這里的職工很幸福

文/亓正國 王啟申 張繼濤

這里的職工很幸福

文/亓正國 王啟申 張繼濤

公司工會評選出“最美礦嫂”頒獎現場

“你感覺最幸福的事是什么？”

山東能源淄礦集團唐口煤業公司開拓二區職工孫慶山停下正蹬著的健身單車，他擦了把汗，眼睛里透著亮光笑笑說：“談不上最幸福，但我已經夠幸福的了！”

這是10月22日晚上，在山東能源淄礦集團唐口煤業公司文體中心內，筆者與正在健身的孫慶山的一段對話。

孫慶山是一名困難職工，在中秋節前曾收到公司工會及工區的“雙層關愛”資助金，如今見他笑的這般開心，筆者不禁上前搭訕。

偌大的文體中心內成了職工業余時間的“動感地帶”，臺球桌、乒乓球桌、橢圓機、跑步機等處，職工們正玩得興起，西北角象棋臺前有幾名職工在舉棋、落子。像這樣的場景，在該公司每晚可見。

“我們利用廢棄的地下停車場，投資100余萬元落成了近500平方米的職工文體中心，進一步豐富職工的業余文體生活。”該公司工會主席姜金生說。

今年以來，該公司把提升職工幸福指數作為改善民生的大事來抓，堅持一切依靠職工，一切為了職工，實施一系列滿足民生訴求工程。

孫慶山說：“前段時間，我心情還是沉重的，那時妻子生病，需要照顧，沒想到公司對我的幫扶遠遠超過了預想。”孫慶山談起了妻子生病期間，工會、工區分別安排人員到醫院看望，給了他精神上的鼓舞，并于春節、中秋期間，兩次專程送幫扶金到家門。“有這樣的大家庭，是我的莫大的幸福！”孫慶山說。

幫扶苦難職工，是該公司工會多年來長期堅持的一項民生工程。今年，該公司工會繼續實行干部結對幫扶、工會救助幫扶制度，中秋、國慶節前，81名領導干部自掏腰包，結對幫扶52名困難職工，幫扶金額47200元，同時公司工會也對71名困難職工發放救助金73000元。

“職工有困難，工會走在前。目前，我們正在促進就業幫扶、醫療救助幫扶、住房救助幫扶等領域進行探索延伸。”姜金生說。

助推困難職工過難關、豐富職工的業余文體生活，是深層次的幸福指數延伸，而解決好職工的吃飯住宿問題，則是涉及全體職工的民生大事，為此，該公司工會將目光瞄準食堂、宿舍兩個焦點，著力提升職工幸福指數。

10月23日，準備工區3名職工在公司食堂要了一盤炸肉、一盤藕盒共4個菜，3人談笑風生，好不自在。“咱用工會發的‘生日餐券’買了飯菜，大家集體過個生日。”職工胡瑞杰說。

“生日餐券”是按照每名職工的生日免費發放的，而談及食堂的菜品，胡瑞杰反映：“菜品多、味道好，價格合理。”為照顧好職工的胃，工會每周對食堂進行食材質量、菜系、標價進行督查，確保飯菜好吃不貴。每季度組織一次‘美食節’活動，讓職工自己篩選喜歡菜系。且三季度又添加了剁椒魚頭、豆腐箱等8種地方美食，吸引職工爭相前往。

“生日餐”后的胡瑞杰回到宿舍，打開新更換的液晶電視，收看十九大新聞。宿舍是三人標間，窗明幾亮，書櫥、衣櫥、被褥統一標準配置，定期換洗。3張床上疊成“豆腐塊”的被子吸引了筆者眼球，胡瑞杰對此解釋：“我們宿舍剛被評為文明宿舍，還獲了獎呢。”有的住，還能獲獎，源于該公司工會近期推出的“文明宿舍創建”制度。該公司后勤服務公司經理付廷軍說：“讓職工主動維護良好的宿舍環境，不僅利于住得好，還能促進職工的文明行為養成。”8月份以來，共評出文明宿舍24間，發放獎品價值5300元。

他們在推出100余種特色菜品的同時，開展食品安全宣傳、答題抽獎等特色活動

山東能源淄礦集團唐口煤業公司）