嚴在真學 貴在實做
——大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨委“兩學一做”學習教育紀實

嚴在真學 貴在實做
——大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨委“兩學一做”學習教育紀實

冶宣｜文

大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨委嚴格按照中色集團黨委、大冶有色黨委要求，堅持融入中心，服務大局，深入開展“兩學一做”學習教育，促進“兩學一做”融入日常，抓在經常。全廠各級黨組織和廣大黨員真學實做，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷夯實打贏提質增效攻堅戰的堅實力量。

集團公司總經理、黨委副書記翟保金深入冶煉廠現場指導工作

習近平總書記強調指出：“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，要堅持不懈抓下去。各級黨組織要認真落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，確保全體黨員以身作則，發揮先鋒模范作用。

大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠（以下簡稱“冶煉廠”）黨委嚴格按照中色集團黨委、大冶有色黨委要求，圍繞“發揮核心作用，樹立黨建標桿”目標，深入開展“兩學一做”學習教育，促進“兩學一做”融入日常，抓在經常。

今年，是大冶有色全面提質增效，打造千億企業升級版的攻堅年。在冶煉廠全廠干部職工熱烈討論提質增效攻堅戰該“怎么打”的熱潮中，廠黨委堅持融入中心，服務大局，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全廠各級黨組織和廣大黨員真學實做，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷夯實打贏提質增效攻堅戰的堅實力量。

嚴在真學：擔當學習表率

冶煉廠黨委帶領全廠黨員干部擔當起“學”的表率，以嚴學真學為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

廠黨委牢牢掌握學習“主動權”，通過開展中心組學習、“三會一課”、黨員“學習日”等多種形式，組織黨員干部政治理論學習，用黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，武裝全廠黨員干部頭腦。4月7日，廠黨委中心組開展今年第四次集中學習。廠領導班子成員集中學習《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》文件，廠黨委書記王闐從重大意義、基本目標要求等8個方面講解了文件精神。各直屬黨組織紛紛開展學習，認真領會文件內容和精神實質。并組織黨員討論，制定本支部“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體實施方案。

舉辦形勢任務宣傳教育報告會樹信心鼓干勁

開展廉潔警示教育暨黨章黨規知識測試

為鞏固黨員干部學習成果，提高黨員干部學習質量，冶煉廠黨委制定了《中層管理人員學分制考核辦法》，給黨員干部專門印制了《黨建工作日志》，做到時間、內容、記錄、考核“四統一”，全廠黨員干部的每一次學習筆記，每一個學習表現，每一篇學習體會，都會計入學分，學分直接與黨員干部年終績效掛鉤。

廠黨委積極營造學習“大環境”，通過開展主題征文、形勢任務宣傳教育報告會等活動，統一思想，振奮精神，凝聚力量。3月，冶煉廠舉辦“建功十三五，共圓有色夢”征文競賽，黨員和職工圍繞提質增效攻堅目標，結合學習感悟和崗位實踐，暢談企業改革發展，提出完成生產經營目標任務的新思路、好建議；4月，廠舉辦“提質增效攻堅我先行”形勢任務宣傳教育報告會。在報告會講臺上，職工們深情講述了身邊黨員立足崗位克難攻堅的生動事例，這些“小事例”，充分反映了該廠黨員在“兩學一做”中爭做合格黨員的信心和決心。

基層黨小組長參加廠黨委舉辦的“兩學一做”學習教育微黨課競賽

黨員立足崗位作貢獻

黨員認真抄寫黨章

廠黨委認真落實基礎在“學”，既做好中心組學習等“規定動作”，又開展征文、報告會等學習活動，積極創新“自選動作”。通過形式多樣的學習，黨員干部進一步堅定“四個意識”，增強“四個自信”，為發揮黨建工作優勢，實現提質增效攻堅目標，提供堅實的思想基礎。

貴在實做：樹立先鋒標桿

冶煉廠黨委帶領全廠黨員干部樹立起“做”的標桿，以務實重行為要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

