細致雕琢，才能利劍在鞘

隨著審計工作重要性的不斷提升，審計隊伍也在不斷壯大，如何讓新人審計人員快速成長，成為審計隊伍的刀鋒，我以參加工作十年體會淺談一下感想。這里我不談審計操作，而是換個角度，說說具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)才能像老審計員們那樣有思路、有成果。

一、較強的職業(yè)敏感性。我們不少年輕同志科班出身，信心滿滿地加入到審計隊伍里來，卻時常覺得有心無力，覺得課本離現(xiàn)實太遠，看一樣的會計資料卻不能如其他同志那樣及時發(fā)現(xiàn)問題，為什么？我認為首先是職業(yè)敏感性差。職業(yè)敏感性從哪兒來？從不斷熟悉、更新法律法規(guī)中來。這些法律法規(guī)條例規(guī)章就是老師，它對資金的使用進行了框定，也給你提供了審計的思路。它規(guī)定了怎么用、用到哪兒、要達到什么樣的效果，你的用法不對、用的地方不對、效果沒達到那兒就是違規(guī)。搞審計，大到一個單位，小到一個問題，你不了解什么是對的，就無從下手查什么是錯的。特別是政府審計，對各類財政資金的規(guī)范使用都有詳細的管理辦法，對法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章的熟悉程度是決定你工作成效的關(guān)鍵。說到底，法律法規(guī)就是我們手中的劍，與被審計單位較量，你掌握的法規(guī)條例不如他們多，你的依據(jù)不夠充分，那你的言辭就會顯得空洞無力。不要說我認為這個事不對，不合規(guī)，沒有依據(jù)就沒人信服。比方說你查住房公積金辦公室，審計對象將資金匯集后全部存放到了銀行，一看……