試論如何做好電力企業黨建和精神文明建設

摘 要：電力企業是我國經濟發展的重要組成部分，在這個發展的大環境中，電力行業內部黨建工作與精神文明建設方面還存在很多問題。為了有效的實現電力企業在市場競爭中的穩定發展，就要注重企業文化建設的提升，要注重企業內部整體的有效管理以及企業黨員關不雨季員工的綜合素質的提升，從而針對問題有效的加強黨建和精神文明的有效建設，便更好的促進電力企業的進一步發展。

關鍵詞：電力企業 黨建；精神文明；建設

前言：隨著電力企業的不斷發展，電力需求不斷提高，電力企業面臨的市場競爭越來越激烈，在這樣的發展背景下電力企業想要得到穩定的發展，就要重視企業文化的發展。所以，電力企業要加強黨建和精神文明建設，并形成身獨特的文化建設機制。但是在目前的發展中，可以了解到擋墻黨建和精神文明建設不足，需要有效的進行發展和完善，同時企業領導還要采取有效措施促進黨建和精神文明建設的有效開展。

一.電力企業黨建和精神文明建設現狀

1.企業員工整體素質不高

隨著企業的不斷發展，市場競爭力度越來越輕，回店里企業在發展中開始將重心放在經濟效益方面進行發展，從而忽視了黨建工作和精神文明的建設和提高，而黨建工作和精神文明建設與黨員干部本身素質有著必然聯系。[1]黨員干部的自身素質就是以黨建和精神文明建設為基礎進行提升的，而在目前電力企業的發展中，企業部分黨員干部的素質不高，同時執行力也相對較低，從而在一定程度上影響了黨建以及精神文明的建設效果。

2.企業在發展中欠缺創新意識

在黨建和精神文明建設中與黨員離不來黨員的創新意識。創新思維在企業黨建以及精神文明的建筑中企業關鍵作用。[2]但是在當前的發展中，電力企業嚴重缺乏創新意識，企業黨員的理論知識還是過于陳舊，對于思維模式也比較單一，并不適應現代社會發展的要求不能對企業進行及時的改革創新，在企業的發展中，黨員思想以及工作模式沒有得到很好的提升，從而降低了企業黨建和精神文明建設工作的效率，并影響電力企業的進一步發展。

3.電力企業對黨建和精神文明建設重視不足

企業想要在激烈的市場競爭中穩定發展，不僅要提高經濟效益，還要注重企業文化的發展，提高對黨建和精神文明建設的重視。穩抓企業生產促進企業的經濟發展，同時還要創新完善黨建和精神文明建設。而在目前的發展中企業忽視了黨建以及精神文明的堅實，一心注重經濟效益，從而會在撐起的發展中出現不穩定的發展狀態，在物質文明與精神文明的發展中出現不平衡的現象，從而就要在一定程度上影響企業管理的有效性。

二.企業做好黨建和精神文明建設工作的重要性

黨建包括黨建科學理論、馬克思主義黨的學說指導以及黨建約法規章。在企業黨建工作建設中，主要就是在企業內部對員工進行黨建培養，提高員工的企業精神。在一個企業中如果有一個良好的黨建團隊其內部的建設結構就會十分穩定，并且在發展中能夠有效的促進企業更好的發展。一個完善的企業黨建規章制度能夠為企業的發展方向明確規劃，著不僅有利于企業的進一步提升，還能夠符合社會對企業的發展要求進行發展。

在企業的內部發展中，良好的精神文明建設能夠使得企業形成良好的企業文化，而一個企業的企業文化對員工的工作起著重要的影響，通過企業文化能夠有效的促進員工的工作要讀以及對工作的熱情，從而更好的為企業的發展奉獻力量，并更好的為企業進行服務發展。

三.提高我國電力企業黨建和精神文明建設的有效措施

1.制定電力企業精神文明建設的發展規劃

電力企業的要想在競爭的市場中穩定的進行發展，就要在精神文明建設的基礎上進行發展規劃。[3]同時，還要制定企業獨特的文化戰略，在新時代的背景下，轉變企業傳統的管理模式，在提升企業員工的工作素質的同時，還要將創新精神融入到企業的發展種種，并不斷的推動企業精神文明建設的有效發展，從而促進企業與員工之間的和諧，提升電力企業的發展，就要將企業精神文明建設作為基礎，從而使得企業在物質文化與精神文化上共同前行。

