[摘 要] 在農(nóng)業(yè)研究領(lǐng)域中,土壤肥料化驗結(jié)果的準確性,不僅影響著農(nóng)業(yè)研究工作的整體質(zhì)量,而且會影響到當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展,因此需要相關(guān)部門加強對于化驗工作的重視。但從目前來看,一些基層農(nóng)業(yè)研究部門的土壤化驗工作還存在很多問題,影響了工作的正常開展。因此,本文就新疆地區(qū)土壤肥料化驗工作存在的問題進行分析,并提出一些解決措施,以供參考。
[關(guān)鍵詞] 肥料化驗;指標體系;新疆地區(qū)
[中圖分類號] S158 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909(2017)32-69-2
近年來,新疆的耕地條件有了明顯的提升,并且經(jīng)過相關(guān)人員的努力呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。然而,對于一些基層農(nóng)業(yè)研究部門來說,盡管設置了先進的化驗儀器,但由于缺乏規(guī)范的管理及合理的操作,使得先進儀器不能發(fā)揮其重要作用,實際工作不能達到具體標準,從而導致產(chǎn)生經(jīng)濟損失,影響了土壤化驗工作的整體質(zhì)量。
1 土壤肥料化驗工作存在的問題
1.1 儀器設備方面
目前,大多數(shù)農(nóng)業(yè)研究部門都引進了先進的設施,但在實際工作過程中,由于缺乏高水平的人力資源和規(guī)范的操作管理,使得先進設施不能發(fā)揮其切實作用。此外,由于先進的設施造價都很高昂,在設施運行時如果由于操作不當而造成設施損壞,勢必會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟損失,這種現(xiàn)象在一些基層農(nóng)業(yè)研究部門時有發(fā)生。如果設施不能正常運行,長此以往不僅會打擊相關(guān)人員的工作主動性,而且會影響研究工作的正常開展。
1.2 專業(yè)技術(shù)方面
一些基層農(nóng)業(yè)研究部門的相關(guān)人員明顯缺乏基礎(chǔ)性知識,也不具備對具體工作的實踐能力,更不能以合理的方式使用設施。那么在解決問題和總結(jié)研究情況時,也就不能達到現(xiàn)實標準,從而導致事倍功半。另外,由于一些農(nóng)業(yè)研究部門缺乏對于土壤化驗工作的監(jiān)督管理和專業(yè)性人員,嚴重阻礙了檢驗工作的有序進行。
1.3 監(jiān)測性能方面
從目前一些基層農(nóng)業(yè)研究部門來看,由于缺乏全面的管理規(guī)章制度,使得一些相關(guān)人員處于被動性的工作狀態(tài),對于具體工作也由于缺乏強有力的管理而不能及時解決,甚至呈現(xiàn)停滯不前的局面。眾所周知,土壤檢驗監(jiān)測非常關(guān)鍵,這就需要具備規(guī)范的管理制度、確保精準的質(zhì)量,以體現(xiàn)監(jiān)測環(huán)節(jié)的作用。另外,對監(jiān)測過程中出現(xiàn)的負面情況需要做出準確的診斷和相應的處理,從而使得檢驗結(jié)果具備精確性。
2 土壤肥料化驗工作對策
2.1 提高技術(shù)人員專業(yè)水平
工作人員技術(shù)水平的高低直接影響著整體工作的質(zhì)量。因此,需要加強對于人員能力提升的重視程度。從化驗工作來看,對工作人員的技術(shù)要求較高。因此,需要從職業(yè)素質(zhì)方面進行培養(yǎng),讓基層人員充分了解自身崗位的重要性,使得他們注重加強對專業(yè)知識的學習意識,提高對化驗工作的積極態(tài)度,從而讓專業(yè)人員以良好的精神面貌投入工作,以良好的職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)。還需要結(jié)合工作客觀條件和自身專業(yè)程度,制訂合理的工作計劃和標準,并且真正付諸于行動。在實際工作過程中,要確保所涉及的數(shù)據(jù)及化驗結(jié)果的真實性和準確性[1]。另外,還需要專業(yè)人員從長遠發(fā)展的角度,充分認識到土壤化驗工作對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的深遠影響,這就需要專業(yè)人員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,充好加強與同行業(yè)人員的有效溝通,同時進行深入的探索和研究,從而使得技術(shù)人員在化驗工作中能夠具備良好的判斷能力和實踐操作能力。
2.2 引進先進的設備儀器
土壤化驗工作以正確的方法向前發(fā)展,那么配置具有先進功能的設備是非常必要的。因此,除制訂合理的管理方法、提高技術(shù)人員的職業(yè)素質(zhì)外,還要配備先進實用的化驗儀器。在具體的化驗工作中,必須要給出準確的信息和數(shù)據(jù)參數(shù),而正常運用專業(yè)化儀器能夠為理想的工作效果提供保障,從而最大限度地發(fā)揮先進儀器的重要作用,這不僅能夠讓具體工作有序進行,還能夠為土壤化驗提供有力的指導[2]。
2.3 培養(yǎng)化驗帶頭人
要全面提高土壤化驗工作的質(zhì)量,就需要加強領(lǐng)導人員的自身能力,樹立良好的榜樣形象,并且在技術(shù)人員隊伍中充分發(fā)揮其帶頭作用,才符合化驗工作正確的發(fā)展要求。因此,除了要普遍提升技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)外,培養(yǎng)技術(shù)骨干也是勢在必行的。在進行檢驗工作時,會遇到一些新的問題與儀器故障,培養(yǎng)技術(shù)骨干能及時將問題做出精準的診斷和判定,從而使問題得到有效解決。更重要的是全體技術(shù)人員,在技術(shù)骨干的影響下,會進一步加強自身學習來提高操作技能,這樣不僅有利于化驗工作的順利進行,而且能夠促進農(nóng)業(yè)研究工作的穩(wěn)定發(fā)展。
3 結(jié)語
從一些基層部門的化驗工作所處困境來看,不僅僅是在儀器設備及技術(shù)人員素質(zhì)方面土壤肥料化驗工作有不足,在監(jiān)測能力方面也有許多需解決的問題,應對目前工作中的不足進行深入的了解,并提出科學合理的建議來指導工作。監(jiān)測隊伍的建立是首要任務,其次便是要提升技術(shù)人員的素養(yǎng)水平和儀器設備的使用效率,最后是檢測技術(shù)骨干的培養(yǎng),只有這樣才能保證監(jiān)測化驗工作的有效開展。
參考文獻
[1]孟越,張曄.新疆測土配方施肥項目實施中存在的問題及對策分析[J].北京農(nóng)業(yè),2016(4):161-162.
[2]楊志瑩,劉新平,單娜娜,等.新疆耕地保護機制現(xiàn)狀與對策研究[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015(20):68-70.