新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考

文/劉賽杰，江蘇省有色金屬華東地質勘查局礦勘院

新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考

文/劉賽杰，江蘇省有色金屬華東地質勘查局礦勘院

新形勢下，在給事業(yè)單位帶來了更多新的發(fā)展機遇的同時，也給其帶來了新的挑戰(zhàn)和新的任務，對于單位政工人員思想政治工作來說同樣如此。而在新形勢下，政工人員的思想政治工作表現出自身綜合素質不夠高、理念落后、方法陳舊、實際工作效果不理想等各種問題，如何推動思想政治工作向多元化、多樣式發(fā)展，確保其應有價值的充分發(fā)揮，成為了需要我們政工人員重點思考和研究的問題之一。在此之前，已經有相關的專家和學者對此問題進行了一定的分析，本文主要是在借鑒了既有專家和學者研究成果的基礎上，結合自身的工作經驗和所掌握的理論知識，對新形勢下，政工人員做好思想政治工作的又一次思考。

新形勢；政工人員；思想政治工作

1 政工人員要不斷的提高自身的綜合素質

政工人員在單位內是思想政治的引導者，起著表率作用，所以要想在新形勢下做好思想政治工作，首先就是需要提高自身的綜合素質，能夠真正的起到引領和示范的作用。這就要求政工人員一方面要加強學習的力度，能夠在工作的同時繼續(xù)的學習，掌握我國最新的政治、經濟、文化內容，掌握崗位的最新要求和新的工作內容，能夠不斷的提高自己，以在新形勢下能夠順利的應對工作崗位給自己提出的各種要求；另一方面，政工人員要善于構建一條暢通的員工思想變動信息渠道，以及時的了解單位工作人員的最新思想情況和實際需求，例如通過建立網站平臺及時的與員工進行溝通交流就是一個不錯的了解員工最新思想狀態(tài)和趨勢的渠道。在掌握了員工的思想動態(tài)之后能夠及時的從自身做起，及時的進行規(guī)范和改變，起到帶動和引導的作用。

2 將以人為本的理念落實到實際工作中去

新形勢下，一直在強調以人為本，強調人的主觀能動性，所以事業(yè)單位政工人員在實際開展思想政治工作的時候，一定要以以人為本作為思想政治工作的根本出發(fā)點和落腳點，具體來說，首先，政工人員需要不定期的征求員工的對自身工作的意見和建議，并能夠以積極的態(tài)度去接受，善于接受批評和指導，努力的汲取優(yōu)質的意見并能夠不斷的完善自身工作中的缺陷和不足，讓單位更多的工作人員看到自己的努力，增強員工對自己工作的尊重和重視程度；其次，政工人員在實際開展思想政治工作的過程中，一定要避免強制性的開展教育工作，而是能夠將柔性教育方式落實其中，也就是說能夠以員工的實際需求為根基來制定和規(guī)劃活動，而且能夠加強對員工的鼓勵和激勵的程度，讓事業(yè)單位更多的工作人員能夠以主人翁的角色去參與相關的思想政治知識，而不是被動的接受，從而提高員工的歸屬感，讓更多的員工能夠主動的投身到思想政治教育活動中去，并能夠建言獻策，貢獻力量。

3 思想政治工作的開展要以單位的可持續(xù)發(fā)展為中心

政工人員在事業(yè)單位中扮演著十分重要的角色，其重要地位不可小覷，而這一部門的設定和相關工作的展開都是為了促進單位實現更好的發(fā)展，贏得更好的社會效益，更好的為社會服務，所以，政工人員在實際展開系列思想政治教育活動的時候一定要以單位的可持續(xù)發(fā)展為中心。具體來說，一方面，需要努力的挖掘單位經營管理中各個方面的特點和理念，將單位特征升華為較為系統(tǒng)的文化體系，并能夠由此為中心展開系列的思想政治教育活動；另一方面，政工人員要善于引導單位各個部門的工作人員能夠對本職工作開展系列的創(chuàng)新和探索，努力推動單位各項工作在新時期的創(chuàng)新發(fā)展，并通過采納員工建議的形式讓員工感受到自身的價值和單位對自己的重視，從而達到激發(fā)更多人員工作熱情和積極性的目標。

4 政工人員的思想政治工作要做到因地制宜

政工人員在實際開展思想政治工作的過程中能夠做到因地制宜，能夠在最大程度上提高整個思想政治工作的有效性，而這就需要從以下幾個方面出發(fā)：第一，必須把上級的指示原則貫徹落實到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級一級地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；第二，要充分的了解單位的實際情況，并能夠緊密的練習單位的實際情況和單位工作人員最新的思想動態(tài)去制定思想政治教育工作的方案和方法，不斷的創(chuàng)新和改革，創(chuàng)造新的方法，探索新的路子來開展思想政治教育工作；第三，堅持單位特色，制定具體單位特色的思想政治教育方案，把思想政治工作有板有眼的落到實處，為思想政治工作創(chuàng)設新局面。

5 將“談心教育”落到實處

談心教育可以說是政工人員在開展思想政治教育活動中的一個比較重要的環(huán)節(jié)，在實際落實的過程中，首先要堅持個別談心和集體教育有效結合的基本原則；二是遇到與人發(fā)生矛盾、情緒低落、遇到困難、崗位變換這四種情況時一定要落實談心工作；三是談心教育一定要講究方式方法，一定要做到誠心、交心、細心和知心，讓員工感受到政工人員的關心和呵護；四是對于掌握到的困難和難題，政工人員一定要及時的幫助員工解決問題和困難，對癥下藥，以為員工順利的工作奠定有效的基礎。

6 結束語

總的來說，在新形勢下，政工人員需要堅定不移的做好思想政治工作，而良好的政工工作的開展需要從多個方面入手，政工人員要不斷的提高自身的綜合素質；將以人為本的理念落實到實際工作中去；思想政治工作的開展要以單位的可持續(xù)發(fā)展為中心；政工人員的思想政治工作要做到因地制宜；將“談心教育”落到實處這五個方法是個人多年來的工作經驗之談，當然不夠完善，而這就需要我們行業(yè)工作者能夠在實際工作中做到不斷的發(fā)現問題、分析問題、解決問題，提出建議。相信在我們的共同努力下，事業(yè)單位的思想政治工作一定能取得更好的成績。

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[3]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學院學報,2011,32(05)：107-108.

[4]荊鈺平.新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].現代營銷(學苑版),2011,(09)：198.