職后教育考核無紙化的探索與實踐

摘要：信息時代的到來影響著社會各個領域，傳統的教學模式及考核模式也產生了巨大的變化，具體到考核而言，基于紙質試卷閱卷工作量大，留存困難，統計耗時，公正性差等缺點，無紙化考核系統的設計及實現彌補了紙質考試的不足，降低了時間成本，突破了時間及空間的限制。為適應職后教育及職業技能鑒定的各種特性，這里對職后教育無紙化機考系統的設計與實現展開深入的研究與探索。

關鍵詞：職后教育；無紙化考核；設計；實現

作為全國示范類高職高專院校，職前職后教育為學院發展的兩大方向。根據目前國內對職業院校的逐步重視及地域性特點，職前職后一體化已逐步邁向成熟，尤其是職后教育，作為生力軍的優勢已經凸顯，大量的職后培訓對應著繁重的培訓考核，無紙化考核提高了職業技能鑒定的工作效率，減少了人為因素干擾，節約了成本，保障了考核的公平公正，取得了良好的社會效益與經濟效益。

一、職后教育特性

1.地域性

職后教育與職前教育不同，職后教育的發展受到極大的地域性限制，已目前學院現狀而言，依托油田、依托企業辦學是學院發展的必然趨勢，大量的地域性工作人員產生了大量的培訓受眾，面向企業各類人員的培訓需緊密的與其工作崗位結合。

2.多樣性

職后教育的多樣性不言而喻，多種從業人員對應著不同的課程體系架構，職后教育不僅僅為教學環節，強化技能及拓展訓練需逐步滲透至教學之中。

3.短期性

大多職后培訓時間并不長，脫產時間需與企業達成一致，短期的學習仍需進行必要的考核，從而大量的考核由此產生，無紙化考核必將成為主流考核模式。

二、無紙化考核的優勢

1.營造一個公平公正的考試環境

無紙化考核環境下試卷評判、分數統計等工作都是由計算機來完成，評卷速度快，準確率高。大多職后考核均已客觀題為主，客觀題答案唯一，無主觀因素干擾。除此之外，無紙化考試隨機組卷的特點有效降低了學員之間互相抄襲的概率，在一定程度上增加了考核的公平性。

2.減輕工作強度，節約考試成本

紙質試卷的編制、印刷、運輸，課程監考以及試卷保存均需耗費大量的人力、物力、財力成本。而無紙化考試以信息技術手段為實現基礎，不僅在考核環節中節省大量的資源，同時縮短了閱卷時間，并且提高了成績核算的準確率。

3.提升考試靈活性

依托在線考試管理系統，考試負責人能夠靈活的對考試的開始時間、考試名稱、試題類型等進行靈活的設定。在線考試管理系統一般由各單位的考試負責人進行專項化管理。

三、無紙化考核系統的設計

1.無紙化系統功能需求分析

本系統是一個基于B/S的在線考核平臺，整個平臺可以運行在機房教師機上，作為局域網的服務器；也可以安裝在學院局域網服務器上。每臺客戶機可以直接在瀏覽器中打開并且完成在線考試，不需額外安裝軟件，考試過程不需要外網，完全在局域網中完成。

2.搭建無紙化機考系統平臺

各單位可以采用 J2EE 框架，利用 Mysql 數據庫搭建無紙化機考平臺系統。并且，各單位可以在 J2EE 框架的基礎上采用 MVC 模式進行開發，使用最符合無紙化機考系統的松散型開放方式，并利用 SVN 控制管理器對系統平臺進行控制。具體來講，無紙化機考系統平臺需要操作系統軟件、數據庫軟件、開發工具軟件、數據庫管理軟件、客戶端瀏覽軟件、Java 軟件、Web 服務器軟件等軟件環境，還需要處理器、內存、硬盤、芯片組、接口、電源、網卡等硬件配置。

3.搭建無紙化機考系統網絡環境

無紙化機考系統對網絡環境的安全性要求較高，需要各單位在機房設置防火墻和安全訪問規則，保證服務器的安全運行，避免網絡安全風險。并且，各單位機房的溫度要合適并注意保持室內環境的整潔，以保證用戶操作不受影響。

四、無紙化考核系統的實現內容

1.基于B/S模式，客戶端簡單操作

采用方配考試系統后臺，合理架構，針對多種操作系統適用，降低客戶端對硬件環境的依賴性，IE6.0以上均可以進行快速考核，簡化客戶端操作。

2.多種出卷及考試方式，完善的錯題管理

職后培訓需加強培訓效果，不僅以考核分數為目的，考核完成后，應滿足學員對未完全掌握知識進行查錯，從而提高培訓質量，達到完整閉合。采用多種出題模式，隨機組卷及指定組卷結合，滿足多種技能鑒定要求。

3.后臺題庫管理

無紙化考核系統目前應用于油田準駕證項目的應用與實踐，后天題庫批量導入，對目前科一題目、科四題目進行錄入，同時兼顧授課教師課堂內容，加入駕駛心理學及防御性駕駛相關內容，定期篩查、增刪，保障技能鑒定的權威性、完整性。

4.一鍵安裝

為降低考核系統對硬件的依賴性，使用快速安裝文件WMSServer，便于適用不同的硬件環境，一鍵安裝，大大提高考核平臺的靈活性及適用性。

結束語

本次設計無紙化考核系統是針對院級項目油田準駕證無紙化考核平臺，油田準駕證培訓是繼續教育培訓部與大慶油田責任有限公司長期合作的培訓項目之一，平均7000至8000人次/每年，培訓時長為每年5月至11月，輪訓周期為4年，且培訓完成后均需進行理論考核。為了能夠保障考核的客觀性、公正性、實時性，能夠提升管理工作效率、節約考核資源、規范考核管理、方便考生應考，無紙化考核是資格考試發展的必然趨勢，它具備傳統考試不可替代的優勢，是貫徹落實科學發展觀，積極構建節約型培訓的有力舉措。

參考文獻

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[4]《基于C/S模式的無紙化考試系統設計與實現》李嵐 電腦知識與技術 2018年27期

[5]《淺談無紙化機考系統的設計與實現》高志宏 價值工程 2018年24期

作者簡介：和乾（1981）男，黑龍江大慶人，講師，大學本科， 主要從事安全理論考試點的管理及部分計算機相關課程教學工作。