探析精細化管理在園林養(yǎng)護中的應用

戴真海

【摘要】：目前，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，在這種帶動性的發(fā)展現(xiàn)狀下，許多相關領域也有了很大程度的發(fā)展，其中就包括園林綠化這一領域。隨著城市化進程的加快，大家對于自身周邊生活環(huán)境的要求也變得越來越高，其中比較重要的就是對城市的園林綠化水平的關注程度，隨著居民建筑的逐漸增多，政府對于園林景觀工程的建設也越來越重視，園林建筑不僅能增加城市的風景同時也使居民生活愉快，當前園林養(yǎng)護中大多采取精細化管理，本文從精細化管理中出現(xiàn)的問題入手，尋找解決精細化管理中出現(xiàn)問題的措施。

【關鍵詞】：精細化管理；園林養(yǎng)護；應用

【前言】：在城市快速發(fā)展的途中，園林景觀的存在無疑為這座城市增添了一抹亮色，園林景觀不僅是一項具有觀賞性的事物的存在，同時它能夠改善城市的環(huán)境，為在城市中居住的大眾提供一個良好的居住氛圍。為了提高居民生活幸福指數(shù)，勢必要搞好城市園林景觀的發(fā)展，這就運用到了精細化管理，相信解決了現(xiàn)存的小問題，園林景觀發(fā)展會越來越好。

1.園林養(yǎng)護精細化管理中容易出現(xiàn)的問題

1.1對園林養(yǎng)護這一工作的認識以及管理力度不夠強

提起園林養(yǎng)護工作，大眾對其的認識還停留在低級的種花種樹方面，然而現(xiàn)在的園林養(yǎng)護除了基本的對植物的修剪整理以及對病蟲害的防治之外，還包括深層面的對植物的改造以及園林景觀的管理，因此，要想做好園林養(yǎng)護的精細化管理，提高對園林養(yǎng)護的認識這一工作很重要。現(xiàn)在比較普遍的一個現(xiàn)象是在園林養(yǎng)護這一領域工作的員工對他們的工作沒有一個全面的認識，他們只是簡單的做了一些比如為植物除蟲除草的基本工作，而沒有考慮到對養(yǎng)護工作進行深刻的認識，根據(jù)不同植物的不同習性為其制定單獨的養(yǎng)護計劃，更好的完成這一份工作，這一現(xiàn)象讓我們認識到要想真正解決園林養(yǎng)護精細化管理方面的問題，就一定要把提高工作人員對園林養(yǎng)護的認識這一工作放在重要的位置，只有這樣，才能從根本上解決問題。

1.2園林養(yǎng)護領域缺少有經(jīng)驗的員工以及員工積極性不高

如同上文所說，現(xiàn)在許多年輕人對園林養(yǎng)護工作的認知還停留在舊時代家庭園丁這種地位不高的工作上，因此，許多即使是對口專業(yè)的畢業(yè)的大學生都不愿意在畢業(yè)之后從事這一工作，這也是導致現(xiàn)在園林養(yǎng)護領域不能順利實施精細化管理的一個重要原因。要想園林養(yǎng)護工作順利進行，就需要養(yǎng)護人員的專業(yè)素質(zhì)水平較高，但是目前存在的比較大的問題一方面是沒有新生力量的注入，留在園林養(yǎng)護行業(yè)工作的人越來越少，另一方面就是現(xiàn)在在園林養(yǎng)護領域工作的人員工作能力不夠，這些工作人員在進行工作之前并沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的訓練，因此在工作過程中如果遇到了比較麻煩的問題就不能及時將其解決，這樣很容易就損害園林景觀建設方面的利益。同時在進行園林養(yǎng)護方面工作的待遇和其做出的工作并不能成正比，這一現(xiàn)象大大降低了工作人員的積極性，員工對工作不用心，也是導致精細化管理實施出現(xiàn)問題的一個原因。

1.3園林養(yǎng)護精細化管理缺乏規(guī)章制度的約束

我國是一個依法治國的國家，對于法制法規(guī)的重視程度非常高，一個沒有健全規(guī)章制度的領域開展工作都會非常困難，這一現(xiàn)狀導致在園林養(yǎng)護精細化管理方面的工作很難開展，因為一旦遇到工作人員不服從管理的情況或者是他們進行了錯誤的養(yǎng)護工作等問題發(fā)生了，管理層就會因為沒有健全的規(guī)章制度而很難對其進行懲治，長久下去，就會有越來越多的員工養(yǎng)成這種不良風氣，這一現(xiàn)象對于園林養(yǎng)護精細化管理未來的發(fā)展是非常不利的，另一方面，精細化管理習慣性的出現(xiàn)錯誤，會降低大眾對其的信任度，同時降低了在同行業(yè)中的競爭力，無論從哪一方面看，對精細化管理未來的發(fā)展都會產(chǎn)生阻礙作用，因此，加快健全管理行業(yè)規(guī)章制度應該成為升級園林養(yǎng)護工作的首要選擇。

