信息化條件下高?；鶎狱h組織管理的創(chuàng)新研究

摘 要：自21世紀(jì)以來，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)持續(xù)迅猛發(fā)展，在這種信息爆炸式增長的大形勢下，高等院校必須加速信息化建設(shè)。高校黨組織建設(shè)工作走向信息化是高校智慧管理以及信息技術(shù)深入的必然發(fā)展方向，過去陳舊的工作方式和方法已不再適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，需要進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)。黨組織建設(shè)工作落實信息化管理方式，不但彰顯了技術(shù)上的提升與突破，而且大大降低了人力、財力及物力的費(fèi)用，最終達(dá)到工作成效最佳化。

關(guān)鍵詞：信息化；高校管理；基層黨組織

中圖分類號：D267；TP399文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-4706（2018）05-0122-03

Research on the Innovation of Grass-roots Party Organization Management in Colleges and Universities under the Information Condition

ZHOU Yi

（Changzhou Vocational Institute of Engineering，Changzhou 213164，China）

Abstract：Since twenty-first Century，the network information technology has been developing rapidly. Under the big situation of this kind of information explosion，colleges and universities have to accelerate the construction of information technology. The construction of the party organization in colleges and universities to the information technology is the inevitable development direction of the university to the wisdom management and the information technology. The old methods of work in the past no longer adapt to the current development trend，and need to be adjusted and improved. The implementation of the information management mode in the construction of the party organization not only shows the technical promotion and breakthrough，but also greatly reduces the cost of human，financial and material resources，and finally achieves the best work effect.

Keywords：informatization；university management；grass-roots party organization

0 引 言

本文將信息網(wǎng)絡(luò)對黨的組織建設(shè)的影響作為突破口，全方位地分析討論并歸納黨建工作在深入信息化的進(jìn)程中迎來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，總結(jié)和提出信息化發(fā)展條件下黨的組織建設(shè)的新理念、新方法與新途徑，這對新勢態(tài)下落實黨建工作和推動全面從嚴(yán)治黨起著至關(guān)重要的作用。對高等院校黨建工作的信息化進(jìn)行深入探討，并力求打造良好的信息管理系統(tǒng)化平臺，該平臺著力創(chuàng)建黨建網(wǎng)站、開展黨組織成員教育、組織構(gòu)架信息管理模式、構(gòu)建黨組織隊伍、建設(shè)黨組織成員懲獎體制度、對黨費(fèi)收取與支出進(jìn)行管控、設(shè)立黨支部、關(guān)注黨員生活、監(jiān)管機(jī)制，并指出信息化在強(qiáng)化黨建工作應(yīng)用上的具體方案與建議，力爭讓它變成黨建工作值得借靠的資源與先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，延伸黨建工作的途徑與平臺，對全國各級黨組織利用信息化手段進(jìn)行黨組織建設(shè)都具有較強(qiáng)的借鑒意義。

1 信息化時代構(gòu)建高?！爸腔埸h建”網(wǎng)絡(luò)平臺的內(nèi)涵

在信息化高速發(fā)展的現(xiàn)代，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為了時代的代言詞，它沖擊著我們生產(chǎn)生活的各個方面，強(qiáng)調(diào)用開放共享和跨界的理念來思考問題，強(qiáng)調(diào)用互聯(lián)網(wǎng)思維引領(lǐng)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的改革，這不僅是工業(yè)技術(shù)的革新，更是一種戰(zhàn)略思維的變化，因此，在信息化時代構(gòu)建高?！爸腔埸h建”網(wǎng)絡(luò)平臺，其內(nèi)涵應(yīng)該包含兩個方面：第一，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)時代的優(yōu)勢，把現(xiàn)代信息技術(shù)滲透到高校黨建管理的各個方面，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，這是信息化建設(shè)的初級階段；第二，把“互聯(lián)網(wǎng)+”思維引入到加強(qiáng)黨的建設(shè)中，創(chuàng)新高?；鶎狱h組織管理模式，構(gòu)建大數(shù)據(jù)時代云學(xué)習(xí)、云交往、云管理、云服務(wù)的黨建信息化體系，實現(xiàn)理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，這是信息化建設(shè)的高級階段。

