范軍：煉鋼路上的“排頭兵”

在一般人的想象中，科技工作者總是一副冰冷、嚴(yán)肅的面孔；那么在鋼鐵行業(yè)的科技工作者是否更加“鐵面無私”？這一切遐想在記者見到太鋼煉鋼二廠冶煉一作業(yè)區(qū)副主管范軍時(shí)的那一刻便煙消云散。初次見到范軍，坐在操作臺前的他，目不轉(zhuǎn)睛地盯著轉(zhuǎn)爐，爐內(nèi)閃耀的火花，正如他破解工藝難題時(shí)閃現(xiàn)的靈感之花。

降本增效出點(diǎn)子

12年前，范軍從北京科技大學(xué)研究生畢業(yè)后來到了太鋼，從此與煉鋼打起了交道。十多年的時(shí)間，發(fā)生變化的不止是歲月在他臉上留下的一道道印痕，這些年他儼然已從一個(gè)行業(yè)新手歷練成了技術(shù)骨干。“用最低的成本、最快的效率，生產(chǎn)最好的品種，創(chuàng)造最高的價(jià)值。這是各個(gè)不銹鋼企業(yè)追求的目標(biāo)，也是我們追求的目標(biāo)。”面對整個(gè)鋼鐵行業(yè)整體去庫存的大趨勢，范軍言辭鑿鑿。

2016年，煉鋼二廠在前些年取得大幅度進(jìn)步的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化提質(zhì)降本增效，廠里給作業(yè)區(qū)下達(dá)的降本增效任務(wù)進(jìn)一步加大。這讓負(fù)責(zé)不銹鋼生產(chǎn)線冶煉工序的范軍和作業(yè)區(qū)一班人倍感壓力。作為重點(diǎn)負(fù)責(zé)不銹鋼生產(chǎn)的作業(yè)區(qū)副主管，范軍針對廠里下發(fā)的降本增效目標(biāo)第一時(shí)間組織同事們主動分解指標(biāo)、確定措施，協(xié)助作業(yè)區(qū)主管完成本作業(yè)區(qū)的目標(biāo)。優(yōu)化不銹鋼冶煉工藝、加快突破不銹鋼冶煉原料工藝、優(yōu)化精煉工藝、縮短冶時(shí)……目標(biāo)就是命令，責(zé)任重于泰山，一個(gè)個(gè)富有挑戰(zhàn)性的課題被提上了重要日程。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致提效率

“市場如賽場。煉鋼是不銹鋼全流程生產(chǎn)的前部工序，也是不銹鋼制造成本中的大頭。我們不能在起跑線上就輸給別人，必須找到不銹鋼冶煉環(huán)節(jié)提質(zhì)降本增效的突破口，那一定是工藝方面的突破。”面對廠里給作業(yè)區(qū)下達(dá)的硬任務(wù)，范軍雖然感到了壓力，但表情依舊很坦然。

產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、效率、效益，如何把這些互為條件、互相關(guān)聯(lián)的因素有機(jī)融合起來，真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，成為作業(yè)區(qū)面臨的重大課題。

回憶起那些日子，范軍坦言確實(shí)有些犯難。“在國內(nèi)沒有可借鑒的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠看到的資料也是零零星星、支離破碎，只有靠大家不斷摸索和動手實(shí)踐。”但他堅(jiān)信：壓力就是突破力，壓力下面才能出成績。無數(shù)次的跟班觀察、無數(shù)個(gè)數(shù)據(jù)的積累分析、無數(shù)個(gè)不眠之夜，在廠里的熱情鼓勵(lì)、同事的同心協(xié)力之下，范軍和他的伙伴們迎來了好的結(jié)果：冶煉工藝實(shí)現(xiàn)了新的突破，生產(chǎn)成本大幅度下降，效率效益顯著提升。

在范軍和同事們的共同努力下，作業(yè)區(qū)還采用信息化手段指導(dǎo)各班組提高控制精準(zhǔn)度，進(jìn)一步組織編制科學(xué)、合理的績效指標(biāo)體系，為完成目標(biāo)任務(wù)提供了重要支撐。

冶煉工藝降本增效指標(biāo)完成了，績效水平提高了，嘗到了甜頭的職工干勁也越來越大了。繼冶煉生產(chǎn)工藝實(shí)現(xiàn)突破后，在各方面的支持和協(xié)作下，作業(yè)區(qū)先后又在原料、精煉爐等工藝技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了一系列新的突破。

自我加壓謀突破

“自我加壓是范軍的一大特點(diǎn)，在工作上，他只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。他總能把一個(gè)個(gè)棘手的問題考慮得很周全，極具前瞻性。”說起范軍，該作業(yè)區(qū)白班作業(yè)長郭曉兵這樣評價(jià)道。郭曉兵堪稱“火眼金睛”，以他的名字命名的創(chuàng)新工作室是煉鋼二廠的創(chuàng)新發(fā)源地。與范軍同在不銹鋼生產(chǎn)線工作，兩個(gè)有想法的人聚在一起，頂起牛來也一點(diǎn)不含糊。郭曉兵說，搞技術(shù)的就得有點(diǎn)鉆勁，有沖突才能有啟發(fā)、才會產(chǎn)生新變革。在想法不斷統(tǒng)一的過程中，范軍與郭曉兵成了一對好搭檔。

實(shí)際上，早在2012年，范軍就開始負(fù)責(zé)煉鋼二廠冶煉一作業(yè)區(qū)不銹鋼生產(chǎn)線冶煉工序的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量工作。作為北京科技大學(xué)畢業(yè)的研究生，范軍深知，自己是搞技術(shù)的，要做好工作，必須下決心克服溝通上的障礙，放下身段、撲下身子，把自己主動融入到生產(chǎn)一線。本著這樣的想法，“高材生”范軍與現(xiàn)場煉鋼工的“代溝”消除了，現(xiàn)場的操作工們遇到問題或者有想法了，總會主動去找范軍溝通。而范軍也總是耐心傾聽、平等交流、認(rèn)真解答。就這樣，許多生產(chǎn)技術(shù)難題解決了，范軍也日益贏得大伙的信任和尊重。

“年輕科技人員要放下自己身上的‘光環(huán)’，走出自我，走向火熱的生產(chǎn)一線，真正做到發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)場，解決問題在現(xiàn)場，創(chuàng)新的靈感也在現(xiàn)場。范軍做到了，他給年輕的技術(shù)人員起到了良好的表率作用。”該作業(yè)區(qū)主管蔣波這樣說。

“一個(gè)人，對人生價(jià)值總得要有所追求，雖說做不到每一天都活得不同，但每一年都應(yīng)該有所突破才是。”前不久，太鋼重獎(jiǎng)2016年度優(yōu)秀科技工作者，范軍名列其中。面對獲得的榮譽(yù)，范軍顯得格外冷靜。他告訴記者，獲取這一殊榮的背后，凝結(jié)著冶煉車間全體同仁不忘初心、團(tuán)結(jié)奮斗的赤子情懷，印證著車間全體人員立足本職、追求夢想的奮斗足跡。