如何做好電力社保工作

文/劉艷 陳穎，國網福建省電力有限公司福州供電公司

如何做好電力社保工作

文/劉艷 陳穎，國網福建省電力有限公司福州供電公司

隨著我國社會的進步和經濟的發展，人們的生活水平和質量在不斷的提高，社會保障起到的作用越來越突出，人們對社保工作的質量有了更高的要求和標準。社保工作能夠保障社會的安全和穩定，是一種非盈利性的社會安全制度。社保工作和人們日常的生活以及利益息息相關，內容比較復雜零散，具有很強的政策性，是促進企業發展的重要因素，同時也是企業深化改革的重要基礎。本文對開展社保工作的必要性進行分析，同時對社保工作中存在的問題進行探究，提出幾點完善社保工作的措施。

電力企業；社保工作；問題；策略

電力行業是我國經濟發展中的重要支柱產業，做好社會保障工作能夠保證電力企業各項工的有效開展。加強電力企業的社會保障工作，能夠維護企業職工的合理利益和權利，為職工解決現實性的問題，有利于企業的健康發展。隨著我國經濟的發展，電力企業的社會保障制度在不斷的完善，但是仍然存在一些問題，導致社會保障制度改革推進緩慢。因此，在社會保障工作開展的過程中，有效的解決工作中存在的問題，促進電力企業的發展。

1 完善電力社保體系的必要性

1.1 電力企業醫療以及醫藥衛生制度的構建。在電力企業發展的過程中，對公共衛生服務系統、醫療服務和醫療保障系統等進行構建，能夠促使員工得到有效的醫療符合和保障，確保職工能夠及時診斷、治療，擔負最基本的藥物。同時需要加強職工對醫療保險制度的認識。

1.2 和諧社會構建的需求。在電力企業中做好社會保障工作能夠促進和諧社會的構建。隨著我國改革開放的不斷發展，我國的社會經濟在不斷的發展，人們的物質生活和精神生活水平和質量大幅度提高，人們逐漸向小康生活水平邁進，同時我國的社會保障制度也取得相應的效果。電力企業社會保障工作的開展需要建立在人們生活水平和質量提高的基礎上，對各項社會保障設施進行完善，促進和諧社會的建設，促進國家的發展。

1.3 工傷和生育保險制度的改革。工傷和生育保險制度的運行，應當在社會主義市場經濟和生產力發展水平的基礎上，對城鎮的職工進行全面覆蓋，保障基本的待遇，促進管理和服務的社會化。因此，在推進工傷保險制度建設的過程中，需要對定費率進行合理確定，保證基金的手指平衡，規范化制度程序，擴展保險的范圍。電力企業應當從規章制度上采取有效的預防措施處理工傷保險費用好發生率，促進企業的穩定和發展。在生育保險方面，發放相應的生育津貼，有效的降低女性職工在懷孕、生產等期間由于生理問題帶來的困難，并且對醫療服務和產假進行明確，保護婦女的合法勞動權益。

2 電力企業社保工作中存在的問題

2.1 員工對社會保險缺少認識。隨著社會保證制度的的不斷發展和完善，社會保障工作進行了全面的改革和發展，并且對新的政策進行推出和實施。但是企業的員工對于這些信息很少關注和了解，導致對社會保障缺乏正確的認識，在自身的權利很利益受到損害的情況下，不懂得使用法律武器進行維護。通常情況下，員工認為企業應當為員工辦理社保，是義務，是國家強烈要求的，因此，企業能夠規范化的開展社會保障工作，難以提高員工對社保工作的滿意度，不利于社保工作的有效的開展。

2.2 相關社會保障機制不完善。目前，我國電力企業的社保方面的相關法律制定還處在初級的發展階段，有很多的地方不夠完善。由于缺少相應的法律的基礎，社會保險出現爭議時，職工很難采取法律措施對自己的權益進行維護。另外缺乏相應的法律強制性措施，多數是依靠企業的自覺性，難以保證社會保險賠償工作的開展和落實。我國社會保險工作在實際執行過程中缺乏力度，實施力量不均衡，導致一些電力企業存在推脫責任的現象。

2.3 社會保障信息尚未實現全國聯網。電力企業的社會保險事業內容比較復雜，是一項繁瑣而且困難的工作，職工對相關的保險信息缺少了解會給其他單位的工作帶來一定的影響，導致一些異常情況的出現。社會保障信息尚未實現全國聯網以及利用率較低。不少的電力企業并沒有采取先進的電子存檔的方式對員工社保自來以及社保信息進行分類保存，導致資料難以長期的保存，缺乏完整性。另外，由于社保信息沒有實現全國聯網，員工對個人的社保信息難以查詢，不利于社保工作的有效開展。

