抓落實(shí)是黨風(fēng)政風(fēng)的一面鏡子

薛金林

當(dāng)前，關(guān)于工作落實(shí)，各級(jí)都在講，層層都在抓，然而到底落實(shí)了沒有？落實(shí)得怎么樣？有沒有落實(shí)不到位的現(xiàn)象？答案“五花八門”，差距“十萬八千”，結(jié)果“良莠不齊”。習(xí)近平總書記指出：“抓落實(shí)，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志。”他強(qiáng)調(diào)，抓落實(shí)就要有“真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實(shí)”。這些重要論述對(duì)如何抓落實(shí)、怎么樣抓好落實(shí)給出了明確答案，值得各級(jí)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照落實(shí)。

有果必有因，工作為何難落實(shí)？追根溯源不外有三：一是落實(shí)“客里空”。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，落到最后，不了了之，表面高度重視、熱熱鬧鬧，實(shí)則白忙一場、勞民傷財(cái)。二是落實(shí)“中梗阻”。干部怕?lián)?dāng)，不敢挑重?fù)?dān)，瞻前顧后，左顧右盼，信奉“多一事不如少一事，少一事才能不出事”，能拖則拖，能躲則躲，裝聾作啞，坐失良機(jī)。三是落實(shí)“變花樣”。任務(wù)當(dāng)頭，各想各的，有的曲解精神，搞“上有政策，下有對(duì)策”“上有要求，下有理由”變通落實(shí)；有的私心作怪，先看自己的“一畝三分地”，無利不起早，有利“瞎胡鬧”；還有的挑肥揀瘦，拖泥帶水，落而不實(shí)。結(jié)果導(dǎo)致許多工作，有始無終，虎頭蛇尾，草草收?qǐng)觥?/p>

凡此種種，皆是落實(shí)不力。看似個(gè)人問題，實(shí)則是黨風(fēng)政風(fēng)的一面鏡子，是個(gè)人“四風(fēng)”問題的又一折射，是懶政、惰政、庸政的具體表現(xiàn)。一分部署，九分落實(shí)。如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。

落實(shí)是為政之要、知行之本、成事之基。實(shí)踐證明，落實(shí)好壞，事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)，事關(guān)民心所向，事關(guān)事業(yè)成敗。基層是落實(shí)的末端，所有的工作歸根到底都要落實(shí)到基層。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)不僅要亮出鮮明的態(tài)度，而且要掌握科學(xué)的方法，以釘釘子精神做好做實(shí)各項(xiàng)工作，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。

抓落實(shí)，要求真務(wù)實(shí)。不尚空談、強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓落實(shí)就要把求真務(wù)實(shí)精神貫穿全過程，勇于求實(shí)，敢于較真，秉持要結(jié)果、看效果的鮮明導(dǎo)向。各級(jí)黨員干部要提高政治站位，從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”和旗幟鮮明講政治的高度抓落實(shí)，以正確的態(tài)度、滿腔的激情、充足的干勁和扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)。要將抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放到為黨盡責(zé)、為民造福上，放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，遵循實(shí)事求是的工作要求，堅(jiān)持量力而行與盡力而為相結(jié)合，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。要傾聽群眾呼聲，收集群眾意見，多聽一些反映真實(shí)問題的實(shí)話，深入研究，科學(xué)決策，提高改革舉措的可執(zhí)行性和可落實(shí)性。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，多做一些群眾迫切需要的實(shí)事，多做一些雪中送炭的好事，千方百計(jì)幫助群眾排憂解難，讓人民群眾享受到實(shí)實(shí)在在的改革成果。

抓落實(shí)，要精細(xì)“繡花”。上有政策，下必有落實(shí)；上有要求，下必有行動(dòng)。抓落實(shí)要學(xué)會(huì)“量體裁衣”，舍得下“繡花”功夫。要深入調(diào)查研究，堅(jiān)持眼睛向下、腳步向下，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，努力掌握第一手資料，“解剖麻雀”與全面調(diào)查并重，把真實(shí)情況吃透摸準(zhǔn)，為狠抓落實(shí)提供科學(xué)決策保證。要明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，列出時(shí)間表，定下路線圖，有步驟、有計(jì)劃地扎實(shí)推進(jìn)，一步步、一項(xiàng)項(xiàng)地把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)好。要突出問題導(dǎo)向，敢于正視問題，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，對(duì)準(zhǔn)工作的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，認(rèn)真分析問題，弄清問題性質(zhì)，找到癥結(jié)所在，做到“一把鑰匙開一把鎖”，真正把工作落到推動(dòng)具體問題解決上。

