煙草企業(yè)青年職工思想政治工作的思路探索

【摘要】：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)青年職工的生存狀態(tài)、工作思想等發(fā)生轉(zhuǎn)變。基于此，本文分析了煙草企業(yè)青年職工思想政治工作的思路，在煙草企業(yè)青年職工思想政治工作的服務(wù)思路提出了健全青年文化陣地、開發(fā)青年人才資源的思路，在煙草企業(yè)青年職工思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)方面提出了促進(jìn)政工干部“兼職化”、建立政工干部培訓(xùn)制度、強(qiáng)調(diào)身教重于言教等的思路。

【關(guān)鍵詞】：煙草企業(yè)；青年職工；思想政治工作

前言：思想政治工作是我們黨的一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)及歷史使命，對(duì)人民群眾進(jìn)行教育、宣傳、組織、激勵(lì)等。從理論上來說，思想政治工作的革新是我們黨永恒不變的追求。從實(shí)踐上來說，企業(yè)青年職工的思想政治工作創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的必然要求，對(duì)培養(yǎng)青年成才具有重要意義。

1.健全青年文化陣地

青年文化陣地，是青年職工文化活動(dòng)的場(chǎng)所，也是開展思想政治教育活動(dòng)的陣地。健全青年文化陣地，優(yōu)化了青年職工的工作及生活環(huán)境，滿足了青年職工對(duì)文化的需求。具體而言，依托企業(yè)的宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視、圖書館等文化陣地，政工干部可開展以青年特色為主題的文化宣傳活動(dòng)。此外，健全青年職工居住區(qū)的文化陣地[1]。以樓道、社區(qū)為平臺(tái)，政工干部可引導(dǎo)青年職工開展自編、自演、自?shī)省⒆詷返纳鐓^(qū)性文化活動(dòng)，具體通過青年唱、青年演、青年畫、青年講等形式宣傳黨的基本路線、方針、政策，使思想工作的開展方式有效結(jié)合青年職工的工作及生活特點(diǎn)，培養(yǎng)青年職工健康文明的生活方式。為保證思想政治工作的有效性，青年文化陣地活動(dòng)要結(jié)合青年職工的實(shí)際生活，緊密聯(lián)系青年職工的興趣愛好及行為特點(diǎn)，注重思想性、生動(dòng)性、藝術(shù)性的集中，使活動(dòng)形式體現(xiàn)趣味性、教育性、形象性，提升青年文化建設(shè)的吸引力。

2.開發(fā)青年人才資源

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，要培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、技能過硬、適應(yīng)新型生產(chǎn)模式的青年職工隊(duì)伍。企業(yè)黨務(wù)部門要不斷開發(fā)青年人才資源，使其掌握科學(xué)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理方法，為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持。具體而言，企業(yè)黨務(wù)部門可開展青年職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)。青年職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)可促進(jìn)青年人力資源的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和青年職工的雙贏。該活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)包含以下方面：其一，青年職工自我評(píng)估。自我評(píng)估可引導(dǎo)青年職工正確認(rèn)識(shí)自己，包括職業(yè)生涯階段、理想及世界觀、興趣性格等。其二，青年職工發(fā)展性談話。企業(yè)黨務(wù)組織可建立發(fā)展性談話制度，通過定期談話、個(gè)別訪談、社區(qū)談心等形式了解青年職工的崗位意愿、思想狀態(tài)等，促進(jìn)青年職工與黨務(wù)組織的雙向交流。其三，青年職工發(fā)展檔案。發(fā)展檔案可引導(dǎo)青年職工發(fā)揮潛能，有利于建立優(yōu)秀青年職工人才庫(kù)，而人力資源部門可具體記錄青年職工崗位變化、參與培訓(xùn)、職業(yè)轉(zhuǎn)變等行為內(nèi)容。其四，青年職工評(píng)價(jià)推優(yōu)。評(píng)價(jià)推優(yōu)可推動(dòng)青年職工實(shí)現(xiàn)成才目標(biāo)，具體應(yīng)結(jié)合日常考核與年度考核，對(duì)成長(zhǎng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行實(shí)效性評(píng)估，并及時(shí)作出反饋。

3.促進(jìn)政工干部“兼職化”