3 做好電力企業社保工作的有效措施

3.1 強化電力企業社保工作重要性的認識。在電力企業社保工作開展的過程中，需要加強領導的重視，提高領導對社會保障工作重要性的認識。加強領導的認識，才能夠投入更多的人力、物力以及資金保證社會保障工作的開展。同時各級領導部門需要對社保工作的重要性加強認識，并且作為電力企業的日常工作。在社會主義建設的過程中，需要促進社會保障工作高度的提高，加強企業精神文明的建設，促進社會保障工作的順利開展。

3.2 加大社保工作的宣傳力度。在新的發展時期電力企業需要加大對社保工作的宣傳力度，促進社保工作人員服務意識的提高，提高社保工作人員的責任心，能夠對社保工作的重要性和目標進行認識。在電力企業社保工作開展的過程中，促進社保工作人員服務意識的提高，能夠有效地避免社保人員和其他部門人員的沖突，更好的傳遞企業對職工的關心。電力企業可以通過口傳、廣播、互聯網以及各種資料等方式進行宣傳，豐富社保工作宣傳的活動，促進社保工作人員服務意識的培養和優化，促進電力企業社保工作的有效開展。

3.3 加強社保工作團隊機制建設。在電力企業社保工作開展的過程中，應當注重對社保工作人員進行相應的培訓，完善培訓管理機制，促進學習性團隊的建設，加強對社保工作人員工作技能的培訓，并且結合實際的活動，促進社保工作人員業務技能的提高。在對社會保障工作人員進行培訓的過程中，需要加強法律法規以及專業技能的培訓，加強宣傳，為工作的有效開展營造良好的氛圍。同時，對考核體系進行構建，采取多樣化、多元化的考核方式，根據年度目標和工作職責對社保人員進行考核，在考核的過程中需要對安全、質量以及生產任務等多種因素進行考慮，對企業員工進行定期的考評和日常考核，按照員工的出勤率、安全以及質量等多個方面進行考核，促進員工工作積極性的提高。在傳統的工資體系中難以適應人才的發展需求和崗位需求。隨著社會經濟的發展，電力行業需要構建多元化工資體系，促使員工的薪資和市場接軌，能夠體會出崗位和個人價值。

3.4 促進革新，促使社保工作發展信息化。隨著社會經濟的發展和信息化時代的來臨，我國企業的管理水平和科技水平在不斷的提升，在電力企業社會保障工作開展的過程中，應當對先進的管理理念進行引入，采取有效的科學方式促進電力企業社會保障工作的開展。電力企業加強對信息技術和高科技技術的引入，能夠促進社會保障工作效率的提高，對社保保障工作的流程進行優化，切實保障員工的合理權利和利益，促進電力企業能夠進一步的發展。

3.5 加強完善，促進社保體系的完善。在社會穩定發展的過程中，社會保障工作起著重要的作用，同時也是社會文明建設的重要內容。因此，電力企業應當結合自身企業的情況對社會保障制度進行完善。在工作開展的過程中，及時的發現問題、分析問題和解決問題，切實把職工所關心的問題進行妥善的解決，滿足職工的合法需求，能夠保證職工的利益同時也能夠保障企業的利益。隨著電力企業的不斷發展，社會保障工作會面臨著更多新的問題，因此，社會保障工作人員應當正視問題，對問題進行發現，促進社會保障體系的完善，促進電力企業的發展，從全局出發，促進企業發展，在改革和創新中不斷前進，能夠企業解決職工現實中的問題，保障職工的權益。同時，在電力企業社會保障工作開展的過程中，需要加強服務意識的培養，能夠更好的為投保人進行服務。相關的監督部門應當加強對電力企業社會保障工作的檢查和管理，促進社會保障工作能夠更近一層。社會保障體系不但需要把各種保險概括在內，同時需要對各種保險進行有效、合理的組合，最大限度的為職工謀取福利，促進企業社會保障體系的完善。電力企業應當對相關的政策進行研究，采取有效的社會保障工作措施，加快社會保障體系的構建的步伐，保證電力企業中職工的社會保障金能夠及時的支付，各項社會保障工作能夠切實的落實。

4 結語

在電力企業發展的過程中，加強社會保障工作的開展，有利于構建和諧社會，同時促進電力企業的可持續發展，促進職工生活質量和水平的提高。文章對社會保障體系構建的必要性進行闡述，同時對社會保障工作開展過程中存在的問題進行探究，然后從工作的重要性、宣傳的力度、人才隊伍的建設、信息化管理以及社會保障體系的構建等多個方面促進社會保障工作的開展，促進電力企業能夠實現現代化，同時為構建和諧社會和社會文明建設貢獻力量。

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[2]陳佳.做好電力企業社保工作的有效途經分析[J].人才資源開發,2016,(16)

[3]張旭,王迪.淺談現階段如何做好電力企業社保工作[J].通訊世界,2017,(06)