免費培訓 就業引路
——焦煤集團工會成為女職工再就業“領路人”

文/杜彬 孟福生

免費培訓 就業引路
——焦煤集團工會成為女職工再就業“領路人”

文/杜彬 孟福生

“月嫂服務真是太貼心了，尤其是對待我們家寶寶的認真勁，看著就叫人舒心，現在我家寶寶哆咪連我這個媽都不要了，非要秦姐……”

“瞧你說的，這都是我應該做的，最主要要感謝的還是要感謝咱工會，要不是焦煤集團工會讓我參加月嫂培訓班，我都不知道礦井關閉后該干什么……”話語中說的秦姐，不是別人，正是焦煤集團方莊二礦女工秦秋蓮。

隨著國家供給側改革的不斷深入，河南能源焦煤集團自去年以來，先后響應國家號召，關閉了7對礦井，而今年還要關閉方莊一礦、方莊二礦兩對礦井，而“秦姐”正是產能退出關閉礦井待業女工之一。

“礦井關閉后，男職工大都在焦煤集團的多次招聘中，找到了新的工作崗位，而我們女職工在煤礦能從事的工種原本就不多，再加上礦井關閉，大多數女職工就成了礦井‘留守人’。”關閉退出礦井韓王礦女職工石曉杰深有感觸地說。

面臨去產能、深化改革、人員分流安置等多方面壓力，為進一步拓寬女職工重新就業渠道，全方面提升女職工工作能力和生存技能，焦煤集團工會專門舉辦了“月嫂”技能培訓班，幫助女職工再就業。

“在女職工就業方面，我們起先也考慮了家政保潔、物業管理等多個職業，最終考慮到大多數女工都是40歲以上，而月嫂目前是一個朝陽職業，工作條件好，待遇也高，市場前景廣闊，最后我們就選定了月嫂這個職業進行培訓，并及時下發了文件。”焦煤集團黨委書記、董事長賈明魁告訴筆者說。

但專業的月嫂培訓費用較高，一個女工系統培訓下來也要1000來元，面對培訓費用，許多想要報名的女工都望而卻步。

“在了解這一情況后，我們及時研究，為全面減輕女工的后顧之憂，此次培訓的全部費用由焦煤集團工會支付，免費為女工進行月嫂培訓。”焦煤集團工會主席曹其躍。

“月嫂”技能培訓通知下發后，焦煤集團各單位女職工報名踴躍，經認真篩選，共有來自鑫珠春公司、方莊一礦、寶雨山礦、新亞商廈等30個基層單位的50名女工參加了培訓班。

“以前我也想學月嫂，但費用高，加上不知道從什么途徑去學，自從去年礦井產能退出后，我就一直在家待崗，這次能參加培訓，我不光要認真學習，還要學好后幫助我們單位其他三位同志也好好學習，把好的東西傳遞到我們女職工基層隊伍當中。”馮營公司女工馮海燕感激地說。

為確保培訓效果，焦煤集團工會還對學員提出具體要求，培訓內容包括家政服務基本禮儀、產褥期護理和新生兒保健護理、產婦飲食培訓等內容。

“本次‘月嫂’技能培訓班是焦煤公司工會第一次對再就業女職工的專項培訓，希望通過這個平臺，使姐妹們能夠掌握一技之長，開啟人生新的精彩篇章。”焦煤集團女工部部長張建紅說。

“現在我一個月工作26天，能拿5000多塊，比以前上班開的還多2倍，感覺真不錯。”方莊二礦女工秦秋蓮高興地說。

據悉，在第一批月嫂培訓班取得成功后，8月初，焦煤集團第二期月嫂培訓班也已經開班，來自基層單位的48名女工將進行培訓，并且第二期培訓的部分女工已經簽訂了月嫂訂單。

河南能源焦作煤業集團有限責任公司）