淺析會計電算化向會計信息化轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢

文/高麗霞，哈爾濱鐵路站車文化傳媒有限公司牡丹江有線電視站

淺析會計電算化向會計信息化轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢

文/高麗霞，哈爾濱鐵路站車文化傳媒有限公司牡丹江有線電視站

在會計電算化發(fā)展時期，其在財會工作中的廣泛應(yīng)用，一方面減少了處理會計信息的時間；另一方面也為會計數(shù)字化辦公創(chuàng)造了前提條件。然而信息時代的到來，會計電算化的應(yīng)用問題逐漸暴露出來，比如會計電算化系統(tǒng)相對獨立，不能和企業(yè)其他系統(tǒng)相結(jié)合，難以實現(xiàn)信息的共享和交互；會計電算化依據(jù)的信息技術(shù)已不能滿足信息時代發(fā)展的需求等，某種程度阻礙了企業(yè)信息化構(gòu)建的步伐，甚至使企業(yè)在市場中喪失競爭優(yōu)勢，由此可見，會計信息化是會計工作發(fā)展的必然趨勢。

會計電算化；會計信息化；存在問題

引言

會計電算化一詞，自1981年中國會計學(xué)會在“財務(wù)、會計、成本應(yīng)用電子計算機專題討論會”上被正式提出以來，經(jīng)過30多年的不斷發(fā)展完善，現(xiàn)在已經(jīng)成為一門綜合性學(xué)科，其融合了電子計算機科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會計科學(xué)等多方面學(xué)科。會計電算化的出現(xiàn)極大程度上提高了會計核算效率和財務(wù)管理水平。

1 會計電算化的應(yīng)用效果和目前存在的問題

1.1 對會計電算化職能的認(rèn)識不透徹

許多管理人員覺得會計電算化僅僅是一種會計核算手段，只是簡單的用計算機取代傳統(tǒng)賬簿，提升了會計工作效率，卻忽視了會計信息系統(tǒng)對公司管理的意義。就 ERP 系統(tǒng)而言，其和會計電算化系統(tǒng)在會計科目設(shè)置方面有顯著差別，前者更傾向于企業(yè)管理，對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的實時控制和追溯查詢，后者則傾向于會計核算，對會計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計計算和處理分析，忽視了其是否滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要。由此可見，基于保證企業(yè)決策能反映出企業(yè)經(jīng)營狀況的目標(biāo)，需改善會計電算化系統(tǒng)，使其能體現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的價值流動。

1.2 專業(yè)人才缺乏

21世紀(jì)已經(jīng)步入了知識經(jīng)濟的時代，高技能、有經(jīng)驗、高素質(zhì)的復(fù)合型人才才是時代所需要的主力軍。因為會計電算化應(yīng)用起來較為多樣與復(fù)雜，綜合性較高，因此要求工作人員必須熟練掌握會計電算化應(yīng)用技術(shù)。但從會計電算化人才構(gòu)成層次來看，大部分處于初級階段，也就是說并沒有完全掌握會計信息化的知識與應(yīng)用技能，職業(yè)道德素養(yǎng)較為低下，工作經(jīng)驗短暫，無法對工作中出現(xiàn)的問題匯總分析與有效的處理。而企業(yè)也缺乏對會計電算化人才的培養(yǎng)，即使開展培訓(xùn)工作，也只是流于形式，沒有明確的培訓(xùn)目的與內(nèi)容，從而致使會計電算化人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能不高。

2 促使會計電算化向著會計信息化的轉(zhuǎn)變

2.1 推動企業(yè)信息化進(jìn)程，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)一體化

企業(yè)信息化帶來的最大影響是其推動國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會水平的提高。所以，企業(yè)在實現(xiàn)會計信息化的同時，還要進(jìn)行其他信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等的一體化，從而推動企業(yè)信息化的整體發(fā)展。換句話來講，會計信息化是企業(yè)信息化發(fā)展的必然需求，將其和企業(yè)其他信息系統(tǒng)相結(jié)合，才能最大限度發(fā)揮財務(wù)會計的功能，為企業(yè)管理決策提供依據(jù)。

