加強國企基層黨組織建設工作的思考

蘇守東

/中交隧道工程局有限公司

加強國企基層黨組織建設工作的思考

蘇守東

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國企基層黨組織建設工作是非常重要的，但是對國企基層黨組織建設現狀進行深入調查發現，其中還存在著很多不良問題，導致國企基層黨組織具有的重要作用并沒有良好發揮出來。要深入了解國企基層黨組織建設中存在的不良問題，應用有效措施進行改善，從而保證國企基層黨組織建設工作可以可以取得良好成效。本文就是對加強國企基層黨組織建設工作進行深入思考，希望對相關人員有所啟示。

基層黨組織；國企；建設

國企基層黨組織是我黨戰斗、工作的第一線，對國企基層黨組織建設工作開展必須要給予高度重視。明確國企基層黨組織建設的重要意義，了解國企基層黨組織建設中存在的不良問題，應用有效的措施進行改善，從而保證基層黨組織建設取得良好成效。加強國企基層黨組織建設對促進國企發展有著積極影響，對加強國企黨組織建設進行探究是具有重要意義的，下面就對相關內容進行詳細闡述。

一、國企基層黨組織建設工作開展的意義與任務

（一）加強國企黨組織建設是國企經濟發展的重要使命

國有企業是我國經濟結構中的重要構成內容，對促進國民經濟發展有著積極影響。基層黨組織建設是我國特有的政治資源，也是國企核心競爭力的有機構成。大型國有企業是國民經濟發展的命脈所在，是國民經濟建設發展的基礎，國有企業發展對國家綜合實力提升有著重要影響。隨著時代的不斷變化，黨員階層結構也出現了較大程度的轉變，但是黨員隊伍的主體依據是企業中的黨員。國企是我黨戰斗和發展的第一線，加強國企黨組織建設是共產黨執政的基礎所在，可以強化我黨的政治領導地位，也是國有企業建設發展的重要使命。

（二）發揮戰斗堡壘作用是國企基層黨組織建設的關鍵

基層黨組織具有的重要任務就是帶領群眾認真貫徹和落實我黨的政策和方針，將基層黨組織作為我黨的戰斗堡壘。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘，可以提升國有企業對風險的應對能力，為國有企業實現可持續發展輸入新的生命力,強化國有企業的凝聚力和向心力，保證國有改革發展可以取得良好成效。國有企業想要逐漸適應市場發展的新形式、新任務，必須要注重建設一支可以積極落實科學發展觀，并且發揮出戰斗堡壘作用的基層黨組織隊伍，這也是國企基層黨組織建設工作開展的核心與關鍵所在。

（三）加強服務觀念是國企基層黨組織建設的主要任務

我黨在十八大會議上明確提出，基層黨組織建設過程中一定要以服務群眾、做好群眾工作為主要目的。要將國企基層黨組織具有的服務功能良好呈現出來，加強基層黨組織與群眾的聯系和溝通，這一要求也是實現基層黨組織轉型的重點要求。在新的歷史條件影響下，國企基層黨組織的工作方式需要進行實質性的轉變，可以滿足時代發展與國有企業現階段發展的多元化需求，將黨鞏固基礎、擴大群眾基礎的要求呈現出來。要強化國有企業基層黨組織所具備的服務意識，對員工在國有企業發展中占據的重要地位給予充分尊重，將國有企業員工的政治覺悟充分調動起來，完成國企基層黨組織建設的主要任務。

二、國有企業基層黨組織建設可能面臨的問題分析

國企基層黨組織是我黨戰斗、工作的第一線，對國企基層黨組織建設工作開展必須要給予高度重視。明確國企基層黨組織建設的重要意義，了解國企基層黨組織建設中存在的不良問題，應用有效的措施進行改善，從而保證基層黨組織建設取得良好成效,下面就對國有企業基層黨組織建設中可能面臨的問題進行分析。

（一）市場經濟環境對國有企業基層黨組織建設的消極影響分析

目前，社會經濟發展速度不斷加快，國際間的經濟文化交流越來越為密切，國內外環境對國有企業基層黨組織建設工作開展也造成了一定干擾。我國改革開放政策的進一步落實，信息技術的普及和應用，使得國外很多思想觀念引入國內，原本組織性、紀律性較強的黨組織工作人員也出現了一些新的想法，甚至一些黨員的理想觀念產生了動搖。在外界不良思想的影響下，他們忘記了黨的奮斗目標和服務宗旨，不能全心全意的為人民而服務，甚至還會為了一己私欲做出一些損害人民利益的事情，導致拜金主義盛行，對國有企業健康發展造成了不利影響，對基層黨組織建設工作開展也是嚴峻的考驗。加強基層黨組織建設，必須充分利用基層干部資源，努力打造一支高素質的基層干部隊伍。目前，國企基層黨組織干部隊伍普遍年齡大、職稱低、結構不合理，迫切需要一支充滿活力的基層干部帶頭人。一支有活力的帶頭人隊伍，才能更好地建設基層黨組織。

