【摘要】:隨著時代的發展和社會的進步,女職工已成為職工隊伍中的重要組成部分,在單位發展中起著重要作用,如何搶抓機遇,與時俱進,提高女職工素質能力,發揮女職工在單位中的作用,促進單位的進步和發展,成為新形勢下女工工作的重要內容和首要任務。因此,本文從單位實際情況出發,就新形勢下如何做好女工工作進行論述,淺談一下個人的認識和見解。
【關鍵詞】:新形勢;女工;工作
引言
當前,很多職場女性已步入社會,不斷謀求自身事業的發展,但受傳統思想的影響和束縛,使得大多女職工的思想禁錮,在工作中低調保守,按部就班,將完成本職工作作為最高要求,在工作上缺乏積極性和創新意識。近兩年來,隨著單位女職工數量的不斷增加,女職工在單位發展中占據著重要地位,對單位的發展起到不可忽視的作用,因此,如何改變傳統思想下女職工的工作狀態和思想意識,如何維護女職工的合法權益,如何搶抓機遇、解放思想發揮女職工的工作積極性和創造性,成為新形勢下做好女工工作所需要研究的課題。
一、加強對女職工的理想信念教育
加強理想信念教育有助于幫助女職工樹立遠大的理想。為了使女職工更好的適應社會經濟發展需求,需打破女性職工安于現狀、按部就班、墨守成規的陳舊思想,促使他們能夠正確認識自己,提高自身綜合素質。在日常工作中,滄州局為改變這一現象,不斷加強典型示范教育,組織和鼓勵女職工向知名的或身邊成功的女士學習,不斷教育女職工要有自己的夢想,有自己的人生追求,要樹立積極向上的人生觀、價值觀和世界觀,要努力去主宰自己的職場命運。與此同時,滄州局對待職工能夠做到一視同仁,消除偏見,公平合理的對待女職工,給予女職工認可和尊重,提升女職工的自信心和責任感,使女職工真正被單位接納,真正融入到單位的發展建設當中,全身心的投入工作,創造一個獨特的絢麗的屬于自己的人生,活出精彩,活出價值。
滄州局充分利用“三八”婦女節等節點,舉辦女職工座談會,探討“如何做新時代女性,展巾幗風采”,讓女職工暢所欲言,相互探討,相互切磋,逐步摒棄傳統思想的束縛,真正解放思想,放下包袱,暢想自己美好的未來,制定適合自己的個人人生規劃,明確自己的人生目標和追求,從而設定一個又一個的可行目標,一步又一步地付諸實踐,堅韌不撥,努力奮斗,去實現自己的追求,實現自我的價值。
二、加強對女職工的業務能力培訓
加強業務培訓有助于幫助女職工在工作中實現個人價值,提升綜合素質。中國古代教育家孔子說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”滄州局堅持“物盡其用,人盡其才”的原則,抓住每位女職工專業知識優勢及自身的興趣愛好,給予每位女職工適合的崗位和工作,讓她們擁有發揮才能展現自我的空間和平臺,讓她們擔負起所擅長的角色,在情感上接納它喜歡它,從而取得事半功倍的效果。
在為女職工提供職業舞臺的基礎上,滄州局立足本崗,一是加強各層面各專業女職工的專業技術學習培訓,采取請進來、送出去,請人講、自己講,看錄像、談體會、寫心得等方式方法,組織女職工參加各種培訓。二是積極鼓勵女職工結合本職工作自學,鉆研業務知識,參加各種學歷教育,為女職工自學創造良好的條件。三是通過組織各種類型的技術比武和知識競賽活動,比如電腦打字比賽、優秀公文評比、多媒體制作比賽、安全生產知識搶答賽等。通過進行各類學習培訓和活動的開展,女職工做到業務精通,流程熟悉,能力突出,把本職工作做到最好,做到極致,并得到應有的認可和尊重,從而建功立業,謀得成就感,實現個人價值,體會工作的快樂,更加愛崗敬業,積極奉獻,追求卓越,在單位中充分發揮“半邊天”作用,更好地服務于單位發展。
三、開展豐富多樣的業余文化生活
豐富多樣的業余文化生活有助于陶冶女職工的良好情操,增強女工工作的吸引力,培養高雅的生活情趣。楊瀾說過:女人不要總想著在廚房發展,現在不流行家庭主婦的角色了,外面有著大把精彩的世界等待著女人去追求。因此,滄州局不斷引導女職工在工作之余,培養高雅的生活情趣,引導她們在照顧好家庭,理順柴米油鹽醬醋茶的同時,要有屬于自己的空間,屬于自己的生活。
女工工作的開展與各種活動緊密相關,在活動設計上,滄州局不斷創造條件,打造女職工活動平臺,豐富女職工業余精神生活。建立健全娛樂室、活動室等硬件設施,滿足女職工強身健體要求,并定期組織乒乓球、羽毛球、踢毯子等體育比賽,使女職工鍛煉身體,提高體能。根據女職工獨特優勢及興趣愛好特長,組織豐富多彩的文娛活動,比如:組建女職工合唱隊、舞蹈隊,組織演講比賽、歌詠比賽、詩歌朗誦會等活動。同時,鼓勵女職工業余時間學習古箏、古琴、瑜伽等高雅藝術,接受藝術熏陶,陶冶情操,凈化心靈。在五一、七一、十一、元旦等節日節點,組織女職工文藝演出,為女職工提供自我展示的平臺和機會,從而使女職工娛樂身心的同時收獲自信,收獲魅力,收獲成長。
“腹有詩書氣自華。”滄州局購置書籍,創建了閱覽室,培養女職工讀書的習慣,使她們愛讀書,讀好書,既讀專業書籍,也讀名著和各類雜志,做到博覽群書,在書中汲取營養,拓寬知識面,豐富學識,提高自身修養,從而培養良好的心態,優雅的氣質,不凡的談吐和識別真善美的能力,引導她們善于發現身邊的美,力爭讓每位女職工成為優雅知性的女性。同時鼓勵女職工真誠地跟有思想的優秀的人交朋友,以人為鏡,完善自己。
四、以人為本,維護女職工合法權益
維護女職工合法權益也是單位的重要職責。在工作中,要認真貫徹執行《勞動法》、《婦女法》、《婦女權益保障法》等法律法規,利用座談、咨詢、知識競賽等多種形式進行宣傳,使廣大女職工了解各種法律法規的內容,知道自身享有的權利范圍和行使權力的途徑,加強相關知識的學習,提高女職工的維權意識,當在遇到問題時,能夠通過運用法律的武器保護自身合法權益。
五、結束語
通過近兩年滄州局緊緊抓住女性特征,因地制宜,因勢利導地開展女工工作,讓她們擁有了努力工作的積極的心態,擁有了做好本職工作的突出的能力,擁有了健康向上的高雅的情趣,使她們全身心投入到工作中,成為單位的中堅力量。同時,還需要對新形勢下女工工作中存在的新問題、新情況等,不斷進行創新,探索女工工作的新思路,增強單位女工組織的凝聚力和影響力,促進女工工作的全面發展,進而為單位的發展貢獻力量。