周冬冬
近年來,長春市南關(guān)區(qū)高度重視民生工作,將民生作為全區(qū)各項工作的出發(fā)點和落腳點。為此,全區(qū)上下以《建設(shè)幸福南關(guān)行動計劃》為指南,統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、夯實措施,不斷開創(chuàng)民生工作新局面。

南關(guān)區(qū)按照建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的工作要求,在深入調(diào)研、認(rèn)真研究、充分論證的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變工作思路,強化服務(wù)理念,創(chuàng)新管理方式,將管理與服務(wù)重心下移、工作前移,確立了“服務(wù)為先、百姓為重”的工作理念。一是“在管理中突出服務(wù),在服務(wù)中實現(xiàn)管理”;二是“做好每一件事,為每一名百姓服務(wù)”;三是“推開社區(qū)一扇門,辦理百姓千家事”;四是“辦好小事情,實現(xiàn)大管理”。在此基礎(chǔ)上,堅持深化認(rèn)識,把創(chuàng)新社會服務(wù)管理擺到突出位置來抓;堅持統(tǒng)籌推進(jìn),把創(chuàng)新社會服務(wù)管理納入發(fā)展全局來抓;堅持立足當(dāng)前,把創(chuàng)新社會服務(wù)管理作為一項緊迫任務(wù)來抓,全面啟動了創(chuàng)新社會服務(wù)管理工作模式的探索和改革。
緊緊抓住新形勢下社會管理的主要矛盾和階段性特征,站在鞏固執(zhí)政根基、加強社會建設(shè)的高度,在工作理念、體制機制、方式方法上大膽創(chuàng)新,深入實施“人性化、網(wǎng)格化、信息化”管理,打破了固化管理模式,實現(xiàn)了社會服務(wù)管理創(chuàng)新的重大突破。將全區(qū)57個社區(qū)(村)合理劃分為567個責(zé)任網(wǎng)格,實現(xiàn)了精細(xì)化網(wǎng)格全覆蓋;開發(fā)數(shù)字化服務(wù)管理控制系統(tǒng),提高了社會服務(wù)治理的信息化水平;……