認真研究如何更好的貫徹落實黨的十九大精神，為企業度危脫困、提質增效再創輝煌提供堅強保證

一、煤炭企業面臨的困境：

當前煤炭國有企業生產經營面臨許多困難和挑戰，提質增效任務非常艱巨繁重。 特別是最近兩年，煤炭行業遭遇了近十年中罕見的“嚴冬”，市場持續低迷，礦建工程更是舉步維艱，經濟形勢大有“黑云壓城城欲摧”的感覺，我公司也難逃厄運，經濟效益嚴重下滑，多處項目部逼迫停工或裁撤，經營狀況如履薄冰，職工工資一降再降，職工的生活難以保障，形勢異常嚴峻， 面對前所未有的經濟困難。面對前所未有的嚴峻形勢，面對前所未有的挑戰，作為靖煤人，我們該怎么辦？出路又在哪里？這是一個相當艱巨而又意義深遠的話題。

二、各種應對措施：

（一）著力推進新發展理念

今年年初，新一屆公司黨政領導，認真貫徹落實黨的十九大精神，遠見卓識，提振信心，沖開頸瓶， 敏銳的預見到了經濟下滑的嚴重趨勢，穩重求進，險中求勝，未雨綢繆， 提出：“依法經營，合作共贏，提質增效，永創輝煌”的戰略構想，努力應對各種市場挑戰。想盡一切辦法完成和實現這項宏大的工程。

（二）著力推進深化改革：

說之容易，做之難。我認為，企業要擺脫困境，正真從逆境中走出來， 首先要大膽革新，勇于創新，推陳出新，走出去，引進來，破出陳規漏俗，打破以往不適合企業發展的條條框框，興利除弊。

（三）著力推進人才強企戰略：

“青年興則國家興，青年強則國家強”要讓企業煥發生生機，必須給企業增添造血功能，源源不斷的引進青年人才，特別是高層次人才， 實現人才強企戰略。

（四）著力發揮黨員干部的引領作用：

黨員干部是企業的管理者，人們常常形象的把管理者比作領頭雁，只看到它展翅九天的翱翔，但不追究它因何成為當仁不讓的領頭雁，企業的決策者，不正是那只鴻雁嗎，牽一發而動全身，他的一舉一動，關乎企業的整個生存，興盛衰退，榮辱與共。一石擊起千重浪，一分部署，九分落實。

作為企業管理者，黨員干部，是員工的榜樣，在只許打贏、不能失敗的“提質增效 ，再創輝煌”的攻堅戰中，釋放的是陽光向上的正能量，彰顯的是敢想敢干的務實精神、創新破難的膽識。當前如何打贏“提質增效再創輝煌 ”攻堅戰，項目部面臨著夯實基礎管理、有序扎實開展反事故專項行動、有效防控安全風險、認真做好瓦斯治理、水害防治、 頂板管理，預測預控，設備維修等工作的嚴峻挑戰，這些都急需管理人員去掉暮氣、充滿激情地采取強有力的工作措施，積極應對各種挑戰，一步一個腳印朝前走。

目前，在國企深化改革進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，面對煤價下調、礦建工程連年縮減、開拓市場競爭日益激烈的經營形勢，積極應對挑戰和困難，才能激發企業的生機和活力，才能凝聚干事創業精氣神，保持連續盈利的良好勢頭，實現“步步為‘盈”的終極目標。

（五）著力推進技能人才后續保障工作：

辛棄疾曾留給后人這樣得名言：“我勸天宮重抖擻，不拘一格降人才”，告誡我們，企業不僅需要技術人才，更需要技能人才。技能人才是企業的基礎，說白了，我們企業需要的是會干活，能干活，巧干活的人，如何才能留住這些人，光靠工資保障是遠遠不夠的，要讓這些人有奔頭，更有盼頭。能夠時時刻刻感受到家的溫暖， 千方百計讓這些勞務工把企業看成自己的家，渴望這個企業，愛護這份感情。

