業(yè)務(wù)代理人工作期間受傷，為何不能享受工傷待遇？

編輯同志：

我在一家保險公司擔(dān)任客戶經(jīng)理，報酬根據(jù)我完成的險種和業(yè)務(wù)量提成，既沒有底薪，也上不封頂。3個月前，我在與客戶聯(lián)系好一筆業(yè)務(wù)，而于上班時間騎摩托車前往公司領(lǐng)取表格和合同樣本時，被一輛小車撞傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，對方司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。可當(dāng)我近日要求公司給予工傷賠償時，卻遭到拒絕，理由是我與公司并不存在勞動關(guān)系，其沒有為我辦理工傷保險的法定義務(wù)，自然無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。請問：公司的說法對嗎？

讀者：邱某

邱某讀者：

保險公司的說法并無不當(dāng)，即你的確不構(gòu)成工傷。

無論是用人單位辦理工傷保險，還是認(rèn)定工傷的前提，都必須是員工與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動關(guān)系，則不可能有工傷之說。與之對應(yīng)，決定你究竟是否構(gòu)成工傷，無疑關(guān)鍵在于你與公司之間是否存在勞動關(guān)系。

中國保險監(jiān)督管理委員會《關(guān)于個人保險代理人法律地位的復(fù)函》第1條規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國保險法》第125條和128條的規(guī)定，個人保險代理人屬于保險代理人的一種，其與保險公司之間屬于委托代理關(guān)系。”委托代理關(guān)系的存在，意味著你不受公司考勤等制度管理，也不領(lǐng)取固定工資，事實上，你也確實只是根據(jù)保險公司的委托，在授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)，向保險公司收取手續(xù)費，雙方并不具有人身依附性。而勞動關(guān)系是用人單位與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。即是說，基于保險代理關(guān)系與勞動關(guān)系是不同的法律關(guān)系，你不能依據(jù)保險代理關(guān)系要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

顏梅生 江西省興國縣人民法院 342400