在企業(yè)改革中，政工干部“兼職化”是必然趨勢(shì)之一。企業(yè)黨務(wù)部門應(yīng)引導(dǎo)政工干部正確看待隊(duì)伍“兼職化”的現(xiàn)狀，且合理兼職共有以下優(yōu)勢(shì)：其一，促進(jìn)企業(yè)深化改革，不斷精簡(jiǎn)企業(yè)管理組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的合理配置。其二，兼職工作鍛煉政工干部的多方面能力，提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)思想政治工作的順利開展。由于兼職政工干部肩負(fù)黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作，其工作性質(zhì)交叉且任務(wù)量大，企業(yè)黨務(wù)部應(yīng)選拔事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的青年人。其三，兼職實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的融合。政工干部具體兼職技術(shù)中心、辦公室、企業(yè)管理部等的工作，可了解企業(yè)中心工作，并圍繞中心工作開展思想政治工作，發(fā)揮企業(yè)青年在生產(chǎn)管理中的生力軍作用[2]。其四，兼職實(shí)現(xiàn)政工干部合理利用行政資源。運(yùn)用一定的行政職權(quán)，政工干部可有效集中人力、物力，促進(jìn)思想政治工作的開展，增強(qiáng)工作的影響力、支配力、號(hào)召力。

4.建立政工干部培訓(xùn)制度

企業(yè)思想政治工作具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性，其牽涉范圍廣泛，對(duì)政工干部知識(shí)面的要求較高。當(dāng)前，青年職工的人生觀、價(jià)值觀等具有較大轉(zhuǎn)變，開展思想政治工作的難度增加。因此，企業(yè)黨務(wù)部門應(yīng)加大培訓(xùn)力度，可采取參觀學(xué)習(xí)、專家授課、雙向交流、輪崗鍛煉等形式加強(qiáng)教育，使政工干部不斷拓寬視野，解放思想，增強(qiáng)思想政治工作的使命感、責(zé)任感，提高知識(shí)及業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)。具體而言，關(guān)于政工干部的培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包含心理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、美學(xué)、行為學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等方面。只有具備廣博的知識(shí)與能力，政工干部才能解決青年職工各方面的問題，其思想政治工作的開展才具有說服力、吸引力。關(guān)于政工干部的培訓(xùn)人選，企業(yè)黨務(wù)部門應(yīng)注重培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的政工人員，踐行政工隊(duì)伍的年輕化。因?yàn)椋嗄暾と藛T與青年職工在年齡上相近，對(duì)彼此的思維方式、生活習(xí)慣、脾氣秉性等均了解，其間隔閡較少，有利于思想政治工作的開展。

5.強(qiáng)調(diào)身教重于言教

思想政治工作旨在教育人、說服人，依據(jù)言傳身教。言行是最有效思想政治課，模范行動(dòng)是對(duì)青年職工最實(shí)際、最有力的動(dòng)員與教育，具體體現(xiàn)在對(duì)受教育者的心理、情緒、行為等方面的影響。在青年職工思想政治教育中，身教的側(cè)重點(diǎn)在于以下兩點(diǎn)：其一，身教的示范作用。要取得工作成效，政工干部就要對(duì)青年職工曉之以理、導(dǎo)之以行。“行”即是政工干部的人格力量，一種非權(quán)力影響，一堂“無(wú)聲”的思想政治教育課。政工干部的行動(dòng)可激勵(lì)青年職工予以效仿，且政工干部言行合一，更富有思想政治教育的感染力、說服力。其二，身教的明確要求。新時(shí)期，企業(yè)青年職工的民主意識(shí)增強(qiáng)，更注重領(lǐng)導(dǎo)者、教育者嚴(yán)于律己、為人表率的品質(zhì)。因此，政工干部要在學(xué)習(xí)、生活、生產(chǎn)等方面身體力行，將說教具體化為示范，做好組織團(tuán)結(jié)、身先士卒、公平公正的模范，以實(shí)際行動(dòng)樹立起務(wù)實(shí)、公正、廉潔、奉獻(xiàn)的形象。以做好公平公正的模范為例，政工干部要與青年職工經(jīng)常溝通，理解并支持他們的工作，對(duì)其工作成績(jī)要及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)其遇到的困難要盡力幫助，為青年職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

結(jié)論：綜上所述，煙草企業(yè)青年職工思想政治工作的思路應(yīng)在服務(wù)及隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐中探究。本文具體分析了青年職工的社區(qū)性文化活動(dòng)、青年職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動(dòng)，并結(jié)合政工干部的工作內(nèi)容、技能素質(zhì)、思想教育方式等，提出了思想政治工作隊(duì)伍兼職化、輪崗鍛煉的培訓(xùn)形式、做好公平公正的模范等工作思路。因此，關(guān)于煙草企業(yè)青年職工思想政治工作的思路，可參考以上幾個(gè)方面。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟曉波.企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)注重發(fā)揮“三種有效力量”[J].中外企業(yè)家，2016（18）：151.

[2]宋國(guó)成.知識(shí)密集型企業(yè)創(chuàng)新思政工作的探索與實(shí)踐[J].企業(yè)改革與管理，2016（09）：153-154.