抓落實(shí)，要干字當(dāng)頭。“喊破嗓子”不如“擼起袖子”。干部干事，干字當(dāng)先。重落實(shí)、抓落實(shí)應(yīng)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)，要以身作則，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。要堅(jiān)持親力親為，把抓落實(shí)作為一項(xiàng)重大政治責(zé)任，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，撲下身子，走進(jìn)現(xiàn)場，一線指揮，做到重要工作親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督查，確保貫徹落實(shí)不走偏不走樣。要堅(jiān)決克服“層層發(fā)文、層層開會(huì)、遙控指揮”的不良風(fēng)氣，潛心“沉”到一線，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。要倡導(dǎo)只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，堅(jiān)持久久為功，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展新成效。當(dāng)前，泰州市委市政府正在開展的大走訪大落實(shí)“新風(fēng)行動(dòng)”就掀起了一股落實(shí)新風(fēng)，從政府機(jī)關(guān)到街道社區(qū)，從書記市長到普通科員，人人到一線，個(gè)個(gè)下基層，搞調(diào)研、摸實(shí)情、找問題，密切了干群關(guān)系，解決了疑難雜癥，推動(dòng)了一系列工作落實(shí)，贏得了老百姓的點(diǎn)贊。

抓落實(shí)，要迎難而上。抓落實(shí)不可能一馬平川、一帆風(fēng)順，工作落實(shí)的過程就是不斷解決問題的過程。遇到難題怎么辦？繞著走、躲一邊，這不是黨員干部的品格。迎著困難上，頂著壓力干，不解決問題不撒手，不抓出成效不收兵，這才是黨員干部的骨氣志氣。要善于攻堅(jiān)克難，特別是在解決瓶頸問題方面，敢于解放思想，大膽創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，負(fù)起責(zé)任，積極想辦法、出主意、拿措施，力爭開辟新路徑。要善抓關(guān)鍵處，找準(zhǔn)突破口，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量解決最突出、最重要的問題，把工作重心放到重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害部位上，以點(diǎn)上的突破，帶動(dòng)整體工作的全面推進(jìn)，達(dá)到“舉一綱而萬目張”。要善于精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)工作落實(shí)要在精準(zhǔn)處使勁，不能撒胡椒面、搞大水漫灌，要精確判斷形勢、精細(xì)落實(shí)任務(wù)、精當(dāng)運(yùn)用方法，攻克一個(gè)個(gè)具體點(diǎn)和環(huán)節(jié)上的問題，取得“四兩撥千斤”的效果。

抓落實(shí)，要跟蹤問效。說一千，道一萬，落到實(shí)處最關(guān)鍵。抓落實(shí)“行百里者半九十”，“最后一公里”松了勁，前面所有努力都是“無用功”。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“一桿子插到底”的鉆勁和韌勁，前有布置，后有驗(yàn)收，跟蹤問效，不落空談。要加強(qiáng)督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部要親臨一線督促檢查抓落實(shí)，靈活運(yùn)用現(xiàn)場檢查、實(shí)地暗訪、隨機(jī)抽查等多樣化手段，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，盡早排除工作中的障礙和困難，推動(dòng)工作落地。要善殺“回馬槍”，經(jīng)常回過頭來看看自己的工作落實(shí)究竟到位了沒有，有沒有不到位的地方，還需要做哪些補(bǔ)充工作，真正把“最后一公里”夯實(shí)成“最強(qiáng)一公里”。要完善考核機(jī)制，建立健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制，以責(zé)任制促落實(shí)、以責(zé)任制保成效，并將抓落實(shí)情況納入干部考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，落實(shí)不落實(shí)，落實(shí)好與壞，用實(shí)干對(duì)標(biāo)，憑實(shí)績獎(jiǎng)懲。如此落實(shí)，方是真的落實(shí)。

（作者系中共泰州市姜堰區(qū)委常委、宣傳部部長）