（六）著力增強憂患意識，做到安思危 ：

作為礦工，我們的工作，條件艱苦，環境惡劣，每天在千米井下同大自然作斗爭，任何一個細節，一個馬虎，都會招來殺身之禍，大到打眼放炮，小到螺釘螺帽，因此， 牢固樹立“越是形勢嚴峻，越要保證安全”的理念。才能給企業家人有一個滿意的交代。其次，作為職工，應有一個良好的心態，在當前嚴峻的困難形勢下，更應該愛崗敬業，把崗位看成自己的吃飯碗，把崗位看成自己的寶貝蛋。不斷提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，杜絕“看慣了，聽慣了，習慣了”的三慣思想，注重安全知識的學習和安全 業務技能的培養， 遵章守紀，規范操作，杜絕“三違”，確保實現安全生產。只有安全和諧穩定的環境，我們才能集中精力，全力以赴戰勝當前的危機。以良好的狀態確保提質增效。

（七）著力推進經濟攀升

經營管理是企業的重頭戲 ，一個好的企業家，看重的不是結果，而是過程。我們煤礦企業也不例外，要有超前掌控一線的能力，在材料采購，人工工資，班組核算，量化考核，以分定酬， 單炮進尺，職工收入，財務決算，等方面下功夫，做文章。確保經營落到實處。

三、政治保障：

（一）抓形勢任務教育，促增強信心：

認真學習十九大精神，要廣泛開展形勢任務教育，特別是要深入開展提質增效，再創輝煌宣貫活動。通過宣傳、學習、舉辦培訓班、觀看 專題電教片等多種形式。讓企業員工明白 提質增效，再創輝煌的重大意義 ，重要舉措 ，實施的辦法，教育引導廣大干部員工認真學習領會上級領導有關講話精神。

（二）抓專題學習討論，促攻艱克難：

認真貫徹十九大精神，圍繞專題開展學習討論。 進一步增強黨的觀念、黨的意識，強化戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維。 通過學習討論公司年度工作會、公司“兩學一做”學習教育常態化精神，以及提質增效工作指導意見等重要文件，進一步明確黨建思想政治工作在促進企業提質增效過程中的思路、途徑和方式方法，引導廣大黨員特別是黨員領導干部立足崗位、履職盡責，敢于擔當、建功立業，在提質增效工作中當先鋒、做表率，最廣泛凝聚干部員工的智慧與力量，攻堅克難。以實現企業提質增效最大化。

（三）抓特色實踐活動，促措施落地：

認真落實黨的十九大精神， 全面理解習近平新時代中國特色社會主義思想， 堅定不移貫徹全面從嚴治黨。不斷提升班組黨建水平。深刻認識和把握新時代黨的建設總要求，不斷強化黨性修養，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定理想信念，站穩政治立場，筑牢拒腐防變的思想防線。要嚴肅黨內政治生活，健全完善黨建工作責任制，推行黨建工作述職評議考核，嚴格落實黨內民主生活會、“三會一課”等組織生活制度，全面加強紀律建設，層層壓實全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。

（四）把職工對美好生活的向往作為企業奮斗目標：

通過學習十九大精神， 堅定不移貫徹全面深化改革的要求，堅決把企業體制改革當做一項長期的任務來抓，要以職工的利益為出發點，、增進職工福祉為落腳點，堅持以改革的思維應對和解企業工作中出現的新情況、新問題、新挑戰，將改革成果更多更公平地惠及職工，并作為企業改革的最終目標。壓茬推進落實。

（五）抓先進典型選樹，促示范引領：

在十九大的學習教育中，注重先進典型的選樹。要深入班組，在提質增效工作中涌現出的各類先進典型和先進經驗； 并進行表彰。要加大對先進典型的宣傳推廣力度， 講好標桿故事，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，努力形成“講述提質增效故事、學習提質增效榜樣、評選提質增效模范、爭做提質增效員工”的濃厚氛圍。

總之，依托上述六條政治保障，我公司度危脫困、提質增效、再創輝煌的愿景將指日可待。

作者簡介：

王守業，男，漢族，甘肅煤炭第一工程有限責任公司，助理政工師.