（二）工作任務與工作壓力提升增加了思想工作的責任

市場經濟體制不斷完善，國有企業生產績效不斷提升，在國民經濟結構中所占據的地位也在逐漸提高，企業員工為了更為良好的滿足國有企業現階段發展的需求，也改變了自身的生活、工作節奏。國有企業改革發展過程中落實績效考核制度，將員工綜合素質、工作成效與其薪資報酬緊密的聯系起來，企業員工和具備了危機意識。快速、緊張、競爭激烈是國有企業現階段生產經營的主要特點，這一特點也導致國有企業員工的心理負擔越來越為沉重，他們害怕自己不能滿足企業發展需求而被淘汰。一旦員工承受的心理壓力超過了自身極限，就會產生非常嚴重的心理問題。所以，如何通過思想政治教育降低企業員工的心理負擔，是國有企業基層黨組織需要重點思考的內容，同時也是國有企業想要實現可持續發展需要迫切解決的問題。

三、國企基層黨建工作應采取的幾項措施

（一）創新國企基層黨建工作觀念

國企基層黨建工作要適應現代企業制度和經濟體制下對黨建思想政治工作的新要求，不斷開拓新思路、嘗試新辦法，創新企業基層黨建工作觀念，努力創新黨建工作的有效途徑。一是要緊密圍繞國企生產經營中心任務來改進和創新，培養員工“企業靠我發展、我靠企業生存”的理念，激勵員工為企業發展努力貢獻的動力。二是以人為本創新思想政治工作，以心換心、寓教于情用滿腔熱情感化人、說服人。

（二）基層黨建工作貼近國企生產經營實際

貼近企業的生產經營活動是國企基層黨建的核心。國企基層黨建工作必須與企業生產經營活動緊密結合，做到基層黨建工作思路與企業基層工作任務、思路緊密結合，緊緊圍繞國企經濟發展這個中心，有效地融入到生產經營活動中去；須把國企改革發展穩定中的重點、難點作為黨建工作的重點，圍繞企業中心工作有針對性地開展活動，充分發揮基層黨組織的政治核心作用。國有企業一定不能拋離生產經營實際情況開展基礎黨建工作，否則會導致企業陷入發展危機之中。之所以考慮到國有企業生產經營實際情況，主要是因為企業員工的就業、住房和飲食等眾多問題都需要依靠企業的支持，國有企業不能好高騖遠，不能不考慮企業生產經營實際情況而盲目性的提升企業員工的福利待遇，以此強化企業員工的企業歸屬感，這種做法是錯誤的。企業生產經營利潤如何，企業員工就需要享有相應標準，不能為了享受而損害國家的經濟利益。國有企業員工為了改善自身的生活質量，也會更為努力的為企業發展而服務，國有企業基層黨建工作開展也會更加的順利。

（三）基層黨建工作與企業文化相融合

隨著國企發展、改革工作的不斷深化，迫切需要提高企業文化建設，同時，企業文化建設又是國企基層黨建工作的重要內容。要拓寬國企基層黨建工作思路，寓基層黨建于企業文化建設之中。企業文化具有精神感召力，貫穿、滲透在企業發展的每一個具體而細微的環節之中。國企基層黨建工作與企業文化建設相融合，能增強黨建工作的吸引力和感召力，切實擔負起聯系群眾、宣傳群眾并把黨的路線方針政策落實到基層的重任。工作人員需要對多種文化資源進行整合，文化資源是我黨基礎建設的理論支撐和行動依據，同時也是保證我黨可以具備充足活力的法寶。文化資源具有的內涵非常豐富，其中涉及到我黨的執政理論、現階段的主流文化以及企業文化等等。要應用多元化的形式促進黨建工作與企業文化的融合，不僅需要將傳統形式具有的優越特性充分發揮出來，還要組織國有企業黨干部學習先進的理論，例如國有企業可以進行交流學習會議的舉辦，在國有企業內部展開演講比賽，定期的召開學習討論會議。要積極組織國有企業黨員干部到紅色資源區域進行參觀教育學習，要充分利用網絡技術具有的優勢，加強國有企業網站建設，使得黨建活動開展不會受到時間和空間的限制。加強國有企業黨建工作的同時，主要管理人員還需要發揮出主流文化的影響，讓國有企業基層員工可以觀看到高大上、有正能量的電影，閱讀那些具有先進、健康思想的書籍。

四、結束語

總之， 加強國企基層黨建工作必須與企業生產經營活動進行有效結合， 并在工作實踐中不斷學習和提高認識， 使國企基層黨建工作隨著時代進步而進一步得到有效加強。了解國企基層黨組織建設中存在的不良應用，并運用有效措施進行改善，將基層黨組織建設的重要作用充分發揮出來。

[1] 吳小燕.關于國企加強服務型黨組織建設的思考[J].企業改革與管理.2015(10).

[2] 孫玉娟.關于新形勢下加強農村基層干部作風建設的思考[J].農民致富之友.2012(22).

[3] 崔成波.對國企基層政工干部隊伍建設的思考[J].石油化工管理干部學院學報.2011.