提高企業黨建工作科學化水平研究

史效良

摘 要：基層黨建工作的科學化是我們黨發展的目標，也是當前社會發展的要求。隨著時代的發展，基層黨建工作也發生了翻天覆地的變化，對基層黨建工作的科學化也提出了更高的要求。然而，目前基層黨建工作中仍存在諸多的問題，例如，基層黨建實際工作理論方法與現實情況不符，基層工作人員的領導能力以及基本素質良蕎不齊，以及基層黨建工作定位模糊等，嚴重阻礙了基層黨建工作的科學化發展。本文研究基層黨建工作要順應時代的發展，提高基層黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織在基層中的作用。

關鍵詞：黨建；科學化；水平；提高

一、基層黨建發展現狀

（一）基層黨建實際工作理論方法與現實情況不符。實際工作中，很多基層黨組織都不能夠做到改革創新，在面臨一些比較困難的問題的時候，提出的理論方法與現實完全不符，都是生搬硬套別的單位的方法，思想受到了各種思想意識的制約，難以突破現狀。

（二）基層黨務人員能力以及基本素質良蕎不齊。一些黨員雖然在工作中能夠舍己為人，引領正能量，但是在日常生活中形象卻大打折扣，完全沒有起到模范帶頭作用，黨的隊伍的先進性也遇到了極大地阻礙。

（三）基層黨建工作定位模糊。目前，基層黨建工作存在工作定位不明確的現象，阻礙基層黨建工作科學化水平的發展。黨的建設游離于中心工作之外，就黨建抓黨建，致使黨建與中心工作“兩張皮”，未能充分突出黨建工作圍繞中心、服務大局的作用。

（四）黨建工作方式方法相對滯后，與新形勢、新任務不相適應。一些黨組織存在黨建工作難以創新、難有作為的思想。抓工作方法不多，黨員學習教育和組織生活形式單一，載體方式內容陳舊，集中、統一、任務性的活動多，分散、多樣、小型、個性化、貼近實際的活動少，甚至以業務活動代替黨建活動。

二、車務段在提升黨建科學化方面采取的措施

車務段黨總支立足實際，科學運用工程管理原則和方法，實施行動學習工程、能力提升工程、反腐倡廉工程、陽光文化工程、和諧穩定工程等“六大工程”，著力加強和改進黨的建設，全面提高黨建工作科學化水平。

一是推進“行動學習工程”。車務段充分結合專業特點，扎實地抓好學習型黨組織建設，著力實現黨組織全員學習、黨員終身學習，開展“黨課進基層、理論到班組”活動。創新學習方法和機制，積極創建班組辦小課堂、員工大講堂，組織多層次、靈活、方便的團隊學習，推動以自主學習為主向團隊學習為主轉變，不斷提高學習效果。

二是推進“能力提升工程”。車務段從推動企業可持續發展的高度，強化各類人才隊伍建設，不斷提高執企能力和創造可持續價值能力，使其成為推動發展的第一資源和第一推動力。深化創建“四好”領導班子活動，全面加強領導班子思想政治和能力素質建設，增強班子成員政治理論水平和黨性修養，著力提升戰略決策、推動創新以及抓班子帶隊伍的能力。建立健全選人用人機制，完善干部德才考核標準，加強對干部德的考核，突出德在干部標準中的優先地位和主導作用，注重考察領導干部推動科學發展、促進和諧穩定的能力，樹立以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的正確導向。

三是推進“反腐倡廉工程”。車務段嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全與企業經營管理體系密切結合的黨風廉政建設責任體系，層層分解落實黨風廉政建設目標責任，嚴格檢查考核，強化責任追究。建立落實兩個責任清單和領導干部落實一崗雙責責任清單，權責明確。大力倡導“修廉厚德”為核心的廉潔從業理念，努力形成風清氣正、陽光從業的良好氛圍。

