中央怎樣選人用人？這些細節有意味

東郭栽樹

無論是選“兩委”成員、還是選中央領導機構成員，都是要致力于把中共黨內的領導層，建設成一個“政治家集團”。

十九大這個重要的歷史事件，是觀察分析中共政治運轉的極佳窗口。

近期還有兩篇重磅通稿具有這樣的“窗口”功效。一篇是10月26日的《黨的新一屆中央領導機構誕生記》，一篇是10月24日的《新一屆中共中央委員會和中央紀律檢查委員會誕生記》。

從新一屆中央領導機構（包括總書記、中央政治局常委、政治局委員、書記處成員、中央軍委成員、中央紀委領導機構），到中央委員會（委員204人、候補委員172人）、中央紀律檢查委員會（133人），構成了未來一段時間內中共黨內的“頂層架構”。通過黨內民主選舉進入這個行列的，都是將在未來一段時間對中國各地方各領域舉足輕重的人物。

對于一個政黨、一套政治體制來說，選人用人是相當核心的環節。因此，通過新華社這兩篇《誕生記》，我們就可以了解很多中共政治運轉的規則和“密碼”。

標準

選人用人，首先要有個標準。綜合兩篇通稿，大致可以用一個詞來概括：“政治家集團 ”。

《“兩委”誕生記》里寫道，“黨中央明確提出，新一屆中央委員會肩負著帶領全黨和全國人民全面建成小康社會的使命”，跟了三段描述語，但落腳點都是“應當是政治家集團”。

《中央領導機構誕生記》里則更明確地寫道，“堅持政治家集團標準，堅持五湖四海、任人唯賢……”；推薦人選應具備的條件中，排在首位的就是，推薦人選應當是對黨忠誠、信念堅定、與黨中央保持高度一致的“合格馬克思主義政治家”。