歡迎提問 權威回復

遼寧大連市沈文濤問：

實行勞動合同制后

國企中還有干部和工人

之分嗎

沒有了。

文件規定：“取消企業行政級別。企業不再套用政府機關的行政級別，不再比照國家機關公務員確定管理人員的行政級別。打破干部和工人的界限，變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員。崗位發生變動后，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整。”

同時，“實行管理人員競聘上崗。管理人員是指企業內部擔任各級行政領導職務的人員、各職能管理機構的工作人員以及各生產經營單位中專職從事管理工作的人員。除應由出資人管理和應由法定程序產生或更換的企業管理人員外，對所有管理人員都應實行公開競爭、擇優聘用，也可以面向社會招聘。企業對管理人員競聘的崗位和條件，要根據需要在盡可能大的范圍內提前公布，對應聘人員嚴格考試或測試，公開答辯、公正評價、公示測評結果，按企業制度的競聘辦法決定聘用人員。實行領導人員親屬回避制度，企業財務、購銷、人事等重要部門的負責人，原則上不得聘用企業領導人員的近親屬?！?/p>

國家經貿委、人事部、原勞動部《關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見》（國經貿企改〔2001〕230號）

云南昆明市李東陽問：

企業年金具體是指什么

文件規定：“本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行?！?/p>

“企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金?！?/p>

“企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受托人，由企業代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規定的法人受托機構，也可以是企業按照國家有關規定成立的企業年金理事會?！?/p>

人社部、財政部《企業年金辦法》（人社部令第36號）

四川成都市姜烏增問：

異地工作視同繳費年限

應該如何計算

文件規定：“《人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號）明確規定：‘曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。按此規定，參保人員曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，在確定計算地時與當時工作地有關，并不以工作地和參保地或戶籍地一致為前提?！?/p>

人社部辦公廳《關于養老保險關系跨省轉移視同繳費年限計算地有關問題的復函》（人社廳函〔2017〕151號）

遼寧沈陽市鄭瑞問：

從機關流動到企業工作

養老保險應該如何轉移

文件規定：“參保人員從機關事業單位流動到企業的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。其中，參保人員經組織批準從機關事業單位調動到企業的，基本養老保險關系轉移至調入企業參保地的企業職工基本養老保險社保經辦機構；參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業單位的，基本養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。以后在戶籍所在地以外就業參保的，基本養老保險關系轉移接續按照《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）相關規定執行；高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業保留人事關系期間，可暫不轉移基本養老保險關系。待其正式辦理離職后，根據其重新就業情況，按照上述辦法相應轉移接續基本養老保險關系?！?/p>

人社部、財政部《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（人社部規〔2017〕1號）

四川德陽市卞逾國注意：

經查，兒媳對公婆并沒有法律意義上的贍養義務。

山東青島市蔡菜注意：

《刑事訴訟法》規定，對未成年人進行審訊時，應當通知其監護人到場。

遼寧沈陽市趙啟民注意：

《民法通則》規定，企業法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。因此，企業合并后，如果之前的企業未依法為你繳納社保，你可以向合并后的企業主張權利。