黨員干部率先樹起“做”的標桿。今年2月開始，廠黨委委員、廠長張功金帶隊，先后深入轉爐、電二、儀控等車間調研。大家現場找問題，不斷發現管理、技術、操作的薄弱環節，相關單位立即認領問題，將其匯總為工作清單，并下發通報，組織問題整改。廠紀委辦等部門跟蹤督導，敦促整改落實。在黨員干部的帶領下，全廠上下牢牢抓住產量、成本、回收率、直收率、節能減排等核心控制環節，找差距、查短板；從3月開始，廠黨委委員分別帶隊，每月開展黨員先鋒機臺檢查。為黨員先鋒機臺的管理提建議，與黨員責任人和當班職工一起討論機臺的維護措施。各直屬黨組織還開展機臺“每周一檢”，組織黨員骨干及時檢查和記錄每臺機組各項關鍵指標，為設備維護提供參考依據，推進了設備、設施、區域（場所）“三見本色”；此外，廠黨委針對生產不同時期的實際情況，3月，組織全廠黨員干部實行24小時安全環保值班，5月，實行24小時防汛值班，黨員干部率先垂范，堅守在生產崗位，有效維護了安全環保生產的平穩運行。

廠黨委嚴格落實從嚴治黨責任，構建黨員干部績效考核體系，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。今年，廠黨委建立“一人一月一表”績效制度，梳理黨員干部生產經營、黨建工作、黨風廉政建設職責，實行月度自評、季度檢查、半年評價、年度匯總的績效考核機制，促進黨員干部敢于擔當，真抓實干；廠黨委層層壓實“兩個責任”，梳理了60項黨委主體責任、52項紀委監督責任、224項基層黨組織責任清單，不斷完善懲防體系，對風險崗位實行動態管理，做到無盲區、全覆蓋，強化黨員干部的“六項紀律”意識，營造了風清氣正的良好氛圍。

黨員義務勞動回收廢舊耐火磚

在“兩學一做”學習教育中，廠黨委積極開展以“樹立先鋒標桿，促進提質增效”為主題的“四級先鋒”活動，打造“一個支部一個品牌，一個小組一個特色”，把先鋒標桿樹立在生產現場，讓鮮紅黨旗飄揚在爐臺槽面。備料車間黨支部開展“黨小組對標提升先鋒賽”，一季度爐料水分、配料合格率等指標達到了廠考核目標；熔煉車間黨總支開展“管理提質、技術增效”活動，以黨員“技術增效”為主線，以提產量、降成本和增效益200萬元為目標，圍繞澳爐爐壽維護重點工作，組織車間黨員出謀劃策，采取多種有效措施開展攻關，使澳爐如期實現停爐檢修目標；轉爐車間黨總支以創新創效為突破口，開展“三創一保”活動，1～3月車間黨員提合理化建議38條，實施了80%以上；硫酸車間黨總支將“先鋒六賽”與產量、開風時率、改善創新等重點指標結合起來，促進了服務型黨組織建設的深入；電一車間黨總支開展“提質增效攻堅，爭當黨員明星”主題活動，車間黨員干部帶領職工，克服人員少、任務重、小板系統檢修等困難，在維持大板正常生產的前提下，保證了小板系統4月1日通電生產；電二車間黨總支開展對標提升活動，黨員骨干積極參與創新創效，使陰極銅噸銅直流電單耗不斷下降；污水車間黨支部開展“四比”立功競賽，黨員帶頭“比指標、比成本、比安全、比穩定”，保證了生產的順利進行及環保等各項指標的穩定；渣緩冷車間黨支部開展“黨員立功競賽”，激發了黨員爭先創優保目標的積極性……

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。冶煉廠黨委積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力打造服務型黨組織，將黨建工作緊密融入生產經營中心，帶領全廠黨員干部學思踐悟，知行合一，以上率下，務實重行，凝聚起了全廠上下提質增效攻堅的巨大力量，助推全年生產經營目標的完成，以優秀業績向黨的十九大獻禮。

大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠）