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【資訊】

國內資訊

多省發起乙醇汽油推廣 傳統汽油將陸續停售

日前，天津市、山東省最先發布了推廣車用乙醇汽油的實施方案，明年起傳統汽油將陸續停售。

其中，2018年10月1日起，天津全市開始封閉銷售車用乙醇汽油；2018年3月30日前，山東則對乙醇推廣使用先行8個市。

分析師表示，除了天津和山東，京津冀及周邊大氣污染防治重點區域有望最先實施推廣乙醇汽油，開啟乙醇汽油時代。

第二屆中國油氣資源發展戰略研討會（2017）在北京召開

12月2日，第二屆中國油氣資源發展戰略研討會（2017）在北京召開。會議提出，為提高油氣資源保障能力，降低對外依存度，我國應加強深水深層油氣資源勘探開發，力爭在2035年前將石油、天然氣對外依存度分別控制在70%和50%以下。

我國加快煤炭等化石能源清潔高效開發利用

到2020年，我國清潔煤電700攝氏度超超臨界發電技術將具備規模化推廣應用條件，屆時我國還將建成多座IGCC和IGFC煤氣化發電站，總發電容量達到1200兆瓦到1500兆瓦。

這是中國工程院院士彭蘇萍在福建寧德舉行的國家千人計劃專家聯誼會能源、資源與環境專業委員會2017年年會上發布的信息。

中國能源行業面臨三大挑戰

西北油田采油一廠AT40井新能源風光互補發電裝置。 周先貴 攝

中國石油和化學工業聯合會會長李壽生12月7日在2017三亞國際能源論壇上表示，中國能源行業面臨三大挑戰。

其一，中國煉油工業面臨著化解產能過剩矛盾，提高規模集中度和技術升級的嚴峻挑戰。

李壽生說，目前中國煉油能力8億噸左右，原油加工量不到6億噸，產能過剩的矛盾十分突出。同時，國內煉油企業還存在著集中度較低，以及產品技術升級的挑戰。

其二，中國新能源以及能源新技術面臨著多元技術突破，面臨加快進行戰略性選擇的嚴峻挑戰。

其三，中國傳統石油化學工業面臨著顛覆性技術突破的挑戰，面對未來必須要有可持續發展的預案準備。

李壽生說，電動汽車的發展引人注目，面對新能源汽車的異軍突起，傳統石油化工是否陷入了發展危機，需要引起高度重視和深入思考。傳統能源產業的發展必須要有超前的戰略思考，必須要有轉型升級的戰略預案，必須要有可持續發展的戰略技術儲備。

國際資訊

國際能源署：美國將在十年內成為石油凈出口國

國際能源署近日發布報告稱，2010年至2025年期間，美國的石油產量將以前所未有的速度增長，對美國甚至全世界都將產生深遠的影響。

業內人士預計，美國在本世紀20年代中期取代卡塔爾，成為全球最大的液化天然氣出口國。國際能源署預計美國在2027年成為石油凈出口國。

亞馬爾項目首條LNG生產線正式投產

中俄能源合作重大項目——亞馬爾液化天然氣項目第一條LNG生產線已于近日正式投產。

據悉，該項目第二條、第三條生產線將陸續投產，屆時亞馬爾項目將具備每年1650萬噸的生產能力，俄羅斯在世界LNG市場份額將從4%提升到8%以上，每年至少有400萬噸LNG運往中國市場。

2030年以色列有望不再使用汽油或煤炭

以色列基礎設施、能源和水資源部長尤瓦爾·施泰尼茨12月4日表示，到2030年，以色列有望不再使用汽油或煤炭。

施泰尼茨說，隨著以色列氣田的不斷開采和新能源的加快使用，以色列發電、交通和工業等領域都有望不再消耗煤炭、石油等燃料。

【觀點】

“數字經濟浪潮正在蓬勃興起。能源行業的數字化轉型，就是發展數字能源，即利用數字技術，引導能量有序流動，構筑更高效、更清潔、更經濟、更安全的現代能源體系。”