以“黨員學(xué)習(xí)”為例，眾所周知，以往黨員學(xué)習(xí)大部分以集中學(xué)習(xí)方式為主，但是因為高校黨員教師上課時間的不固定性和學(xué)生黨員的流動性，集中學(xué)習(xí)的時間和質(zhì)量很難得到保證?！耙苿訉W(xué)習(xí)”模式能很好地解決這個問題，它實現(xiàn)了對“碎片化時間”的立體應(yīng)用，符合現(xiàn)代人學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高了學(xué)習(xí)的自由度，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)效能最大化，黨員可以利用上下班途中以及午休時、晚睡前的這些零散時間登錄學(xué)習(xí)，并可以隨時記錄學(xué)習(xí)的心得感想，在網(wǎng)絡(luò)平臺上共享。這樣，黨員學(xué)習(xí)時間是否到位、成效好不好，用數(shù)據(jù)來說話，通過數(shù)據(jù)分析，院黨委組織部能夠全面掌握各黨總支的黨員學(xué)習(xí)情況。

再以“黨務(wù)工作管理”為例，在日常工作中，黨總支、黨支部以及黨小組或黨員個人，往往要通過層層發(fā)放表格統(tǒng)計，才能夠獲得各項數(shù)據(jù)信息。院黨委組織部要實時掌握黨組織活動情況，也必須隨時與基層黨總支聯(lián)系，工作量很大。比如黨員發(fā)展，按照《黨員發(fā)展細(xì)則》，從入黨積極分子到最終轉(zhuǎn)為正式黨員，中間有二十多個環(huán)節(jié)，難免哪個環(huán)節(jié)存在疏漏或不規(guī)范的情況。引入信息系統(tǒng)后，可以實現(xiàn)從“入黨積極分子”→“發(fā)展對象”→“吸收為預(yù)備黨員”→“轉(zhuǎn)為正式黨員”四個環(huán)節(jié)入手，以數(shù)據(jù)流向方式，嚴(yán)格規(guī)范各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，并自動生成每個環(huán)節(jié)相應(yīng)的報表、公示、函調(diào)等。每個步驟必須完成規(guī)定流程，完善相應(yīng)資料，否則無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在系統(tǒng)后臺記錄著每位黨員的成長歷程，可以隨時進(jìn)行查看，進(jìn)而對黨員達(dá)到精確管理、動態(tài)管理的目的。

綜上所述，高?；鶎狱h建信息化建設(shè)不僅是技術(shù)的更新，它的創(chuàng)新更體現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的管理理念和開放共享的管理模式。

2 推進(jìn)高?；鶎狱h建信息化建設(shè)的積極意義

第一，推進(jìn)高校基層黨建信息化建設(shè)是順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代發(fā)展的客觀需要。信息化時代，以“互聯(lián)網(wǎng)”為標(biāo)志的信息技術(shù)發(fā)展日新月異，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式深入生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，黨建工作亦概莫能外，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建成為有中國特色和黨性特點的創(chuàng)新領(lǐng)域。利用以“大數(shù)據(jù)”、“移動互聯(lián)”、“云計算”為代表的新一代信息技術(shù)，依托黨建網(wǎng)站、黨建微信公眾號、黨建微博、“智慧黨建”APP等新媒體平臺，有機(jī)融合地建設(shè)移動互聯(lián)黨建陣地，將有效擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面和契合度，提高黨建工作的牽引力和時效性。

第二，推進(jìn)高?；鶎狱h建信息化建設(shè)是落實全面從嚴(yán)治黨的有效途徑。在傳統(tǒng)工作方式中，我們收集的信息通常只限于黨員個人的自然靜態(tài)信息，無法全面準(zhǔn)確地反映黨員的內(nèi)在。通過網(wǎng)絡(luò)平臺的大數(shù)據(jù)分析，可以追蹤把握黨員干部的思想動態(tài)，對基層黨員和流動黨員進(jìn)行有效管理，早期發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)評估黨內(nèi)制度規(guī)范的運(yùn)行狀況，為黨的人才培養(yǎng)、思想建設(shè)和組織建設(shè)提供有力的參考依據(jù)，提高黨在復(fù)雜形勢下的全局掌控能力。同時，基層黨組織可以運(yùn)用云平臺、大數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，改進(jìn)黨的群眾工作。而高等院校在這方面有著先天優(yōu)勢，憑借強(qiáng)大的科研實力，可以將黨員行為數(shù)據(jù)模型的建立和數(shù)據(jù)的獲取作為專項課題進(jìn)行破解，并在投入黨建工作的實踐中不斷優(yōu)化，獲得令人滿意的效果。

