試論增強企業活力與提高職工隊伍素質的關系

張 蓉

（寧夏豐祥佳和工貿有限公司，石嘴山 753000）

試論增強企業活力與提高職工隊伍素質的關系

張 蓉

（寧夏豐祥佳和工貿有限公司，石嘴山 753000）

增強企業活力；提高職工隊伍素質；關系

企業的職工是我國工人階級的主體，企業職工的素質高不高，對推進我國社會主義建設，提高整個中華民族的思想道德和科學文化素質都是非常重要的。

一、提高職工隊伍素質的必要性

目前，我國的經營主體制改革進入全面推進、重點突破的攻堅階段，國有企業面臨轉換機制、現代企業機制、勞動工資制度、社會保障制度的全面改革。毫無疑問，在這項工作中，職工群眾是主力軍，是企業改革發展、增強活力的基本動力。

要適應建立社會主義市場經濟體制的需要，解放和發展生產力，增強企業活力，實現企業發展的宏偉目標，必須依靠廣大職工群眾，培養職工群眾的主人翁精神，同時不遺余力地提高職工隊伍的素質。依靠職工，充分發揮他們的聰明才智，組織他們參與企業的改革和管理，企業發展的宏偉藍圖就一定會實現。

二、提高職工思想道德素質，樹立愛崗敬業新風

堅持不懈地抓精神文明建設，提高人們的道德水準和思想素質，激發和調動廣大職工的積極性和創造性，在改革和建設中充分發揮主力軍作用，有利于促進職工隊伍和社會的穩定，對于增強企業活力和提高企業經濟效益起著至關重要的作用。

社會公德和職業道德的培養，要從大處著眼、小處著手。在一些企業中，往往可以看到這樣一些情況：螺絲釘、電焊條用后隨手一扔，打開自來水開關后，任水長流，或夜間已無人時日光燈還亮著等等。這些小事說來是小，實則反映出人的思想素質的高下和道德修養的高低。針對這些情況，要抓時機，在職工中開展“反對浪費、注意節約”的活動，教育職工從一滴水、一個螺絲釘、一根電焊條、一度電做起，為企業節約做貢獻。并建立嚴格的考核制度，獎罰分明，促使職工養成良好的習慣，消滅“長明燈、長流水”現象，同時發動、鼓勵職工在降低能耗、節約成本方面出新點子，提新建議，減低生產成本，使企業獲得更多的經濟效益。

三、增強企業活力，必須要提高職工隊伍的技術素質

目前，不少企業存在著拿高級工的工資，僅有低級工的技術水平的情況，尤其是老職工的提前退休，弱化了傳、幫、帶，一些崗位技術“絕活兒”失傳，出現“技術斷層”。生產一線工人的技術水平下降，技術工人的技術越來越差已成為不可爭辯的現實。這種情況必須改變。

職工素質是企業的財富，掌握過硬本領、技術精湛的技術工人隊伍是實現我國經濟騰飛所不可缺少的，當然，提高職工隊伍技術素質，造就一支技術工人隊伍，要從多方面努力才行。

第一，營造一個重視技術技能、尊重技術工人的輿論氛圍。重視職工的技能培訓，調動職工崗位學技術的積極性。如建立激勵約束機制，做到獎罰分明、優勝劣汰，要認識到經濟建設離不開大批技術人才，科研成果需要通過技術工人精湛的操作技能才能有效地轉化為生產力，因此，電視、廣播、報紙等要多宣傳技術工人，特別是優秀技術工人。改革用人機制，做到用其所長，人盡其才，實行“工人技師制”等等，讓職工真正感到在一線生產崗位上也能大有作為，為增強企業活力和提高經濟效益做貢獻。

第二，要推動和引導企業真正走上依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，要努力為職工學習多種技能創造條件，要把職工培訓作為一項戰略性任務納入企業發展的總體規劃，開辦夜校、舉辦培訓班等，積極為職工提供切實有效的指導和幫助；建立健全職工培訓考核制度，加強職業技術開發，有條件的企業可以建立技能訓練基地，抓好崗位培訓，全面提高職工素質，促進職工整體文化水平的提高，為企業經濟效益的提高奠定基礎。

第三，要建立健全促使職立足本職、提高技能、崗位成才的激勵機制，運用經濟杠桿調動工人學技術的積極性，如建立破紀錄獎、技術革新獎、技術改造獎等，唯有如此，才能促進技術工人隊伍的發展，提高企業職工隊伍的素質，增強企業活力，實現向前發展的目標。勞動、人事、工資分配等有關政策，要向對發展生產力和促進社會全面進步做出貢獻的人傾斜，對工人的革新創造，要滿腔熱情地扶持，幫助并按其實績給以獎勵，使工人真正感到掌握技術對國家對企業有利，對個人也有利，形成一種人人積極向上苦練崗位技能的良好風氣。

四、提高職工隊伍整體素質，增強企業活力

良好的企業整體素質，不僅可以擴大企業影響力，獲得公眾的信賴，在企業自身也會產生強烈的感召力。市場經濟的競爭，與其說是經營管理的競爭，不如說是更深層次人的素質的競爭。因此，努力培養高素質的干部隊伍，培養具有高水平專業技術和高技能的工人技師隊伍對企業至關重要。

五、全面提高職工整體素質，首先要提高企業的領導的素質

把企業職工隊伍建設納入兩個文面建設規劃之中，以培養造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍為目標，以思想道德教育為核心，以職業道德建設為重點，通過對職工的教育和引導，增強職工實現企業發展宏偉藍圖的緊迫感、責任感和使命感，發揮廣大職工的積極性和創造性，把企業的總體工作思想落實到職工的實際行動中，落實到崗位上，引導廣大職工為企業建功立業。

六、工會在提高職工整體素質上要發揮作用

在提高職工隊伍整體素質方面，工會要做多方面的工作，團結組織企業職工開展技術培訓、崗位練兵、勞動競賽、合理化建議等活動，使職工積極參與到企業改革和發展的各項工作中。

為推動企業的發展，增強企業活力，促進職工隊伍素質的全面提高，工會要經常開展以愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業、愛崗位為內容的“五熱愛”系列教育活動，積極組織吸引職工學習文化知識，鉆研業務，廣泛開展職工讀書和自學活動，鼓勵職工崗位讀書，自學成才，并對讀書先進和自學成才的先進個人進行表彰，注意發揮企業文化室、俱樂部、圖書室、廣播、閉路電視等精神文明建設的前沿陣地的作用，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動，寓教于體、寓教于文、寓教于樂、寓教于休，陶冶職工情操，在培育“四有”職工隊伍、提高職工隊伍整體素質方面，工會的作用是不可替代的。

社會主義市場經濟的主體是企業，企業的主體是職工，如果職工素質不高，再好的企業、再先進的科學技術，也難充分發揮效益，所以現代企業需要高素質的產業工人，更需要敬業愛崗的勞動者，保證他們盡快提高勞動技能和素質，才能保證企業活力的增強，保證企業健康發展。□

（編輯/穆楊）