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學習十九大精神 爭做新時代先鋒

2018-01-02 11:55:50梁文俊
科學與財富 2018年33期

梁文俊

摘 要:十九大精神為國家、為企業、為個人的發展都指明了方向。因此,需要深入學習十九大精神,并結合實際情況進行實踐。在文中就結合筆者所在企業實際情況,對為什么開展"學習十九大精神,爭做新時代先鋒"、如何開展進行了探討。

關鍵詞:十九大精神;時代先鋒;工作實際

為深入學習貫徹黨的十九大精神,引導廣大干部職工進一步把思想統一到中央、省委省政府和省國資委各項決策部署上來,根據兩級集團公司安排,汾西礦業新產業發展公司集中開展了“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動。我認為圍繞“為什么”、“做什么”、“怎么做”三個問題重點開展大討論,可以進一步統一思想,明確任務,轉變觀念,凝聚力量,促進改革發展,不斷提升工作水平,促進全年各項任務指標的圓滿完成,為集團公司實現“13377行動計劃、為加快把山西焦煤集團打造成為全球最大的煉焦煤企業做出新貢獻。

一、為什么開展“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動

開展“ 學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動,首先要從思想上提高認識,認清開展大討論活動的重要意義。今年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實黨的十九大精神,是2018年黨委工作的重中之重。在全公司開展“ 學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動,是以實際行動貫徹黨的十九大精神深入國企、落地生根的一項具體的舉措。

今年又是山西焦煤“改革深化年”和集團公司“改革攻堅年”,日前,從省委省政府到國資委、山西焦煤接連召開會議,吹響了國企改革的沖鋒號。新形勢、新任務,對搞好黨建工作、對深化國企改革、對進一步統一職工思想提出了新要求。在這種情況下,開展“ 學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論,進一步引導廣大干部職工牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,凝聚合力,堅定干部職工改革創新、攻堅克難的信心,激發干部職工干事創業的熱情,引導廣大干部職工集思廣益、建言獻策,著力解決影響和制約企業發展的實際問題,形成“比學趕超、干事創業”的良好氛圍,促進企業健康發展有著更加重要的意義。

因此,在全公司開展“ 學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動,這項工作既是政治任務,也是搞好當前工作的迫切需要,意義十分重大。

二、開展“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動應該做什么

開展“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動是貫穿全年的一項主要工作,時間從3月份至12月份,活動分為“學習討論、對照整改、總結提升”三個階段。

首先是精心組織,層層發動做好宣傳工作,營造濃厚的氛圍。各級黨組織要高度重視這項工作,精心謀劃,周密部署,明確責任,狠抓落實,確保活動按程序、有步驟、分階段扎實推進。由宣傳部門牽頭,各支部認真落實,做好貫徹落實兩級集團公開展“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動有關文件精神和具體的工作安排要求,認真組織學習資料,在電視站開辟討論專欄,利用微信、宣傳標語等載體,組織好各種形式的學習討論活動,宣傳好做法、好經驗;要深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,學習全國“兩會”精神、省委省政府、兩級集團的重要會議文件精神和工作部署,做到加強宣傳,營造氛圍;輿論先行,全程宣傳;總結經驗,樹立典型,確保活動按步驟有序進行。

其次是要結合工作實際。在大討論過程中,要結合工作實際,和廣泛開展理想信念教育、加強形勢任務教育、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、紀念改革開放 40 周年等活動結合起來,展示新舉措、新成效、新成績,發揮先進的示范作用,教育廣大干部職工充分認清公司面臨的形勢任務和發展現狀,圍繞“悟深內涵精髓、樹牢新發展理念、提升境界標準、著力創新創優”任務,引導廣大干部職工增強責任感和緊迫感,進一步解放思想,轉變觀念,提振信心、凝聚力量,以蓬勃朝氣和昂揚銳氣投入到工作中,扎扎實實干好各項工作。

三、開展“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動應該怎么做

首先要強化全員學習,做到全員參與。智慧在群眾中,辦法在群眾中。無論干什么,發動群眾是勝利的基礎。要通過學習宣傳資料、召開座談會、專題講座、演講賽、撰寫心得體會等多種有效形式深入宣傳,動員方方面面的力量,讓職工家屬都積極參與到開展大討論活動中,進一步知形勢、明任務,廣泛交流,共同促進,提高學習效果,把公司職代會、黨委工作會等重要會議精神以及重點工作目標和重點內容講清講透,堅決把思想和行動統一到山西焦煤和集團公司深化改革的安排部署上來,不斷增強深化國企改革的自覺性和堅定性。

其次要抓好工作落實。我們2018年重點工作是緊扣“查短板、抓落實、促整改”工作主題,夯實“三基”建設基礎,堅守“安全、環保、穩定”三條底線,抓好“一優三減、技術改造、改革發展”三項重點,引深“五個示范礦井”建設,全面建設全省一流現代化礦井。圍繞這些工作任務和目標,要按照新時代加強黨的建設總要求,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,以黨的政治建設為統領,以堅定理想信念宗旨為根基,以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,不斷提高黨建工作質量,在完成各項目標任務中充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用;針對職代會提出的奮斗目標,要實行層層負責制,一級抓一級,加大考核、督導、問責力度,以“馬上就辦、真抓實干”的精神狀態和優良作風,推進各項工作的有序開展,確保全年任務的順利完成。

第三是要實現工作創新。通過開展大討論活動,進一步解放思想,開拓視野,增強干部職工勇于創新的意識,加大工作創新力度,始終把創新作為推動企業發展的根本動力,從工作、技術、制度、文化等方面加大工作創新力度,工作創新方面要在安全生產、經營管控、高產高效等方面推廣新經驗和好做法,技術方面要加強人才培養,繼續完善各項制度,推進大眾創業、萬眾創新深入發展,以科技創新推動、引領全公司的創新工作扎實開展。

當下,新發展理念吹響了前進的號角,國企改革轉型發展的洪流在三晉大地激情迸發,為汾西爭光,為焦煤添彩,是我們肩負的使命和重擔。集團公司在習近平總書記視察山西重要指示的指引下,要用非常之力、恒久之功,真正走出一條產業優、質量高、效益好、可持續發展的道路。通過開展“學習十九大精神,爭做新時代先鋒”大討論活動,教育廣大干部職工努力學深、悟透黨的十九大精神,進一步提高思想政治素質,做到學與做相結合,領會新思想、踐行新要求、奮力新作為;充分發動和依靠干部職工,認真梳理,列出問題清單;深刻剖析原因,找準突破口,解決工作實踐最薄弱、群眾反映最迫切的問題,團結一心,迎難而上,進一步提高干部職工工作熱情和積極性,為實現汾西高質量發展提供堅強的思想保證和強大的精神動力,為山西焦煤建成全球最大、最具競爭力的煉焦煤企業集團做出新的更大的貢獻!

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