第三，推進(jìn)高校基層黨建信息化建設(shè)有利于貫徹落實黨建管理的“最后一公里”。近年來，高?；鶎狱h建工作仍存在不少不完善、不順暢、不適應(yīng)的問題，這給黨建工作的成效產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。比如隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛普及和信息化技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的未經(jīng)篩選的海量信息，對正值人生價值觀成型的高校青年學(xué)生的思想影響較大；隨著生源數(shù)量的擴(kuò)大，一些高校黨務(wù)工作人員的數(shù)量卻沒有跟上，思想政治教育工作隊伍“供血不足”；學(xué)生加入黨組織的動機(jī)復(fù)雜，難以準(zhǔn)確把握，影響學(xué)生黨員隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性；黨建制度不夠完善，缺乏有效地監(jiān)督和激勵黨員保持先進(jìn)性的措施；一些教工黨支部功能弱化、作用虛化，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮出來；一些學(xué)生黨支部活動形式化、活動內(nèi)容空洞浮泛。這些問題在基層黨組織中廣泛存在。高?？梢酝ㄟ^建設(shè)黨建數(shù)據(jù)云平臺開拓黨建工作的新陣地，推進(jìn)黨務(wù)工作的“互聯(lián)+”化和數(shù)據(jù)的全面化，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平的不斷提升。

3 把握高校基層黨建信息化建設(shè)的主要創(chuàng)新點

創(chuàng)新組織形式，實現(xiàn)黨支部線上線下全覆蓋。當(dāng)前高校學(xué)生黨員流動步伐日益加快，呈現(xiàn)零星分布、流動性大等現(xiàn)狀，造成很多學(xué)生黨員成為“孤雁”，這給高?；鶎狱h建管理工作帶來很大不便。創(chuàng)建“線上黨支部”是在網(wǎng)絡(luò)上尋求組織載體的重要突破，通過微信、QQ群、網(wǎng)絡(luò)等主要載體，建立“線上黨支部”，同時設(shè)立專職聯(lián)絡(luò)員。一方面可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻的形式定期召開黨支部會議，組織流動黨員，特別是在外實習(xí)和研習(xí)的學(xué)生黨員、出國留學(xué)的教師黨員們匯報思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等情況，組織流動黨員們在網(wǎng)上參加黨支部的“三會一課”、“兩學(xué)一做”等黨員活動；另一方面是可以建立完善動態(tài)黨員信息庫，引導(dǎo)流動黨員及時通過網(wǎng)絡(luò)平臺向黨支部報告?zhèn)€人動態(tài)和最新聯(lián)系方式等，為流動黨員搭建學(xué)習(xí)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺?？梢詫嵙?xí)期學(xué)生黨員開設(shè)“青年黨員紅色根據(jù)地”項目，增加學(xué)習(xí)交流形式。

創(chuàng)新黨務(wù)管理模式，開發(fā)“移動”黨務(wù)管理系統(tǒng)。對基層黨組織、申請入黨人員、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員、正式黨員、黨員日常教育與管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)繳納、黨員干部民主評議等進(jìn)行全程化信息化管理，促使黨建工作在陽光下運(yùn)行，提高各級黨組織的工作效率，促使基層黨建管理工作主動走在時代前列，順應(yīng)時代發(fā)展，真正實現(xiàn)高科學(xué)化、新常態(tài)化和“互聯(lián)網(wǎng)+”化。

創(chuàng)新監(jiān)督方式，實現(xiàn)黨建監(jiān)督信息化。黨建監(jiān)督方式包括黨組織和黨員自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，也包括黨組織對黨員的日常監(jiān)督。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理的方式不僅有利于全面深化黨務(wù)公開、加強(qiáng)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，同時也讓互聯(lián)網(wǎng)真正成為擴(kuò)大和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的新渠道，把網(wǎng)絡(luò)黨建監(jiān)督真正打造成為黨務(wù)公開的窗口、交流溝通的橋梁和集思廣益的平臺。

