保姆騎車買菜途中撞傷人雇主要擔責嗎？

編輯同志：

我和老伴退休已將近10年，自理能力有所下降，因兒女都在外地工作不能照料我們，于是雇了一位保姆，保姆每天是騎自行車去超市買菜購物。不久前的一個上午，保姆騎車去超市買菜途中不小心撞傷60多歲的曹某，導致曹某骨折，曹某為此花去醫療費近2萬元。由于保姆經濟能力有限，曹某要求我們來承擔賠償責任。請問，曹某的要求合法嗎？

讀者：宣媛

宣媛讀者：

你們作為雇主，應當向曹某承擔賠償責任。我國《侵權責任法》第35條規定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”

本案中，你們與保姆之間形成的是勞務關系，你們作為雇主，通過使用保姆的勞動獲得了利益，根據利益和風險一致、風險和責任一致的民法理論，使用他人勞動獲得利益的人，當然要為被使用人在勞動過程中的致害行為承擔責任。另外，保姆騎車時不小心撞人，僅是造成曹某骨折，不屬于重傷，因此，難以認定保姆存在重大過失。因此，保姆給曹某造成的損失，由你們負責賠償。當然，如果你們認為保姆存在重大過失，那么在向曹某賠償后，可以另案起訴，向保姆主張追償權。