高校畢業生黨員關系轉接現代化研究

江俊+杜娟+羅夢琦+馮樹貴+董樂樂

摘 要：文章通過對高校畢業生黨員組織關系轉接現狀的調查，發現高校畢業生黨員存在就業單位不能按時接收黨員黨組織關系、黨組織關系轉接介紹信遺失、黨員與黨組織分離、黨組織關系轉接手續煩瑣等問題。新時期下，網絡已深入現代人的生活中，網絡的便捷性大大方便了各行各業的人們，高校畢業生黨員的黨組織關系轉接也應該充分利用網絡技術，創新黨員管理形式和黨組織關系轉接模式，切實提高畢業生黨員教育和管理水平。

關鍵詞：高校畢業生黨員；組織關系轉接；現代化

習近平總書記指出：“提高黨的建設科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，研究新情況、解決新問題、創造新經驗，在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上不斷取得實實在在的成效。”畢業生黨員的組織關系轉接屬于黨建相關工作的一部分，秉著充分踐行習近平總書記講話精神的觀點，我們要堅持推進高校畢業生黨員關系轉接的現代化。

一、高校畢業生黨員組織關系轉接存在的相關問題

1.畢業生黨員介紹信遺失或過期

黨員組織關系介紹信都有一定的有效期，按具體情況不同略有差別。高校畢業生黨員如果在拿到黨員組織關系介紹信之后沒有及時到需轉入的黨支部落實組織關系 ，或長時間擱置，沒有及時轉交給相應的黨組織， 將導致介紹信過期。如果自己要轉出到的黨支部路程比較遠，在郵寄過程中保存不當也可能導致介紹信丟失。

2.黨員組織關系轉接操作流程較為煩瑣

高校畢業生黨員組織關系轉接的流程比較復雜，需要經過很多中間環節的轉接，部分學生不能正確掌握和理解操作流程，導致中間存在一定的失誤。

3.黨組織關系沒有真正得到落實

個人方面，學生黨員畢業后未及時找到用人單位，或因考慮到剛畢業工作可能會不穩定，不愿意將組織關系轉到工作單位。

高校方面，有可能因失誤開錯組織關系介紹信抬頭；畢業生黨組織關系已經到新的支部，但登記有誤；介紹信回執沒有及時反饋，高校無法掌握學生的組織落實情況等。

二、高校畢業生黨員轉接關系出現問題的原因

1.觀念意識不強

在我們進行的網上問卷調查顯示，有近一半的學生（44.3%）剛入黨不到一年，有近23.44%的學生由于個人不熟悉轉接手續、相關辦理流程，影響了按期轉接，因為在剛入黨不久就要進行黨員關系的轉接，很多學生覺得很迷茫，對于黨組織關系的轉接不知道從何入手，導致在進行黨員關系的轉接時出現了不少問題，并且出現問題后不知道如何解決。

2.高校缺乏相關的知識教育

在我們進行的問卷調查中，有近42%的學生所在的高校前期沒有開展專門的畢業生黨組織關系轉接的宣傳和培訓的活動，這直接影響了后期畢業生黨員黨組織轉接關系的相關工作。有近40%的學生對本校黨組織關系轉接的完整流程不清楚，這也影響了畢業生黨員在黨組織轉接關系的正常進程。

3.用人單位與高校缺乏溝通聯系

各高校與用人單位在畢業生黨員黨組織轉接關系方面缺乏溝通和交流，使得雙方在黨組織轉接關系方面沒有形成統一的流程，使得畢業生黨員在進行黨員關系轉接時出現了不統一，增加了他們和用人單位的溝通障礙。

三、采取現代化工作方法的優勢

1.有利于轉接黨員組織關系的及時性

由于傳統的黨組織關系轉接流程較為復雜，并且畢業生黨員分散在各地，材料收集等方面都存在一定的問題，在采取了現代化工作方式后，學生會更容易操作，并且網絡操作較為快捷。