四是推進“和諧穩定工程”。車務段始終堅持深化思想政治工作和精神文明建設不放松。廣泛開展群眾性文明創建活動，深入開展志愿服務活動，主動履行社會責任，營造良好的內外部環境。大力推行以職代會為基本形式的企業民主管理，健全發揮民主管理作用、維護員工合法權益與尊重企業領導人依法行使管理權相結合的利益協調、訴求表達、矛盾調處和利益保障機制，著力構建和諧勞動關系。

三、關于提升黨建科學化水平的建議

（一）實踐“三化”，準確把握推進黨建工作科學化的關鍵

作為基層單位，要將黨建工作科學化這一目標落到實處，在加強理論武裝、加強黨建規律研究的基礎上，要設計好工作路徑，探索從載體、管理和手段四個方面切入，努力做到“三化”。

載體品牌化。推進黨建工作科學化，我們要做成精品、創出品牌，一定要有品牌意識，在打造載體上堅持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮點工程。在黨建方面，我們創立了“三示范”活動品牌，即：示范黨支部、示范黨小組、黨員示范崗，把黨支部和黨小組堡壘示范作用與黨員示范作用的發揮“三位一體”，以黨建整體和個體的全面示范，帶動全體員工。

管理精細化。科學管理要用量化的數據作為衡量黨建工作成效的依據、分析判斷的基礎和考察評估的尺度。在黨支部標準化建設中，嚴格按照“三明確四規范”、“五型六有”要求，明確工作流程，建立工作標準，量化工作指標，實現支部工作規范化、標準化。

手段現代化。加大黨建工作信息化、數字化建設的力度，堅持“靈活實用、操作方便、易于管理”，健全黨員信息管理、網上黨校、黨內生活、活動評估、動態管理等多種服務功能，提高黨建工作科學化水平。

（二）增強“四力”，牢牢掌握黨建工作科學化的主動權

增強價值思維能力。要把提升效益、創造價值作為企業的根本任務，積極向市場化的思維模式轉變，實現有質量、有效益的科學發展。價值思維不僅指明了企業生產、經營、管理和發展的行動指南，也為企業在新時期下如何提升黨建工作科學化水平確立了坐標：一是確立了提升效益、創造價值這一圓心，二是確立了轉變思維模式這一方向，三是確立了提升核心競爭力這一路徑。

增強戰略思維能力。我們要站在全局的高度觀察和處理問題，既立足當前，又放眼未來，認真學習領會黨的大政方針，想大局、謀大勢，抓好重點、統籌兼顧、照應各方、抓住機遇，堅持把推動黨建工作與服務企業科學發展結合起來；把做好當前工作與推動長遠工作結合起來；把完成本職崗位工作與促進中心工作結合起來。

增強創新思維能力。推進黨建工作科學化，要樹立勇于嘗試、敢于求變、善于創新的精神，不斷推進黨建工作觀念創新、思路創新、方法創新。培育創新思維能力，要突出思維定勢，破除就黨建工作抓黨建工作的思維定勢，政工干部想問題、做決策，要努力打破重走老路子、翻看老皇歷的思維定勢，不斷創新思維方式，大膽突破思維瓶頸，善于運用逆向思維、橫向思維、發散思維等多種方式思考問題，分析問題，解決問題，將黨建工作放到服務企業改革發展穩定的大背景去思考，放到服務職工群眾的最前沿去分析，使黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。

增強辯證思維能力。推進黨建工作科學化，必須要以辯證思維作為思想武器。一要運用好辯證思維的統領功能。辯證思維是高級思維活動，它根據唯物辯證法來認識客觀事物，能夠反映事物的本來面目，揭露事物內部的深層次矛盾，從哲學的高度為我們提供世界觀和方法論，所以，它在更高層次上對其它思維方式有指導和統領作用。二要運用好辯證思維的突破作用。在工作中經常遇到困難，不是發現不了主要問題，就是因提供不出解決問題的有效方案而導致“僵局”，往往在此時，辯證思維就成了我們打破僵局的有力武器。三要運用好辯證思維的提升作用。人類對事物的認識總有一個由淺入深，有感性認識到理性認識的過程，上升為理論，這就需要辯證思維幫助我們全面總結思維成果，提升成果的認識價值。