——12月8日，新奧集團董事局主席王玉鎖在為北京國際能源專家俱樂部工作晚會致辭時提出，能源發展將邁入數字能源新時代；未來，化石能源、可再生能源、數字能源將共同構成完整的現代能源系統。

向極地進軍已經成為未來能源開發的趨勢。（網絡供圖）

“世界能源格局正在發生重要變化。技術革命是世界能源革命最根本的特征，在技術革命影響下，在傳統油氣保持平穩增長的同時，非常規油氣開采已經實現迅猛增長。”

——復旦大學國際問題研究院副院長馮玉軍接受采訪時表示，未來世界能源市場特別是油氣市場的供應多元化正在加速到來，賣方市場正在向買方市場轉變，這一重大變化將對世界能源市場乃至能源地緣政治格局產生非常深刻的影響。

【微博】

@Hydrocracking大地采集者

四季度是通過成品油出口消化了國內富余的成品油產量，如果四季度或者12月份國外的消費不景氣的話，整個原油的消費會受到抑制。就“大地”的研究來看，12月成品油消費大概率低于11月份，整體的原油下行壓力較大。

根據投行的數據，2018年國內GDP增速預計為6.5%，明年的原油消費增量為40萬～50萬桶/天，如果東北亞或者印度的原油消費不能增加，國際原油供需存在又一波再平衡。

@與羊群博弈鄭磊

特朗普減稅法案通過美國國會投票，最快明年初正式推出，對中美兩國沖擊巨大，加上美國借朝核問題在進出口方面向中國施壓，勢必要求中國必須快速推進供給側改革，激發民營經濟活力，創造更多內需，盡快推進稅改。而且在美國大幅為國內企業減稅、增加海外企業稅的情況下，美資回流，中國必須跟隨對企業采取更優惠稅收待遇。明年中國經濟壓力很大。

@于小洋是少年啦

我國在環保和應對氣候變化上的困難，實際上在全球具有普遍性：1.減緩氣候變化和反貧困，在目前各國國內和國際，都存在因為制度阻礙轉移支付改革而嚴重對立的困難；2.低碳資源的空間、時間分布不均衡，以及這些資源和資本勞動力等要素在地理分布上的不匹配導致的減排障礙。我們應當正視并公允的看待這些技術層面的問題，同時盡量抑制環境問題的政治化，否則上述全球普遍性的困難，是難以解決的。

“‘煤改氣’本身沒有錯，這是能源升級、環境保護的必然趨勢。但毫無疑問，在天然氣這樣的能源供應上，需要中央主管部門與地方政府之間的有效協調。政府在推動天然氣需求的同時，需要同時關注保障供給，這是一個系統性工程。”

——中國石油大學教授董秀成表示，“氣荒”將包括管網改革在內的一系列油氣改革核心難題再次擺上了桌面。對于管網改革而言，打破管網壟斷已經勢在必行。

“降低企業稅將幫助油氣行業擴大投資規模，從而促進美國經濟發展并進一步增加目前該行業已帶來的1000萬個工作崗位數量。”

——美國石油學會(API)首席執行官JackGerard 12月4日發表講話稱，美國參議院通過稅改法案后有助于提升本國油氣行業的發展活力。

“我國海洋裝備領域的突破和跨越，不僅使實施海洋開發有了裝備保證，而且也在很大程度上改變了全球海工市場格局。”

——國家能源局原局長張國寶在海口2017深海能源大會上表示，我國海洋工程裝備市場從國內到國外，已經在國際市場占有一席之地，中國已成為與韓國和新加坡并列的海洋工程第一方陣國家。

【言論】

探索安全生產的“央企方案”

按照《國務院安全生產委員會2017年安全生產宣傳教育工作要點》要求，從2017年起，將每年12月的第一周作為《安全生產法》宣傳周，集中開展宣傳活動。

全體石化員工要火速行動起來，通過集中開會學、安全宣傳學、安全答題學、工作現場學等方式，重點學習并宣傳《安全生產法》，切實將安全落到實處。打造全體干部員工共建共治共享的安全治理格局，有利于探索安全生產的“央企方案”。

