文/陳 俊
隨著我國經濟社會的向好發展,越來越多的少數民族群眾打破安土重遷的思維,來到城市尋求適合的發展空間和機會,在所選擇的城市努力奮斗、服務社會。
在湖北省鄂州市,為切實做好少數民族流動人口服務與管理工作,當地立足實際,健全機制,創新舉措,大力推進城市民族工作制度化、規范化、精細化,為少數民族流動人口在鄂州創業就業提供了一個安居樂業、和美與共的大環境。
民族宗教工作聯席會議制度是鄂州市形成黨委領導、政府主抓、相關部門分工協作、齊抓共管良好工作格局的保障。每年,由鄂州市黨委、政府、人大、政協領導和統戰、民族、公安、城管、工商、衛生、教育等 20個市直相關單位及各區、開發區相關單位參加,定期召開民族宗教工作聯席會議,研究、協調、處理全市民族宗教工作重要問題。
面對全市文明城市、衛生城市創建中涉及少數民族群眾露天燒烤等占道經營情況,鄂州市直有關部門通過加強協作,在依法依規的前提下,做到落實好人性化服務與管理,引導有關經營戶進店、進市場經營。
此外,為將少數民族群眾服務管理工作向基層延伸,切實做到民族工作有人問、有人管、有人做,鄂州市還建立了區、鎮(鄉)、村(社區)三級民族工作網絡,從基層著手推進流動少數民族群眾的服務與管理工作。
社區是城市社會的基本單元,是各民族群眾生產生活、交往交流的重要平臺,是城市少數民族工作的重點。
立足社區做好做實民族工作,將政策落實在基層,矛盾糾紛化解在基層,問題處理在基層。為此,鄂州市建立了少數民族社區網格化管理機制,綜合運用全市網格化管理平臺,將全市少數民族群眾納入網格化管理,將他們的信息錄入社會管理綜合信息系統,由各社區網格員日常巡查轄區流動少數民族群眾生產生活情況,做好引導、服務工作,及時調處矛盾糾紛,幫助排憂解難。此外,為提高社區網格員城市民族工作思想認識和服務少數民族群眾、排查不穩定因素及化解矛盾糾紛的能力,鄂州市將民族政策法規、城市民族工作條例、民族領域維穩工作等內容納入全市網格員培訓中,對網格員進行城市民族工作專題培訓。
以民族工作制度為保障,鄂州市依托少數民族居住較集中的8個社區設立少數民族服務窗口,加強對少數民族流動人口的服務與管理,幫助他們解決子女入學、醫療衛生、經營場所、房屋租賃等方面問題的解決,妥善處理涉及少數民族的矛盾糾紛,努力為少數民族群眾營造生產、生活、就業、創業的良好環境。在少數民族務工經商人員較多的南塔社區,鄂州市民宗局全力支持設立了一個少數民族服務窗口,幫助他們解決生活和經營上的各種困難,進一步優化做好對城市少數民族群眾的服務與管理工作。
此外,鄂州市還通過建立社區民族信息報送機制、流動少數民族聯系制度,來加強對民族領域新情況、新問題以及不穩定因素的動態掌握,早發現、早解決問題;加強日常聯系,發揮好流動少數民族人員關鍵人和代表人士的作用,協助做好對當地少數民族群眾的服務與管理工作。
根據流動少數民族群體的流動性與相對穩定性的特點,鄂州市建立了相關區域間的協作機制,促進優勢互補,形成整體合力。近年來,鄂州市積極與周邊武漢、黃石、黃岡等城市保持聯系、加強合作,在處理涉及少數民族群眾重要事件方面,不斷與武漢新疆工作站保持聯系、加強協作,努力把群眾工作做實、做細、做深、做好。
與此同時,鄂州市還建立起流入地與流出地之間的協作機制。該市民宗局與天水市民宗委、張家川縣民宗局分別建立了雙向交流協作機制,通過兩地密切聯系溝通,流動少數民族群眾的服務與管理工作質效得到進一步加強,做好相關工作的水平和能力也得到了有效提高。
依法治理民族事務是全面依法治國的重要內容,是堅持中國特色解決民族問題正確道路的關鍵環節,是黨和國家民族工作的一條基本經驗。
鄂州市堅持實行依法治理民族事務,堅持用法律來保障民族團結,用法律來維護各民族的合法權益,團結帶領鄂州全市各族人民維護祖國統一和民族團結、堅決反對分裂,不斷發展平等團結互助和諧的民族關系,開創了全市各民族和衷共濟和諧發展的和美局面。
充分尊重有宗教信仰群眾的風俗習慣和宗教信仰自由,認真排查、妥善處理因信教群眾合法權益受到損害而引發的矛盾,積極做好疏導化解工作。加強針對特定民族人員歧視性做法的監督檢查,堅決制止和糾正相關單位、行業的不當行為。
近年來,鄂州市重點對黨員干部、執法人員加大民族政策法規及理論知識宣傳教育的力度。將民族政策法規納入到全市各級黨委(黨組)中心組學習內容,納入到普法教育和全民學法的重點內容。該市民族工作部門每年會同城管、工商、公安等部門,開展民族政策法規宣傳教育,利用座談會、上門走訪或少數民族傳統節日等多種形式,對當地各族群眾加強教育引導,提高他們的法制觀念和公民意識,鼓勵他們知法、守法、用法,自覺服從有關部門依法管理。
鄂州市民宗局積極協助,配合執法部門開展涉及流動少數民族群眾的執法行動,注重工作方式方法,倡導“依法管理,有情操作”,在執法過程中各行政執法部門做到了“服務在先,管理在后”,為增強有效溝通,鄂州市公安部門還聘請了一名懂維吾爾語的工作人員,協助溝通處理涉及維吾爾族群眾的矛盾糾紛。“教育在先,監督在后”“告知在先,處罰在后”,以教育、引導為主。
讓城市更好接納少數民族群眾,讓少數民族群眾更好融入城市。下一步,鄂州市將進一步深化對民族政策法規理論的宣傳與教育,加強區域協作和雙向管理。在建立流入地與流出地聯動工作機制的同時,積極加強與周邊地區的溝通協作,提高優化鄂州全市流動少數民族的服務與管理工作能力和水平,努力打造宜居宜業的魅力城市。