論推動我國會計文化建設的措施

文/俞雷，江蘇紫金農村商業銀行股份有限公司江寧開發區支行

論推動我國會計文化建設的措施

文/俞雷，江蘇紫金農村商業銀行股份有限公司江寧開發區支行

探索我國會計文化建設的措施，首先要了解會計文化的涵義，其次要充分認識會計文化建設的必要性，主要從三個方面來談如何推動我國會計文化的建設：第一，提高會計人員對會計職業道德的高度理解；第二，加強會計制度文化的建設；第三：塑造先進的會計精神文化。

會計；文化；建設；措施

會計與文化有著深層次的關系，正確的理解會計文化的涵義對于會計文化的建設至關重要。大多數學者對于會計文化的理解歷來有不同的觀點，比如劉開瑞于1990年率先研究會計文化，他認為會計文化基本涵義的一種觀點是：“在長期的實踐活動中，逐步形成并為大家認可、遵循，帶有會計特色的價值取向、行為方式、會計反映和監督作風、會計精神、道德規范、發展目標和思想意識等因素的總和”。另一種觀點是“會計文化是一個多層次的復合體，包括會計物質文化、會計制度文化和會計精神文化”。會計文化其實是社會文化發展的一個分支，在本質上屬于文化的范疇，它是人們在會計行業活動實踐中積累而來的一種共同認可的價值觀念體系或財富的總和。會計文化既是會計學與文化學的相互融合，同時又是對多門相關學科的知識、原理和方法的吸收和綜合。

會計文化建設首先就要全面加強會計工作人員對會計職業道德的理解。會計職業活動過程中一定要樹立和遵循基本的道德規范和行為，這是一般社會道德規范在會計行為活動中的具體體現，是正確處理人與人、人與集體、人與社會之間關系的行為規范和行為準則。會計道德是職業道德中的一種，是整個社會道德體系中的一個方面，是社會意識形態之一。會計職業道德是會計人員必須遵循的行為規范，并以一種無形的力量在約束著會計人員的行為。會計職業道德可概括為：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。(1)愛崗敬業。要求會計員正確認識會計職業，樹立愛崗敬業的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，敬重社會職業；安心工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責，切實對單位、對社會公眾、對國家負責。(2)誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。(3)廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業不正之風。(4)客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。(5)堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督，深刻領會黨的方針政策、法規制度的實質，做到認真貫徹、自覺執行。(6)提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，虛心勤勉，勤學苦練，刻苦鉆研；掌握科學的學習方法，努力提高業務水平，優化自己的知識結構，以適應當今高速發展的客觀形勢的要求。(7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。(8)強化服務。要求會計人員樹立服務意識，擺正位置，文明服務；提高服務質量，維護和提升會計職業的良好社會形象。同時，作為會計人員要熱愛祖國，以堅持四項基本原則、堅持改革開放，從事和發展我國的會計文化事業。

會計制度文化是會計文化建設的中介層，從法律的層面來說，會計制度建設是具有國家強制力的行為規范，比如會計法，它對于財務會計報告條例、基本會計準則、行業會計制度來說，都具有一定的約束能力。會計制度文化建設的優越性在于它從會計實務出發，制定可操作性的內部會計制度，使宏觀上的會計制度轉化為具有可操作性的制度和規則，使會計人員在工作中能夠有法可依。另一方面對會計人員的行為起到了規范和糾正，而會計制度所包含的各項規則本身就是一種信息，它告之會計人員應該如何把握會計行為。另外，會計制度文化的建設是內部控制完善條件之一，內部控制的控制環境、信息與溝通、監督、控制活動、風險評估等五要素共同發揮作用需要會計制度的“粘合”和協調。同時，在宏觀經濟方面，會計制度建設由于會計制度的外部性、會計制度所具有的經濟后果決定了其奠定了經濟運行基礎、反映了經濟運行需求、評價了經濟運行效率、規范了經濟運行秩序、促進了經濟繁榮穩定。針對微觀物資資源的價值管理，會計制度在資源配置中反映了資源分布狀況、反映了資源配置過程、衡量了資源利用效益等。會計制度文化建設目的是提高企業會計人員的思想、道德素養和業務水平，創造良好的文化氛圍，培養會計人員誠實守信的職業品格。通過正式制度的他律和會計職業道德自律相結合形成穩固的會計行為規范體系，防止正式制度剛性約束不足而出現的會計行業敗德、失信行為。

會計精神文化建設作為一種“軟實力”是會計文化建設有機體的核心部分，是會計文化建設的精神支柱和靈魂所在，是會計文化建設的決定因素。塑造良好的會計精神文化有利于我們更好的推進會計文化建設。會計精神文化建設的目的是將文化因素滲透于會計實踐和管理之中，建立起被會計人員工作共同信仰和遵守的價值觀念體系，成為指導會計人員行為的哲學觀念。會計精神文化建設是會計物質文化建設的思想基礎，是會計制度文化建設的約束機制。會計文化建設是會計文化建設中的無形財富，它注重的是“人”的思想和精神狀況。不同的國家，由于其歷史、經濟、技術、傳統文化等方面的差異，會計精神文化建設又各具特色，但并不是沒有共性，共同的是其形成要經歷漫長的歷史，一直處于持續發展過程中，是會計人員共同認可遵循的。

[1]聶江珊．論會計文化建設的基本途徑．經濟師[J]，2012，（4）

[2]孟凡利．會計職業道德．大連：東北財經大學出版社，2003．1