聘任制公務員被獵頭盯上，怎么留？

據新華社報道，近日已有四川德陽、河南開封等四地發布聘任制公務員招聘公告。目前全國至少有21個省份“試水”聘任制公務員。

梳理發現，前期“試水”招聘的公務員，多集中在各地新區或開發區，涉及經濟運行、園區建設、海事管理、交通物流、信息數據等專業領域，與市場銜接緊密，很難從體制內直接培養。據稱，有人聘期還沒結束，就被獵頭公司盯上，開出三倍薪酬水平挖人。“他們有操作經驗又熟悉行政，不少單位擔心留不住人。”

據介紹，根據今年出臺的新規，達到聘期滿5年、年度考核均稱職等條件，經批準可轉為委任制公務員，提高了聘任制公務員的吸引力。今后，其崗位將更多元。

業內人士也指出，相對于“逢進必考”，聘任制公務員招聘自由空間更大，要警惕個別人通過聘任制進行“蘿卜招聘”，轉而變成委任制，實現編制身份的“曲線救國”。