2.精細化管理在園林養(yǎng)護方面應用的措施

2.1加強對工作人員對園林養(yǎng)護工作的認識度

提起園林養(yǎng)護這一工作，相信很多人的腦海里都浮現(xiàn)出了這樣兩個字：園丁。在早些年社會發(fā)展還沒有現(xiàn)在這么快的時候，我們確實可以將園林養(yǎng)護這一行業(yè)和園丁這一工作聯(lián)系在一起，因為以前的技術和認識不發(fā)達，園林養(yǎng)護工作就是簡單的除草施肥，但是現(xiàn)在不一樣了，隨著社會的發(fā)展和科技的進步，園林養(yǎng)護這一領域也延伸出了不一樣的工作，工作人員要根據(jù)季節(jié)或天氣等不同條件下植物的生活習性對植物采取保護，政府應該加大對園林養(yǎng)護工作的宣傳度，改正大眾錯誤的觀念，可以更多吸引優(yōu)秀人才投身于園林養(yǎng)護這一工作，為我國園林養(yǎng)護工作中精細化管理的開展打下堅實的人才基礎。

2.2大力培養(yǎng)工作人員的工作經(jīng)驗促使管理工作的順利開展

園林養(yǎng)護工作是一項需要投入大量精力的工作，工作人員要利用其精湛的技術對植物生長環(huán)境中的各種理化條件進行分析判斷，再根據(jù)植物自身的生活習性與生長特點，設計適合植物生存的養(yǎng)護方案，因此要想更快速的對園林養(yǎng)護行業(yè)精細化管理進行優(yōu)化，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)非常重要。一方面政府大力提倡優(yōu)秀人才的加入，為園林養(yǎng)護這一工作提供堅實的后盾，同時對現(xiàn)有的工作人員進行培訓，另一方面工作人員自身要樂于學習，不斷吸取外來的優(yōu)秀經(jīng)驗，提升自身的工作能力，以高漲的熱情投入到工作中去，加強對精細化管理的優(yōu)化。

2.3完善園林養(yǎng)護行業(yè)的規(guī)章制度從根本上規(guī)范管理工作

對于一個企業(yè)的正常運營來說，完整的規(guī)章制度是必不可少的，對于園林養(yǎng)護工作也是這樣，要想從根本上規(guī)范工作人員的行為達到保障管理工作順利進行的目的，政府應該將工作重點轉(zhuǎn)移到建立完善規(guī)章制度上。一旦園林養(yǎng)護行業(yè)健全了規(guī)章制度，再遇到不遵紀守法的行為時就可以依照已有的規(guī)章制度對其進行處罰，這樣一來不僅解決了對違規(guī)工作人員的處罰問題，同時也對其他抱有僥幸心理的員工起到一個警示的作用，在根本上對園林養(yǎng)護精細化管理起到積極的促進作用。同時也為園林養(yǎng)護行業(yè)的發(fā)展壯大提供了便利。

結語

城市化的不斷發(fā)展促使多個行業(yè)都有了不同程度的發(fā)展，園林養(yǎng)護精細化管理也是城市化進程加快而催生的產(chǎn)物，當前園林景觀不斷建設發(fā)展，無論是對建設方法還是工作人員的素質(zhì)要求都有了不同程度的提高，只有努力對精細化管理不斷優(yōu)化，才能讓園林養(yǎng)護工作發(fā)展的更好，雖然目前我國園林養(yǎng)護精細化管理方面還存在許多問題，但是我相信只要在我們共同努力下，一定可以克服這些難關，我國園林養(yǎng)護行業(yè)的發(fā)展一定會越來越好。

【參考文獻】：

[1]劉學慧.精細化管理在園林養(yǎng)護中的應用[J].北京農(nóng)業(yè)，2015，（25）：91-92.

[2]林志龍.探析精細化管理在園林養(yǎng)護中的應用[J].現(xiàn)代園藝，2017，（06）：191.