繃緊“安全弦”，確保安全生產不放松。安全生產關系到每名員工的人身安全和切身利益，全體員工要牢記安全不休假，安全不打折，嚴格按照安全操作的規章制度，把安全工作細化。企業要制訂安全隱患大排查計劃，建立隱患排查治理的長效機制，職能部門不定期突擊“四不兩直”安全檢查，開展安全工作“回頭看”等工作。

落實“高壓線”，狠抓隊伍思想教育不放松。企業要組織員工開展專題研討會，查找安全事故案例中的安全生產漏洞，充分吸取事故深刻教訓，對照本單位的安全生產環節，查漏補缺，持續改進安全生產的各項措施，并落實到生產建設的每一個環節、每一個崗位和每一個人，真正把“生命高于一切”的理念落實到各類隱患排查和安全專項整治工作中。

做好“保護傘”，加強應急演練不放松。演練成常態，應急不驚慌。企業要有針對性地開展管道泄漏、火災事故現場、氣體中毒等應急處置演練，防地震、防汛、防洪人員疏散演練和反恐防恐等相關演練，并不斷完善應急方案，在實踐中增強員工的安全意識，提高員工的應急處置能力，確保發生險情時做到人員無傷害，財產低損失。

（管道公司 廖貞貞）

年終總結要突出問題導向

年終總結工作成績是必須的，因為這些成績的取得是干部員工共同努力拼搏的結果，凝聚了大家的心血和汗水，將成為激勵干部員工繼續努力工作、創造更大業績的強大精神動力。但筆者認為，成績的總結必不可少，而突出問題導向應當成為年終工作總結的重點。

“成績不說跑不掉，問題不說不得了”， 年終工作總結要充分突出問題導向，要把找出問題作為重點和主攻方向，要對一年來工作中存在的問題進行認真挖掘和分析。

分析問題存在的原因就是解決問題的過程。分析存在問題絕不能就事論事，而是要挖出深層次的原因。無論是單位還是個人，都要從體制機制、流程節點、思想意識等主、客觀兩個方面進行分析，既要深刻透徹又要客觀全面。把問題存在的原因分析透徹了，單位下一年的工作思路自然就清晰了；把存在的問題搞清楚了，各項管理工作就更加具有針對性和前瞻性；把存在的問題弄明白了，個人努力的方向就明確了。

（西北油田 蘇滌非）

勿把人多當“包袱”

在經濟總量一定的情況下，人多就意味勞動生產率低。

但人多就一定是“包袱”嗎？非也！以江漢油田為例，近年來，江漢油田持續深化油公司體制機制建設，以價值鏈優化業務鏈，以業務鏈部署創新鏈，加快專業化、市場化隊伍建設，讓人員隨著市場走、圍著效益轉，走出了一條合理配置人力資源的道路，最大限度地盤活了人力資源，釋放了人才紅利，助推了企業發展。

人的潛力是無窮的。表面上看，企業改革凸顯的富余人員不少，但實際上，大部分企業結構性缺員嚴重，一線員工隊伍長期緊缺、外闖市場隊伍嚴重不足就是明證。如果能加快人員內部流轉，引導后勤輔助的富余人員向一線集中、向市場靠攏、向價值創造聚焦，無疑將實現雙贏。

當然，要做到這些并不容易，一方面需要加強思想引導，讓員工明白“有活兒干才有出路，創造價值才能生存”，主動轉崗，做到“我想走出去”；另一方面需要加強人員培訓，提升能力水平，培養市場需要的高素質人才，實現“我能走出去”。

老油田、老企業人多油少是歷史形成的，難以改變，與其一味抱怨，把人多當“包袱”，不如轉變觀念，圍繞供給側結構性改革，以市場、需求、效益為導向，用好盤活人力資源，讓每個人都到最需要的地方、最合適的崗位上去，真正實現人盡其才，人盡其用。

