基于SSH的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

陳頡

（安康學(xué)院電子與信息工程學(xué)院，陜西安康725000）

傳統(tǒng)的人才招聘方式，對(duì)求職者和招聘者來說，即費(fèi)時(shí)又費(fèi)力[1-4]。招聘企業(yè)舉辦招聘會(huì)需要花費(fèi)大量經(jīng)費(fèi)，還受時(shí)間，地域和天氣的限制[5-8]。求職者需要去招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，尋找目標(biāo)企業(yè)[9-11]。因此，一個(gè)能快速為招聘企業(yè)招納人才，并能幫助求職者找到工作的媒介就顯得異常重要[12-13]。目前，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)成為人們生活里密不可分的一部分，更多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)尋求工作，更多的企業(yè)也開始通過網(wǎng)絡(luò)招納人才[14-16]。因此，文中采用SSH和Mysql技術(shù)，開發(fā)了網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)。

網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)同時(shí)滿足了求職者和招聘者的要求。招聘企業(yè)通過系統(tǒng)管理員發(fā)布公司具體信息和招聘信息供求職者進(jìn)行選擇；求職者通過登錄招聘系統(tǒng)，搜索與自己專業(yè)相關(guān)的職位，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞，從而找到合適的工作。該網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)提供了大量招聘企業(yè)的招聘信息，為求職者提供了大量的工作機(jī)會(huì)。為企業(yè)和求職者提供了方便。

1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1.1 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)是為求職者和企業(yè)提供雙向選擇的信息，根據(jù)這一目標(biāo)，將本系統(tǒng)劃分為3大模塊，分別是求職者模塊、企業(yè)模塊和管理員模塊。系統(tǒng)功能模塊如圖1所示。

圖1 系統(tǒng)功能圖

求職者模塊主要有4大功能：1）普通用戶管理：登錄用戶通過登陸后可以進(jìn)入個(gè)人中心修改自己的個(gè)人信息，查看自己的投遞簡(jiǎn)歷信息以及查看企業(yè)的簡(jiǎn)歷回復(fù)狀態(tài)；2）新聞資訊管理：登錄用戶可以查看網(wǎng)站的新聞資訊，了解相關(guān)的招聘資訊；3）留言信息管理：用戶可以向管理員留言，也可以查看其它人的留言；4）投遞簡(jiǎn)歷管理：登錄用戶可以根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位類別，查找對(duì)應(yīng)的職位，并向該職位投遞簡(jiǎn)歷。

企業(yè)子系統(tǒng)模塊主要有兩大功能：1）修改企業(yè)信息：企業(yè)用戶登陸后可以修改企業(yè)的相關(guān)信息；2）招聘信息管理：企業(yè)用戶登陸后可以查看已發(fā)布的職位收到的簡(jiǎn)歷，也可以發(fā)布新的招聘信息。

管理員模塊主要有6大功能：1）修改登錄密碼：管理員可以修改自己的登錄密碼；2）職位類別管理：查看、刪除已發(fā)布的職位，也可以添加新的職位；3）招聘單位管理：查看已經(jīng)注冊(cè)的企業(yè)或刪除已經(jīng)注冊(cè)的企業(yè)；4）普通用戶管理：管理員可以查看或刪除已經(jīng)注冊(cè)的求職者的信息；5）新聞資訊管理：管理員可以查看或者刪除已經(jīng)發(fā)布的新聞資訊；也可以添加新的新聞資訊。6）留言信息管理：管理員可以查看其他人的留言，可以對(duì)留言進(jìn)行刪除和回復(fù)。

1.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的時(shí)候，最關(guān)鍵的步驟就是要確保數(shù)據(jù)正確無誤的分布到數(shù)據(jù)庫中的各個(gè)表中。必須采用合適的數(shù)據(jù)類型，進(jìn)行條理清楚的業(yè)務(wù)邏輯分析，正確無誤的進(jìn)行表的設(shè)計(jì)。

數(shù)據(jù)庫中共設(shè)計(jì)8個(gè)表：1）管理員信息表，保存管理員的信息；2）簡(jiǎn)歷信息表，保存簡(jiǎn)歷內(nèi)容信息；3）職位類別信息表，保存職位類別信息；4）留言信息表，保存留言信息；5）新聞信息表，保存新聞信息；6）企業(yè)信息表，保存企業(yè)信息；7）用戶信息表，保存用戶基本信息；8）職位信息表，保存職位信息。下面列出主要的幾張表的結(jié)構(gòu)。

1）求職者信息表，結(jié)構(gòu)如表1所示。

2）簡(jiǎn)歷信息表，結(jié)構(gòu)如表2所示。

3）職位信息表，結(jié)構(gòu)如表3所示。

表1 求職者信息表

表2 簡(jiǎn)歷信息表

表3 職位信息表

2 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

2.1 求職者模塊的實(shí)現(xiàn)