創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)載體，催生黨員學(xué)習(xí)新氣象。構(gòu)建黨員的移動學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)建黨員教育專題網(wǎng)站，并與其它優(yōu)秀的“智慧黨建”平臺進(jìn)行有效鏈接，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)黨建資源的共享。豐富和完善移動學(xué)習(xí)平臺的各項功能，推進(jìn)全體黨員干部隨時隨地在線學(xué)習(xí)；及時公開基層黨支部學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料，展示支部風(fēng)采；開展線上學(xué)習(xí)、支部討論、知識競答等一系列活動，提高黨組織的工作效率，展示黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。

創(chuàng)新黨費(fèi)繳納和管理方式，實現(xiàn)黨費(fèi)管理信息化。由于當(dāng)前眾多基層黨組織黨費(fèi)管理還是傳統(tǒng)的手工記賬模式，很多問題存在已久，比如清理規(guī)范黨費(fèi)管理使用、補(bǔ)繳黨費(fèi)以及時間較為久遠(yuǎn)的黨費(fèi)收支清查不明等，手工記賬已不適合時代發(fā)展的要求。因此，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院率先開發(fā)的就是專門的黨費(fèi)管理信息化系統(tǒng)。該系統(tǒng)的優(yōu)點為：（1）賬目錄入方便，查詢簡單直觀；（2）系統(tǒng)嚴(yán)密，移動支付操作便捷；（3）具有較高的準(zhǔn)確性、安全性和穩(wěn)定性，符合黨費(fèi)管理工作的實際要求，真正實現(xiàn)了黨費(fèi)管理的信息化。

4 黨建信息化建設(shè)中的問題及研究方向

4.1 黨建信息化建設(shè)在推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題

一是重視程度低，發(fā)展相對滯后。從調(diào)研情況看，各級黨委和組織部門對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的重視程度還不夠，有的僅僅把“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建理解為“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”，把平臺載體簡單看作是宣傳載體。一些黨員干部對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建缺乏研究，理解不夠深入。黨建網(wǎng)絡(luò)平臺大部分還停留在Web1.0和Web2.0時代，與大數(shù)據(jù)、云計算等前沿應(yīng)用相去甚遠(yuǎn)，明顯落后于時代發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”黨建服務(wù)與干部、黨員和人才工作的實際需求不相適應(yīng)，線上線下結(jié)合、多樣化的服務(wù)功能延伸等方面仍需加強(qiáng)。

二是內(nèi)容缺乏吸引力，群眾關(guān)注度不高。黨建網(wǎng)站和微信平臺發(fā)布的信息較為嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)，但是內(nèi)容相對枯燥，在形式上不接地氣，缺乏生動性、多樣性和吸引力。大多數(shù)信息平臺只是把黨建工作內(nèi)容簡單地搬到了互聯(lián)網(wǎng)，存在就黨建抓黨建的問題，與黨員的思想和工作實際結(jié)合不緊密，黨員群眾不愛看、不愛用，造成“自彈自唱”的尷尬局面。

三是黨建網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)不利。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，部分信息化平臺缺乏有效的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，存在管理不到位、更新不及時、推送信息質(zhì)量低等問題。有的黨建網(wǎng)站開始運(yùn)營時積極性高，可隨著時間推移和領(lǐng)導(dǎo)重視程度的降低，最后變成了“僵尸網(wǎng)站”，內(nèi)容也是比較呆板、不接地氣。

四是黨建信息化專業(yè)人才相對匱乏。黨建信息化工作需要既懂信息技術(shù)，又懂黨務(wù)工作的復(fù)合型人才，但受高校人員選拔制度等因素的影響，這樣的人才尤為匱乏。與此同時，基層黨組織沒有專門機(jī)構(gòu)來專項督導(dǎo)、專門研究黨建信息化工作，多數(shù)黨務(wù)工作者僅限于掌握基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)操作，尚不具備運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維思考問題的能力。

五是信息安全存在一定風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，帶來便捷的同時也存在風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)信息時代消息具有多元性，使得網(wǎng)上存在謠言的散播及負(fù)能量的傳遞，容易引發(fā)不明真相的群眾的質(zhì)疑和揣測。此外，有的黨務(wù)干部保密意識弱，在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布涉密信息還渾然不覺，存在引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情的風(fēng)險。

