母親攜幼女面試孩子墜亡被告三方被判賠108萬元

事件回放：2016年2月29日，李女士應朋友郭某之邀，帶兩歲七個月的女兒童童（化名）到北京市大興區(qū)金融大廈三樓郭某供職的保險公司應聘。面試中，為防止童童吵鬧，李女士將她交由郭某看管。由于郭某的疏忽，導致童童從四樓間拐角處樓梯欄桿的間隙墜落，后經搶救無效死亡。事發(fā)后，李女士和丈夫將郭某、保險公司以及金融大廈管理方訴至法院，索賠120萬余元。日前，法院審理后認定各方當事人所應承擔的責任范圍：郭某40%、大廈管理方30%，保險公司20%，李女士10%，共同賠償李女士108萬元。

說法：法院認為，李女士并不熟悉大廈內的建筑情況，無法預料且未能輕易觀察到大廈樓梯區(qū)域是否存在一定安全隱患。加之通常的面試應聘過程不會持續(xù)較長時間，故不應因李女士將其女交托她人照管之時墜亡而苛責其承擔更多法律責任。大廈管理方不能證實已就樓梯欄桿安全隱患進行了明確提示和防范處理，故應承擔一定責任。同時，郭某未能充分保障之過錯對損害后果的發(fā)生應當大于欄桿間距過寬這一環(huán)境條件，故前者責任應大于后者。郭某看護孩子目的是保證前來面試的人員順利完成應聘活動，且本身的工作職責亦與招聘他人從事保險代理有關，在存在重大過錯的情況下，應由保險公司承擔連帶賠償責任。保險公司作為應聘活動的組織者，未能對孩子進行合理安置和妥善看護，亦未對在現場臨時看管孩子的雇員進行有效的安全提示和約束，應承擔相應責任。