求職者使用本系統(tǒng)時(shí)，若未進(jìn)行人個(gè)中心的操作僅僅可以瀏覽該系統(tǒng)，當(dāng)要進(jìn)行相關(guān)用戶的操作時(shí)，就必須登錄該系統(tǒng)。如果已有賬號(hào)可直接登錄，沒有賬號(hào)可進(jìn)入注冊(cè)頁面，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，然后進(jìn)行登錄，進(jìn)行登錄賬號(hào)驗(yàn)證，若賬號(hào)或密碼錯(cuò)誤，則進(jìn)入登錄頁面重新登錄，正確則進(jìn)入該系統(tǒng)。求職者進(jìn)入該系統(tǒng)后，可以進(jìn)行個(gè)人信息管理、新聞資訊管理、留言信息管理以及投遞簡(jiǎn)歷管理操作。

求職者模塊的主要類及實(shí)現(xiàn)方法如下：

圖2 求職者流程圖

2.2 企業(yè)模塊的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)用戶使用本系統(tǒng)時(shí)，若未進(jìn)行企業(yè)中心的操作時(shí)只可以瀏覽該系統(tǒng)，當(dāng)要進(jìn)行相關(guān)企業(yè)信息的操作時(shí)，就必須登錄該系統(tǒng)。如果已有賬號(hào)可直接登錄，沒有賬號(hào)可進(jìn)入注冊(cè)頁面，注冊(cè)企業(yè)賬號(hào)，然后進(jìn)行登錄，進(jìn)行登錄賬號(hào)驗(yàn)證，若賬號(hào)或密碼錯(cuò)誤，則進(jìn)入登錄頁面重新登錄，正確則進(jìn)入該系統(tǒng)。企業(yè)用戶進(jìn)入該系統(tǒng)后，可以修改企業(yè)信息和招聘信息管理操作。

圖3 企業(yè)流程圖

2.3 管理員模塊的實(shí)現(xiàn)

管理員登錄本系統(tǒng)時(shí)，首先進(jìn)行身份驗(yàn)證，若賬號(hào)密碼正確則進(jìn)入管理員子系統(tǒng)，否則返回管理員登錄頁面。管理員進(jìn)入后臺(tái)管理后可以修改登錄密碼、職位類別管理、招聘單位管理、普通用戶管理、新聞資訊管理和留言管理等操作。

管理員模塊流程圖，如圖4所示。

圖4 管理員流程圖

3 系統(tǒng)測(cè)試

系統(tǒng)測(cè)試的目的是保證系統(tǒng)的功能能夠按照設(shè)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)以及保證系統(tǒng)的安全性。本系統(tǒng)在測(cè)試時(shí)，分別使用不同的身份登錄該系統(tǒng)，然后進(jìn)行相應(yīng)的操作。測(cè)試結(jié)果表明，求職者、企業(yè)、管理員在各自注冊(cè)登錄后，進(jìn)入系統(tǒng)，均可以實(shí)現(xiàn)自己應(yīng)具有的基本操作，功能均已實(shí)現(xiàn)。該系統(tǒng)的運(yùn)行效果如圖5所示。

圖5 系統(tǒng)運(yùn)行效果圖

4 結(jié)論

本系統(tǒng)可以為求職者和招聘者的提供便捷服務(wù)，滿足招聘者和求職者的基本操作和需求，求職者可以通過本系統(tǒng)了解到最新的招聘信息，尋找適合自己的工作；招聘者也可以通過本系統(tǒng)查看求職者的信息，找到適合自己企業(yè)發(fā)展的特定要求的職員，以促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在系統(tǒng)的開發(fā)過程中，大量的使用了div技術(shù)，使頁面的功能簡(jiǎn)單便捷，用戶體驗(yàn)好。頁面上應(yīng)用JSP技術(shù)，后臺(tái)采用MySql數(shù)據(jù)庫，開發(fā)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)用戶瀏覽簡(jiǎn)歷和發(fā)布招聘信息，求職者瀏覽招聘信息和投遞簡(jiǎn)歷的功能，并且管理員在后臺(tái)中對(duì)網(wǎng)站新聞和職位類別進(jìn)行添加和刪除，以及對(duì)求職者信息和企業(yè)信息進(jìn)項(xiàng)管理，使求職者和企業(yè)用戶方便進(jìn)行個(gè)人的求職和企業(yè)的招聘功能。經(jīng)測(cè)試，該系統(tǒng)各個(gè)功能均已實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)界面友好，運(yùn)行安全、高效、穩(wěn)定。該系統(tǒng)為求職者和招聘者的提供便捷的服務(wù)，滿足了招聘者和求職者的基本需求，具有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)用價(jià)值。

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