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王海瑞:用心練就“火眼金睛”

2017-12-29 00:00:00閆劍利樊大林
科學導報 2017年56期

每當看著飛舞的鋼花,王海瑞都如同欣賞一件藝術品。專注的眼神、篤定的目光,好似要把這鋼花融化。“我非常羨慕師傅們看火焰的本領,迫切希望自己有朝一日也能練就一雙慧眼。”為了練就一雙“火眼金睛”,王海瑞琢磨煉鋼技術幾乎到了癡迷的程度,勤學好問加上長期的點滴積累,如今的王海瑞在控制裝料、吹氧、造渣、溫度控制及如何加入合金材料等方面,儼然已經形成了自己的一套辦法。

王海瑞,太鋼煉鋼二廠冶煉二作業區碳鋼轉爐甲班班長。2005年7月從山西工程職業技術學院畢業后,走進了熾熱的鋼城,成為一名轉爐煉鋼工。12年來,他腳踏實地,一步一個腳印,從轉爐爐前工到爐長,直到現在的運行班長,期間他積累了豐富的生產實踐經驗,為煉鋼二廠北區碳鋼生產的穩定運行作出了突出貢獻。

苦學勤奮結碩果

180噸煉鋼爐前,熾熱的爐膛,讓人真切地感受著它的溫度。不遠處,爐火的光芒清晰地勾勒出一個健碩的身影,隔著護目鏡,正仔細地觀察著爐內的情況。他就是煉鋼二廠冶煉二作業區碳鋼轉爐甲班班長王海瑞。

面對記者的采訪,王海瑞略顯緊張。他說,自己僅僅是做了應當做的工作而已,沒有什么了不起的地方。可是從“廠技術比武狀元”到“公司技術比武狀元”再到“太鋼特級勞動模范”,一張張成績單見證著王海瑞的成長。

“我非常喜歡爐內的那團火,因為這里發生著奇妙的變化!”為了練就一雙“火眼金睛”,王海瑞按照教材內有關火焰判斷的標準,一點點地嘗試著訓練自己。天天學習、早出晚歸成為他的工作常態,幾年下來,不只是自己的師傅,就連上個班和下個班老師傅們的一招一式,也被他記在心上。班上從師傅們那里學來的東西,理解不夠透徹的,下班回家就翻翻書;書本上看不懂的,就回到崗位上求教師傅。他的同事說:“王海瑞琢磨煉鋼技術,幾乎到了癡迷的程度。”

王海瑞平常最大的一個愛好就是看書,每天回家都要翻翻專業書籍,在書中尋找問題的答案。“煉鋼,看上去是個粗活,但實際上是個細功夫。尤其現在,裝備自動化程度高,質量、成本控制嚴,必須不斷學習。”在王海瑞看來,“學好技術,就得用在生產上。”這也是王海瑞對“學以致用”的理解。

努力實干創佳績

2012年,王海瑞有幸加入了郭曉兵創新工作室,工作室里有很多專業書籍,這可把他高興壞了,只要有空,他就泡在閱覽室里。本就很忙的王海瑞更忙了,可用他自己的話說,每天學會一點點就是進步。正是這一點一滴的積累,壘起了他煉鋼專業知識的高度,夯實了他不斷創新的基礎。在這期間,他利用一切可以利用的業余時間,在不斷學習充實自己的同時,使自己的冶煉水平有了很大提高,在成分控制、縮短冶煉時間、降低成本方面取得了很好的成績。

不斷的學習加上豐富的生產實踐經驗,讓王海瑞在工作中取得了事半功倍的效果。在煉鋼二廠冶煉二作業區的管理看板上,有一組當月四班橫向對比數據,與王海瑞名字對應的指標后面是一串的100%。后來記者了解到,這個指標代表成分精度,也可以簡單理解成質量。不僅產品質量過硬,在成本控制方面,王海瑞班組也是成績不俗。他們班組提出的先進操作法,使轉爐噸鋼石灰消耗下降了近50%。班組大力推行準時制生產組織模式,有效降低了LF爐電耗。當被問到是怎么做到如此高效時,王海瑞只是靦腆地說:“其實也沒啥,就是做好自己該做的事,操作上精心精心再精心。”

工友們都管王海瑞叫“王大拿”,這不僅是工友之間的一種親昵,更是對王海瑞工作的肯定。“海瑞有毅力,愛鉆研,性格豪爽,心思卻極細。”這是大家對王海瑞的評價。

提高自己技術的同時,王海瑞也不忘培養新人,這幾年經他手就培養出兩名優秀主操,一名優秀煉鋼工。王海瑞的徒弟孫少楠參加工作時間不長,就獲得2016年煉鋼二廠精煉技術比武狀元、轉爐技術比武第二的好成績。在王海瑞的帶領下,甲班各項指標均列四班第一。2016年,全年重點品種煉成率達100%,實現重點鋼種無改判,共獲5次班組指標完成第一名,確保LF爐進站條件第一。

“嚴”字當頭抓管理

作為班長不僅要抓生產,更要抓安全。談到班組安全管理,有一件事讓王海瑞記憶深刻。他剛當上爐長的那年,在一次煉鋼過程中,王海瑞像平時一樣,加料、兌鐵、出鋼,吹氧工報來加料數據時,經驗不多的王海瑞想也沒想直接就加了進去,可萬萬沒想到瞬間火光沖天、鋼水翻滾。當時,王海瑞的腦中一片空白……事后調查得知,是數據出現偏差。從那以后,王海瑞總是提前把準備工作做全、做細。操作前,把作業流程、操作步驟像放電影那樣在腦海里過一遍,各項數據反復確認,確保萬無一失。

王海瑞把這種嚴格細致的做法也帶到了班組管理中,在他看來,安全工作沒有情面可講。不管是工作多年的老師傅,還是剛到班里的小伙子,他都一視同仁。“錯了就是錯了,關乎人命,不能留情。我是班長,我要為我的兄弟們負責。”王海瑞說。在嚴格管理、嚴格要求的同時,王海瑞還帶領班組成員不斷進行安全改善和提升。這些年,針對煉鋼二廠北區現場實際,他們提出安全改善提案48項,組織處理安全隱患105項,隱患整改率達到100%。

采訪中,記者得知一個細節,王海瑞是冶煉專家“工人院士”呂濤的徒弟。“我帶的徒弟不少,各有特點。王海瑞最大的特點就是性格堅韌、有毅力,他總是能心無旁騖地堅持做一件事,不斷磨煉自己,提高自己,這種精神很可貴。”說起王海瑞,呂濤滿臉欣慰。

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