充分利用大數據構建領導干部廉政監督新手段的對策研究

摘要：隨著信息技術發展，我們進入了大數據時代，紀檢監察部門可以運用更加科學的手段提高監督工作的有效性。本文主要是探討運用大數據的方法分析和識別領導干部廉政風險，提高黨內監督工作的有效性和針對性。

關鍵詞：廉政監督；大數據；廉政風險；信息化

黨的十八屆六中修訂頒布了《中國共產黨黨內監督條例》，強調“監督是權力正確運行的根本保證，是加強和規范黨內政治生活的重要舉措”。所以如何更有效地加強對于領導干部的監督工作，既是當前黨的建設的重要內容，更是全面從嚴治黨的重要途徑。

一、當前我國領導干部監督的現狀

（一）從監督主體看

依據監督主體的不同，我國的監督體系分為六個維度，分別是黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、司法監督、政協民主監督和社會監督，而黨內監督在整個監督體系處于核心和關鍵地位。為了更好地開展黨內監督，新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》進一步對黨的中央組織、黨委（黨組）、紀委、黨的基層組織和黨員等不同主體的監督形式分別進行了規定。

（二）從監督手段看

我國在1995年和1997年就先后出臺了縣處級以上領導干部申報個人收入和個人重大事項的有關規定，一些地方黨委政府還對黨政普通工作人員提出了類似的報告個人有關事項的要求。其次紀委在日常工作中也積累收集了很多領導干部的相關信息。在加上每年年終組織部門針對領導干部的考核和民主評議的結果，以及通過其他監督渠道整理出的相關信息等，只要運用得當，都可以成為紀檢監察監督的信息來源，成為有效的監督手段。……