基于“以人為本論”下的政府機關人力資源管理

◎尚華

基于“以人為本論”下的政府機關人力資源管理

◎尚華

筆者從政府機關人力資源管理這一角度，對“人本理念”的貫徹方式進行了相應的分析，而后基于“以人為本論”的政府機關人力資源管理方案進行切合實際的探析，希望給有關人士以一定的借鑒和啟迪。

隨著社會主義市場經濟的迅猛發展，政府機關需要管理的社會公共事務的范圍也越來越廣，要想促使這些事務的處理更為高效和科學機，相關的政府工作人員對自己的地位予以認知，而后發揮自身的協調性作用，遵循“以人為本”的原則，提高事務解決的效率，在此過程中，有關政府人員可以提高自身的綜合素養，強化自身的責任意識，提高處理繁雜事務的處理質量，最大程度的提高政府機關的辦事效率。

政府機關基于“人本論”落實人力資源管理的重要性分析

經濟全球化對于行政管理的要求。經濟發展全球化趨勢的到來，要求政府機關在實際的運作中，需使自身的運作適應社會的變化和趨勢，對外部環境的變化予以掌握，要想更好的順應這一時代的發展形勢，就需要政府機關基于當前繁雜的社會環境，調整自我需求，對傳統的運作模式予以更細和改革，在此過程中，還需要對自身的管理方式進行協調，改變傳統時期單一的管理形式，通過這樣的方式，促使政府機關單位的行政管理理念更能符合經濟迅猛發展的變化需要。

可以更好地應對科技的發展趨勢。自從進入到二十一世紀以來，我國的科學技術發展水平就呈現著逐年提升的趨勢，在此社會發展背景下，也產生了大量的新型管理模式，企業若想促使自身的發展更為穩健，就要對自身的運作模式予以更新，但是，企業在實際的運作中，也會遇到諸多的阻礙性問題亟待解決，需要政府機關的部門人員協助完成，這一過程中，就需要政府工作人員提高自身的運作效率，本著“人本”原則，使最終的政府辦事效率得以相應的提高，凸顯政府公職人員的獨特身份和社會價值。

缺乏高素質的公職人員。在當前的全球化經濟社會發展背景下，政府機關的有關人員需要正面工作難題和各類挑戰，要想高質量的、高效的處理這些行政事務，相關的政府公職人員就要首先認識到自身的社會地位，提高自身的綜合素養。

值得一提的是，當前我國的政府公職人員的整體素質較低，這就無法滿足政務處理的實際需求，還有部分政府政務工作人員雖說具備了較強的政務素養，但是他們的職責意識卻遠遠不足，或是發展思維仍舊不能符合政府機關的長遠化發展需求。因此，政府機關等部門人員若想促使最終的政務決策更能符合工作的實際需求，就要著重提高政府工作人員的綜合素養，積極本著“人本”理念，這樣才能使政府機關的公務處理更具科學性和高效性，而后可以獲得人們的認知，樹立良好的外在形象。

對于基于“以人為本論”下的政府機關人力資源管理的方式

“以人為本”理念需要滲透到政府機關運作的各個環節，特別是在人力資源管理環節更應如此，只有本著這一理念，才能促使政府機關的發展體現出人民服務的特征，打造一個良好的外在形象，努力讓人們認可，借助公職人員管理的方式，更好地適應時代的發展趨勢，提高政府機關的政務處理能力。筆者對“人本論”下的政府機關人員資源管理方式進行了相應的分析。

將公務員作為核心。衡量政府辦公能力的主要因素就是公職人員的綜合水平，他們是履行行政事務處理工作的主要人群，就當下我國的政府辦公情況來看，政府機關忽視了公職人員的主體位置，同時會降低公職人員的工作主動性，最終也無法體現出公務人員管理的作用，要想將公務人員的辦事能力得以著實提升，就要提高其辦事效率。重點關注公務人員的社會地位和社會價值，將其凸顯出來，促使他們明確自身所肩負的責任，努力為人們辦事，視人民的事務為己任，提高辦事效率和辦事質量。

著重提高公務員的綜合素質。公務員可謂是政府機關運作的主體，更是促使政府機關實現長遠化發展的基礎，因此，公務人員的綜合素質代表了政府機關的外在形象，要想提高政府部門的公信力，就要首先對公務人員進行培養和教育，增強他們的綜合素養，提高他們的辦事效率。

首先在對公務人員進行選拔的過程中，就需要基于他們的綜合素養進行篩選，借此方式提高政府工作人員的綜合素養，而后在對公務員進行培訓和教育的環節，就需要找尋綜合素養較高的人員來落實，培養他們的“人本”意識，而后激發公職人員的工作主動性和積極性，確保他們在實際的工作中，能夠各司其職，做出合理的決策方案，促使公務人員的整體素質可以符合政府機關的運作需要，更好的適應社會發展大環境的變化形勢。

注重公務人員的日常生活。值得一提的是，政府部門在落實人力資源管理的過程中，不僅僅要將管理體現在表面，還要對公務人員的其他方面進行大致了解和掌握，比如，可以對公務員予以關心和關照，要求他們工作中本著 “人本”思想的過程中，人力資源管理部門的相關負責人還要履行自身的責任，對于政府公務人員同樣本著“人本”原則，使他們得到相應的撫慰和激勵，在日后的工作中，會主動提高自身的工作效率，努力營造一個甘于奉獻、為人民服務的辦公氛圍。

綜上所述，當前的社會發展背景下，人們的物質生活水平在逐年提高，所以，政府機關的運作中，需要處理的政務越來越多，在此社會發展背景下，就要求相關的政府人力資源管理部門，應當著重對政務人員做好管理工作，將“人本”思想落實到實踐中，提高公務人員綜合素質，逐步提高政府的政務辦公效率。

（作者單位：黃河水利委員會機關服務局）