（江漢油田 雷 麗）

【語絲】

“中國石化新聞網”微博選登

集團公司總經理戴厚良、中國工程院副院長趙憲庚為第三屆“閔恩澤能源化工獎”杰出貢獻獎獲得者頒獎。胡慶明 攝

【第三屆“閔恩澤能源化工獎”揭曉】12月5日，第三屆“閔恩澤能源化工獎”頒獎典禮暨學術報告會在中國工程院舉行，11位在生物質能源領域做出突出貢獻的優秀科技工作者被分別授予“杰出貢獻獎”和“青年進步獎”。

2013年4月，在閔恩澤院士的倡導下，中國工程院和中國石化聯合設立了“閔恩澤能源化工獎”獎勵基金，設“杰出貢獻獎”和“青年進步獎”兩類獎項，每兩年評選一次，用于獎勵全國范圍內在能源化工領域從事研發和產業化過程中做出突出貢獻的優秀科技人員。

降本從一絲一縷做起

一絲一縷，恒念物力維艱。上世紀70年代，吉化染料廠工人在庫房里回收舊麻袋，積攢麻袋毛，這種勤儉節約的精神被稱為“麻袋毛精神”。無論時代如何發展，“傳家寶”不能丟，勤儉節約的好傳統不能丟。

降本增效是石化企業戰勝“寒冬期”的法寶。企業要將降本的責任和壓力具體化、明確化，讓員工從點滴做起，將降本增效工作做細做實。每名員工要認真梳理工作中的浪費源、問題源、改善源，從細節著手，查漏洞、定措施、優流程，千方百計減少資源消耗，降低生產成本，促進企業提質增效升級。

王憲偉

真抓實干的服務型黨支部最受歡迎

建設服務型黨支部關鍵在用心、用情，真抓實干的服務型黨支部最受員工歡迎。

黨支部真抓實干要做到“三化”。一是黨支部建設標準化，從嚴管理實現黨建業務“零延誤”、差錯“零發生”、服務對象“零冷落”的工作目標。二是黨支部建設常態化，通過經常性、制度化的走訪，將黨建工作沉到一線，認真履職，扎扎實實地把利民惠民舉措制定好、實施好。三是黨支部建設親民化，堅持辦好事的同時辦好“小事”，為員工“解困”，讓員工感受到來自黨組織的溫暖。

陳榮輝

運用“洛克忠告”增強安全監督效果

英國教育家洛克提出的“洛克忠告”，其基本含義是：沒有有效的監督，就不會有滿意的工作績效。明智的管理者會利用監督這把利劍，促使員工既心有緊迫感，又滿懷熱情地投入工作中。

有些企業班組運用“洛克忠告”，實行班員輪流擔當安全監督員，是一個很好的舉措，值得倡導和推行。

實行班員輪流監督，誰在執監期間發生安全生產問題，就要追究誰的責任。大家為了不讓別人執監時存在的問題遺留到自己的執監期，便對他人執監時是否盡心盡力十分關注，嚴格監督執監者，由此形成了候任者與執監者你監督我、我監督你的共監共促氛圍。

張菊香

開口營銷要“熱”起來

近日，多股寒潮席卷全國。由于天氣寒冷，車主在加注油品的間隙更多地選擇待在車內，減少了進便利店消費的次數，這給加油站的非油品銷售帶來不小的挑戰。此時，我們加油員不妨改進自己的營銷方式，發揮主觀能動性，將開口營銷的“陣地”前移，積極主動走到車窗前推介商品，讓開口營銷在寒冷的冬日“熱”起來。

首先要敢于開口。加油員要用心為消費者提供最優質的服務和商品，做到服務要硬氣，說話有底氣。其次要樂于開口。加油站要建立一套科學規范的績效考核機制，讓員工的銷售業績與月度獎金緊密掛鉤，激勵和引導員工樂于開口。最后要巧于開口。巧于開口能力鍛煉的最佳途徑是強化培訓，通過培訓讓員工抓住商品賣點，掌握營銷技巧，學會如何判斷顧客需求，分析顧客購物心理，使營銷活動“量體裁衣”，更具針對性和有效性。

于光輝