2.加強黨建隊伍的有效建設

黨建以及精神文明建設都需要黨員的積極配合并且還要不斷的支持黨員隊伍的建設，從而有效提升整體對黨建以及精神文明工作的建設。為了有效的實現黨建和精神文明建設企業就要從自身發展情況出發，引導黨員干部積極參與并開展多樣化的黨員學習項目。[4]通過學習培養，不斷提升黨員的理論知識以及專業素質，同時黨員還要隨著社會發展的進步不斷的更新思想意識，在新時代的背景下，主動接觸新事物，并在實踐中不斷強化自身的創新意識。從而將新的靈感融入到企業的發展中，有效的實現企業的創新改革。通過這種主動行為對黨員進行提升，加強企業黨員隊伍的有效建設，并提高黨員的專業素質以及創新意識，從而順利的展開黨建和精神文明建設的有效實施。

3.完善相關工作制度

每個企業的發展都離不開完善的制度，企業想要穩定的進行發展，就要根據自身的發展情況，制定完善的黨建和精神文明建設工作的相關制度，將企業責任進行細化，并落實到各個部門小組以及個人之中。并且要對落實的工作負責，從而不斷的進行完善。同時還要在建設中強化黨建和精神文明建設工作的桂芬性和制度性，做到各項工作的規律性發展，從而有效的推動黨建以及精神文明建設的有序開展。

4.提高企業領導對建設的重視

黨建和精神文明建設要依靠企業的發展來帶動，與此同時企業領導在其黨建與精神文明建設的有效發展中也起著決定性作用。[5]落實好黨建和精神文明建設有助于推動企業的發展，所以在電力企業的發展中，企業領導要提高對黨建和精神文明建設工作重視，并對其工作進行落實。在激烈的市場競爭中，企業要以市場要求為發展方向，通過實踐開展市場調查，并結合企業的實際發展情況規劃企業的發展方向，從而要在規劃過程中有效的落實黨建和精神文明體系，進而推動企業更好的發展，同時有效的落實黨建和精神文明建設。

5.提高企業內部的團結穩定

在電力企業的發展中，電力企業想要有效的在激烈的市場競爭中持續發展，就要將基礎穩定，從而不斷的向前邁進。因此，在發展的過程中企業就要穩定發展黨建和精神文明建設，從而強化企業的文化精神，并在這個發展的過程中，黨員要以身作則，遵守企業的各種規章制度，在解決問題時要公平公正，平等待人。并且要大力推進企業員工的團結發展，提高員工的的團結意識，從而為企業的共同目標去努力。在這個過程中，公司管理人員還要不斷的了解員工的實際需求以及思想動態，從而將工程從基礎開始完善，使得員工能夠穩定的工作，這樣可以有效的推動企業的穩定前行，促進企業的進一步發展。

結語：總而言之，在新社會經濟背景下，電力企業想要在激烈的市場競爭中穩定發展，不僅要重視生產經濟效益，還要提高對黨建以及精神文明的有效建設。企業領導首先要意識到黨建和精神文明建設對企業發展的重要性，并在時代的發展要求下，將新的思想理念進行落實發展。從而有效的達到企業整體的不斷提升，并推動電力企業在社會市場上的進一步發展。

參考文獻：

[1]尹樹民. 如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J]. 企業改革與管理，2014（24）：48.

[2]馮麗娜. 如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J]. 通訊世界，2018（05）：348-349.

[3]曲云峰. 做好電力企業黨建和精神文明建設工作的對策[J]. 中外企業家，2017（09）：152.

[4]楊愛華. 如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J]. 低碳世界，2017（34）：342-343.

[5]宋陽. 如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J]. 赤子（上中旬），2016（03）：18.

作者簡介：

田方（1982-），女，助理工程師，本科，從事黨建工作。