2.避免傳統的畢業生黨員組織介紹信遺失或過期的缺陷

高校畢業生黨員在轉組織關系時，直接用電腦就可以完成，避免了傳統式的拿著介紹信長期不轉接而致超期或因保存不當遺失介紹信的情況 。

3.確保在轉接過程中畢業生黨員組織關系得到真正落實

通過網絡方式，可以科學、規范、有效地一層一層地進行轉接，準確地把組織關系轉接到落實單位，確保高校畢業生黨員組織關系的真正落實。

4.有效地對高校畢業生 “流動黨員 ”進行管理和監督

黨組織關系保留在學校的流動黨員歷來很難管理， 容易因為沒參加黨組織活動而脫黨的情況，通過網絡的方式可以隨時了解“流動黨員”的動向，并能讓他們通過網絡匯報思想動態和工作情況，甚至在網上開展組織活動，這樣能有效地對流動黨員進行管理。

四、利用網絡優化的黨組織關系轉接措施

1.利用好現有社交平臺

（1）建立各支部的QQ群。建立各支部的QQ群，不僅可以共享各類文件，還可以開展網上組織的活動；比如群視頻功能的應用，可以請大家按規定時間登錄QQ，參與群視頻活動，可以開展領導專家講座，同時也可以請各位黨員發言討論，便于對流動黨員的管理和教育。

（2）創建官方微信公眾號，提升黨員意識。各支部可以成立自己的微信公眾號，要求支部所有黨員訂閱，平時支部平臺管理人員可以隨時推送最新的黨政新聞，這樣畢業后的流動黨員也就可以及時通過公眾號學習最新的思想，提高自己的黨性修養。同時在這個公眾號里面可以建立一個關于高校畢業生黨員轉接關系的專欄，隨時向黨員推送關于黨組織轉接關系的最新內容。

（3）創建官方微博，定期講解黨員知識。高校創建官方微博，可以為高校畢業生黨員的轉接關系提供很多益處。第一，通過官方微博，可以和常年建立有合作關系的用人單位進行溝通，這樣就能夠清楚地了解到用人單位對畢業生黨員轉接關系有什么樣的具體要求，進而可以隨時更新微博，減少了畢業生黨員在用人單位和學校兩邊跑的問題。第二，由于微博開設有直播功能，因此可以定期邀請專業的老師通過官方微博平臺對畢業生黨員的轉接問題進行講解，加深黨員對轉接關系的理解。

2.采取網絡化的轉接方式

建立一個可登錄的黨員信息管理平臺，每個黨組織都有自己的一個注冊的賬號和密碼，登陸后可以管理本支部的所有黨員的信息，這樣在高校黨員畢業后，學校方面登錄該平臺，錄入要轉接進去的黨支部的賬戶名，只需要學生和該支部確認信息后，支部直接點擊接收就可以順利接收該畢業生的全部檔案。這個方法不僅操作方便快捷而且不會出現錯誤。

盧健等提出建立“全國黨員組織關系信息網”，使全國的組織關系成“一體化”管理，全國黨員組織關系“一鍵式”轉接，也是類似的措施。

高校畢業生黨員轉接關系是高校黨組織的一項常規工作，也是一項重要工作，但由于學生黨員意識不強、高校管理存在一定疏漏等，導致在進行轉接關系時出現了部分問題，因此需要我們在畢業生黨員轉接關系問題上引起重視，加強對畢業生黨員轉接關系的管理，尤其是加強科學化現代化方法的使用，不斷創新管理體制，保證高校畢業生黨員轉接管理能夠正常順利運轉。

參考文獻：

[1]歐秀松.淺析高校畢業生黨員組織關系轉接工作的電子信息化管理的必要性[J].中國職工教育，2012（16）.

[2]盧 建，王志躍.高校畢業生黨員組織關系轉接中存在的問題及對策[J].高教論壇，2009（6）.endprint