏蘇市也是國家和自治區優質產棉基地，獨山子也將建成我國最大的石油化工基地。

2 新疆“金三角”地區紡織企業發展現狀

新疆雖然資源非常豐富，但存在缺水、交通運輸困難及環境脆弱等壓力。產業結構也不合理，重工業比重太大，石油化工占全區工業增加值的60%以上，輕工業比重太小，勞動力就業面臨極大困難。所以，發展紡織業能夠減輕新疆工業重量，對新疆經濟的整體發展有很大裨益。

新疆地域遼闊，平原地區人口相對密集。調查顯示，隨著紡織企業的進駐和發展，紡織企業崗位和人員需求為：生產操作人員40%，設備管理人員30%，營銷人員10%，產品檢驗員15%，工藝品質管理人員5%。新疆紡織類人才需求統計見表1。

表1 新疆紡織類人才需求 單位：人

從表1看出，紡織類人才的需求客觀反映出紡織企業的用工程度。同時，隨著年度的變化，所有紡織類人才的需求也是跨越式增長。“金三角”地區紡織人才需求也是如此。

截至2017年6月,烏蘇市紡織化纖企業已達20多家,帶動該市3 600余人實現家門口就業[6]。奎屯市紡織服裝企業已達10余家，將帶動當地3 000余人就業。“金三角”地區企業規模如圖1所示。

圖1 企業規模占比

從圖1可以看出，在“金三角”地區紡織企業中，中小型企業仍然占多數，100萬錠以上的企業占比為21%，與2010年以前相比，大中型紡織企業正越來越多地將關注點放在此地，未來5年內此趨勢將會越來越明顯。

根據實地走訪、網絡調查、電話咨詢等多種途徑調研得到本地大部分企業用工情況，統計“金三角”地區主要紡織企業近年紡織人才需求數量見表2。

可以看出，紡織企業仍然需要大量勞動力，促進了當地人員實現在“家門口”就業。根據企業的規模和用工崗位來看，用工主要還是集中在紡織技術人員上，包括操作工、空調工、保全工、電工等工種。同時，企業的規模和所需人數，并不是完全呈正比，這主要是紡織企業的現代化水平及管理程度不同所致。

3 新疆“金三角”地區紡織發展面臨的問題

3.1 資金短缺

部分紡織企業因資金短缺，還處于基礎設施建設等階段。分期投產、不能按期生產等導致建設過慢，影響企業的生產收益。

3.2 人才短缺

隨著入駐“金三角”地區的紡織企業越來越多，需要的人員也越來越多，除流動性較大的操作工短缺以外，基層管理人員、紡織技術人員都存在大量缺口，尤其是年輕的紡織專業人才。有很多人，尤其是年輕人，對紡織的認識還不足，還停留在上世紀80、90年代的認識上，導致了紡織專業人才短缺。

表2 “金三角”地區主要紡織企業近年紡織人才需求數量統計

3.3 人員流動大

目前，紡織行業仍然屬于勞動密集型企業，需要的人員多，同時人員流動性也大。“金三角”地區各紡織企業都是多民族員工，語言、風俗、習慣、地域等有所不同，導致管理上存在著一定困難，這也是目前需要重點解決的問題。

3.4 集群建設不到位

目前，企業集群建設不到位，缺乏監管，需要進一步加強經濟運行監控及預警預測。圍繞穩增長、增效益要求，企業要加強與經濟、統計等部門對接，及時掌握行業經濟運行動態，做好經濟運行分析，能夠更好地保障行業平穩有效發展[7]。

4 結語

新疆的紡織行業正面臨著新的歷史發展機遇，同時也存在著激烈的競爭，必須采取切實可行的政策措施，盡最大可能吸引企業、留住企業。如何落實好自治區出臺的各類紡織服裝產業相關配套優惠政策是推動紡織產業發展的關鍵。同時，各紡織企業需要引進先進的現代化設備、專業技術人才和現代化的管理理念，才能將紡織行業做得更長久、更有效。

[1] 中華人民共和國國家發展和改革委員會.紡織工業發展規劃(2016-2020年)[Z]. 2016-09-20.

[2] 亞心網.“兩城七園一中心”讓新疆工業越來越“輕”[EB/OL].(2012-01-11)[2017-08-22]. http://www.xinjiangnet.com.cn/money/info/201201/t20120111_2367773.shtml.

[3] 國家統計局.國家統計局關于2016年棉花產量的公告[EB/OL].(2016-12-20)[2017-08-22]. http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201612/t20161220_1443527.html.

[4] 華衣網. 新疆紡織服裝七年將促百萬就業[EB/OL]. (2013-10-12)[2017-08-22]. http://news.clothr.com/1381547909/130249/1/0.html.

[5] 姬肅林.新疆北疆“金三角”地區城鎮化融合發展的思考[J]. 實事求是,2012,(5):34-37.

[6] 亞心網.新疆烏蘇市紡織企業帶動3600余人就業[EB/OL].(2017-6-12)[2017-08-22]. http://www.iyaxin.com/content/201706/12/c138308.html.

[7] 伊犁哈薩克自治州經濟和信息化委員會.伊犁州直1-5月份紡織服裝產業發展情況通報[EB/OL]. (2016-06-21)[2017-08-22]. http://www.yljx.gov.cn/info/1029/4043.htm.

DevelopmentStatusofTextileEnterprisesinthe"GoldenTriangle"RegionofXinjiang

HUI Jing

(Xinjiang Applied Vocational Technical College, Kuitun 833200, China)

Textile enterprises in"Golden Triangle" region of Xinjiang were taken as the research object, its development background, significance, current situation and facing problems were analyzed. And it could provide reference for relevant departments and similar region and enterprises.

"Golden Triangle" region; textile enterprise; status analysis

TS101

A

1673-0356(2017)11-0005-03

2017-08-21；

2017-09-04

惠 晶(1989-)，女，碩士，助教，主要從事紡織新技術、新材料研究及相關教育工作，E-mail：815046836@qq.com。