4.2 黨建信息化建設(shè)未來的研究方向

一是抓好頂層設(shè)計，健全制度體系。黨建工作上網(wǎng)應(yīng)綜合考慮互聯(lián)網(wǎng)的即時性和不可控性，盡快出臺“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建相關(guān)規(guī)章制度，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的發(fā)展有規(guī)可循，規(guī)范發(fā)布信息審批制度，引導(dǎo)黨務(wù)干部樹立底線思維，嚴(yán)守工作紀(jì)律。同時，建議從頂層設(shè)計出發(fā)，對各地的實踐進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)，推動各地各部門分工協(xié)作、同向探索。

二是推動業(yè)務(wù)上網(wǎng)，促進(jìn)服務(wù)延伸。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建線上線下結(jié)合的模式，通過開發(fā)和應(yīng)用黨建網(wǎng)站和自媒體平臺，搭建黨員群眾表達(dá)意愿訴求的平臺，將黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建成聯(lián)系服務(wù)群眾的“連心橋”，為黨員參加黨內(nèi)活動和為群眾辦事提供多樣性服務(wù)，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多走路、黨員少跑腿、群眾得實惠”。

三是推進(jìn)平臺整合，促進(jìn)資源共享。整合互聯(lián)網(wǎng)、有線電視網(wǎng)、局域網(wǎng)和無線通訊網(wǎng)絡(luò)等，充分發(fā)揮不同網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，建立集黨建網(wǎng)站、黨建頻道、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、黨務(wù)辦公系統(tǒng)和黨員信息管理系統(tǒng)等多種載體于一身的“智慧黨建”樞紐，實現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)，打造“全媒體”宣傳平臺、共享式工作平臺、交互式服務(wù)平臺。

四是推進(jìn)內(nèi)容和形式創(chuàng)新，提升吸引力。緊貼黨員群眾實際需求，以簡單方便、有效管用為原則，增強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺的實用性和針對性。圍繞黨員群眾關(guān)心的問題，提供內(nèi)容豐富、通俗易懂的教育資源，增強(qiáng)內(nèi)容的豐富性、生動性和多樣性，設(shè)置必學(xué)材料和選學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行“點菜式”學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自由度和選擇性。例如，在黨建網(wǎng)站或黨建手機(jī)APP上增設(shè)“答題闖關(guān)”等欄目，增強(qiáng)趣味性，提高黨員參與度。

五是加強(qiáng)信息安全和輿論引導(dǎo)。黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺與其他領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)平臺相比，信息安全問題更為重要。因此，要在信息安全方面加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，除了從技術(shù)層面進(jìn)行嚴(yán)格控制，還要對運(yùn)作流程的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌管理、嚴(yán)密監(jiān)控，明確管理部門和安全責(zé)任，及時應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，確保健康安全運(yùn)行。同時，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，防止惡意炒作，凈化網(wǎng)絡(luò)空間，使黨建網(wǎng)絡(luò)平臺更好地發(fā)揮作用。

六是加強(qiáng)信息化黨務(wù)人才隊伍建設(shè)。一方面，要加強(qiáng)對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度，把“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)知識納入培訓(xùn)課程，開展系統(tǒng)化、經(jīng)常性培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的網(wǎng)絡(luò)知識素養(yǎng)和工作能力。選派一批既有較高黨建理論水平，又具備信息技術(shù)管理能力的領(lǐng)導(dǎo)干部充實到此項工作中，及時吸收一批政治素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，并有志從事黨建信息化的年輕干部，挑起“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的擔(dān)子。

5 結(jié) 論

黨建工作信息化建設(shè)是一個長期的、動態(tài)的、復(fù)雜的、系統(tǒng)的過程。作為基層黨務(wù)工作者要有創(chuàng)新的思維和敢于實踐的精神，防止安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)的思想，積極承擔(dān)起創(chuàng)新的責(zé)任，投身到創(chuàng)新的實踐中去，努力拓寬黨的工作思路，改進(jìn)工作方式和方法，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，推動黨建工作再上新臺階。

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[6] 劉紅凜.信息化時代的政黨變革——基于中外實踐的比較與思考 [J].人民論壇·學(xué)術(shù)前沿，2015（3）：56-65.

作者簡介：周奕（1982-），女，江蘇常州人，講師，碩士。研究方向：思想政治教育、黨建工作。