2.2 加強培養(yǎng)復(fù)合型的會計信息化人才

會計化信息比會計電算化對人才的要求更高，因為工作人員要從傳統(tǒng)的、簡單的處理會計信息的方式轉(zhuǎn)變到對信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)的應(yīng)用上來。作為會計信息化的主要推動者，會計人員的技術(shù)能力與專業(yè)素養(yǎng)對其是至關(guān)重要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的人才選拔機制，會計人員需要考取相應(yīng)的會計證書，并經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己瞬拍軈⑴c工作。同時企業(yè)還要對新員工和老員工展開不同目標(biāo)，不同內(nèi)容，不同難度的培訓(xùn)。對于新員工應(yīng)當(dāng)加強對崗位基礎(chǔ)知識與會計信息化的基礎(chǔ)知識與應(yīng)用技能的培訓(xùn)，以促使他們更快更好地掌握上崗操作的相關(guān)知識與能力；對于老員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期挑選幾名員工到國外或優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，以此來掌握更精深的會計信息化的應(yīng)用技能，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。在會計內(nèi)部實行同崗位“一帶一”師徒制，從而加快新員工的成長，不讓任何一個員工落后，從整體上推進(jìn)會計信息化的發(fā)展，提高信息化水平。

2.3 保障會計信息安全

會計信息化的核心在于信息資源的共享，安全會計信息資源的共享環(huán)境是實現(xiàn)會計信息化的基礎(chǔ)，這就要求我們建立完善的會計信息管理系統(tǒng)。信息安全主要從兩方面來保障。第一，加強會計信息共享平臺資源建設(shè)，可以由國家和政府考慮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門的建立，實現(xiàn)審計的監(jiān)管、會計信息資源調(diào)控共享平臺；其次，完善相關(guān)的安全規(guī)定。會計信息化的發(fā)展還處于起步階段，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立是相對落后的，所以，政府調(diào)控應(yīng)對會計信息進(jìn)行全面規(guī)劃和調(diào)控，建立安全法規(guī)，建立針對會計信息的安全問題的安全方法和信息平臺。?

2.4 推動會計信息與企業(yè)信息的統(tǒng)一

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在推進(jìn)會計信息化建設(shè)的同時，還要加強與企業(yè)自身發(fā)展的信息化建設(shè)，這樣才能實現(xiàn)資源的優(yōu)化與配置，為會計信息化的推進(jìn)提供良好的企業(yè)環(huán)境。與此同時還要加強對信息化觀念的宣傳與引導(dǎo)，利用信息及時，實現(xiàn)快速收集與整理會計信息，及時有效的傳遞不同層次的會計數(shù)據(jù)，從而充分發(fā)揮出最大化的財務(wù)管理功能。此外還要不斷開發(fā)會計信息系統(tǒng)的相關(guān)軟件，從而幫助會計電算化向信息化的轉(zhuǎn)型。安全問題一直以來是在信息化技術(shù)應(yīng)用中最主要的問題，在研發(fā)會計信息化軟件的過程中，企業(yè)也要建立完善的計算機安全防控技術(shù)系統(tǒng)，來避免計算機遭受病毒、黑客的入侵，防止客戶資源被竊取，商業(yè)秘密遭到泄露。

3 結(jié)束語

會計電算化的發(fā)展還處于比較基礎(chǔ)的階段，我們還在不斷的探索適應(yīng)這個市場的新的方法，以期望能夠解放我們的人力，將更多的精力投入到對會計信息的分析和決策上，這也對我們的工作人員提出了更高的要求。但是，我們不能忽視的是，會計電算化依然有它很多不足的地方。首先對于計算機設(shè)備來說，我們需要盡可能的維護(hù)它，盡量讓會計信息的傳輸能夠穩(wěn)定的運行。另外，程序是人為設(shè)計的，我們不能排除其中可能會有一些不可控的因素來影響我們的操作系統(tǒng)，而一旦我們的存儲數(shù)據(jù)或者其他重要的部分遭到破壞，那么這對于我們的數(shù)據(jù)維護(hù)是非常不利的。

[1]邵佳佳．基于SPOC翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在高職《會計電算化》課程應(yīng)用研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2016（11）：197-199．

[2]梁燁鋒．淺析新時代背景下會計電算化的利與弊[J]．時代金融，2013，（15）.

[3]王鶴臻，王延福.會計電算化向會計信息化過渡的問題研究[J].品牌（下半月），2015，12：159-160+162.