煤礦思想政治工作現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

文/甘泉，開灤集團(tuán)煤業(yè)分公司

煤礦思想政治工作現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

文/甘泉，開灤集團(tuán)煤業(yè)分公司

在新能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整下，煤礦企業(yè)的市場競爭局面日趨激烈，要促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要做好思想政治工作。本文就煤礦思想政治工作的必要性、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢進(jìn)行分析。

煤礦；思想政治工作；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

雖然新能源的開發(fā)和利用成為現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢，但是就當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r而言，煤炭仍然是我國能源構(gòu)成的重要組成部分，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著無可替代的作用。隨著煤礦企業(yè)競爭的加劇，煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀令人堪憂，無法適應(yīng)當(dāng)前煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該改變工作思路，加強(qiáng)煤礦思想政治工作，有效激發(fā)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，保障企業(yè)生產(chǎn)的安全、有序進(jìn)行。

1 煤礦思想政治工作的必要性

1.1 煤礦思想政治工作有助于企業(yè)開展煤礦的管理工作

煤礦思想政治工作是煤礦管理工作的重要組成部分。它可以幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者清晰地了解煤礦職工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)工作中所存在的問題并采取措施加以解決，聽取企業(yè)職工提出的有關(guān)企業(yè)發(fā)展的良好建議和對策，避免企業(yè)出現(xiàn)管理漏洞，讓企業(yè)的管理工作更加到位、規(guī)范。

1.2 煤礦思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

對煤炭企業(yè)職工開展思想政治工作可以有效增強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力和向心力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分了解企業(yè)職工的生產(chǎn)和生活狀況，及時(shí)解決他們生活中遇到的實(shí)際困難。煤礦職工可以在這些思想政治工作當(dāng)中加深對企業(yè)的了解，充分認(rèn)識到自己對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性，久而久之，就會(huì)產(chǎn)生責(zé)任意識，主動(dòng)的承擔(dān)起自己的義務(wù)，對自己能夠?yàn)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)而感到驕傲和自豪，讓企業(yè)上下凝聚一心，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

2 煤礦企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀

2.1 煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠

在當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨產(chǎn)能優(yōu)化和企業(yè)整合的復(fù)雜局面，激烈的市場競爭讓很多煤礦企業(yè)把關(guān)注點(diǎn)都放在了企業(yè)產(chǎn)能的擴(kuò)大和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高上面，對企業(yè)自身思想政治工作的重視程度不足。很多時(shí)候思想政治工作只是停留在表面上，或者是為了應(yīng)付檢查、流于形式，導(dǎo)致企業(yè)上下管理制度不規(guī)范、紀(jì)律松散、企業(yè)安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)，員工思想渙散。在這一因素的影響下，企業(yè)很難形成良好的溝通渠道，由此導(dǎo)致企業(yè)各項(xiàng)規(guī)劃執(zhí)行力度不到位，影響了企業(yè)正常工作的順利開展。

2.2 缺乏完善的思想政治工作體制

對思想政治工作的忽視最大的表現(xiàn)就是企業(yè)沒有建立完善的思想政治工作相關(guān)體制。體制的缺失也就意味著很多煤礦企業(yè)的思想政治工作無法開展，與之相關(guān)的思想政治活動(dòng)無法完成，導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工的思想覺悟停滯不前，難以理解當(dāng)前黨和國家的相關(guān)政策，也無法跟得上當(dāng)前政治思想的發(fā)展趨勢，對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的未來充滿困惑，在這樣的情況下，煤礦企業(yè)的發(fā)展令人堪憂。

2.3 煤礦企業(yè)缺乏核心企業(yè)文化

煤礦企業(yè)的思想政治工作要借助很多活動(dòng)才能開展起來，因此企業(yè)要有一個(gè)核心的、可以代表企業(yè)經(jīng)營理念的企業(yè)文化。在企業(yè)文化的形成過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)和企業(yè)職工的溝通和交流，通過不同的形式開展各種活動(dòng)，讓企業(yè)職工對煤礦企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展思路和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有所了解，借助這些活動(dòng)適時(shí)開展思想政治工作對，企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育、安全教育，提高他們學(xué)習(xí)的意識和企業(yè)活動(dòng)的參與意識，讓他們意識到自己是企業(yè)的主人，他們就會(huì)主動(dòng)去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3 煤礦思想政治工作的發(fā)展趨勢

3.1 煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，重視思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)管理的核心和靈魂。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，重視煤礦企業(yè)的思想政治工作，一方面要以身作則，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，展現(xiàn)自身的政治覺悟和政治素養(yǎng)，另一方面要主動(dòng)了解企業(yè)員工的生存狀態(tài)，拉近和企業(yè)員工的距離，建立良好的溝通渠道，為思想政治工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

3.2 建立健全企業(yè)的思想政治工作體制

煤礦企業(yè)需要建立完善的思想政治工作體制，保障思想政治工作制度化和常態(tài)化，打造一支思想政治素養(yǎng)過硬的工作團(tuán)隊(duì)，開展各種活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工對參與企業(yè)思想政治工作的積極性。

3.3 培育具有特色的企業(yè)文化

煤礦企業(yè)的發(fā)展不僅要有自身的特色獨(dú)特的管理理念，也要讓每一個(gè)員工，都能夠認(rèn)同企業(yè)文化，降低落實(shí)到自己的實(shí)踐中。因此，企業(yè)要采取各種措施培育具有特色的企業(yè)文化，并且借助這一平臺開展思想政治工作，讓企業(yè)的員工認(rèn)識到企業(yè)對自身發(fā)展的重要性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在新的環(huán)境和新的時(shí)期下，企業(yè)想要更好地發(fā)展下去，必須要做好思想政治工作的完善和改進(jìn)，因地制宜地在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中引入思想政治教育工作，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，找到符合自己發(fā)展要求的思想政治工作教育模式。

[1]周楓.創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)員工和企業(yè)共發(fā)展[J].中國電力企業(yè)管理.2016(36)

[2]閆志強(qiáng).淺談煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國企研究.2017(08)

[3]安澤林.淺談新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性[J].現(xiàn)代國企研究.2017(08)