鉆井安全管理中異體監督機制的應用

宋曉偉

大慶鉆探工程公司HSE監督站

1 正確認識異體監督機制

異體監督就是將安全管理和安全監督進行兩條線管理，看似剝離又密不可分，相互促進、相互影響。異體監督能夠更加充分的發現問題，更加快速的督促管理部門落實直線責任，便于解決問題。要想全面的理解異體監督機制，要正確認識其中的微妙關系。

1.1 監督與管理的關系

安全管理是建立一系列安全規章制度、規定、辦法，并要求員工按規執行；HSE監督是對現場實施情況的監督，也就是監督檢查員工是否按制定的安全規章制度、規定、辦法執行，從中發現不符合項，反饋給管理部門，由管理部門重新梳理規章制度彌補管理缺陷。中油集團公司提出“監管分離”，但不是“監管對立”，安全管理與HSE監督是相輔相成、相互依靠、相互促進的關系。鉆井公司成立的HSE監督部門，直接受命于公司經理和安全總監，與安全環保部門同屬平級科室。

1.2 主動監督與被動安全的關系

HSE監督工作沒有固定的模式，只有積極主動與消極被動的區別。員工具有積極主動監督、“我要安全”的安全意識，則能及時發現問題，第一時間解決問題。如果是消極被動監督和“要我安全”，為了應付工作或者說應付領導而施工或是監督，就會錯過解決問題、有效控制風險的最佳時機。實施異體監督機制恰恰能夠最大限度地避免被動監督、被動安全帶來的安全事故隱患。專職監督在項目施工前會對項目進行詳細的分析，確定項目存在的所有風險及預防措施；……