□易孝波
奎屯河—母親河,她是用天山雪水哺育“金三角”地區的工業、農業、畜牧業的命脈,養育了兩岸70余萬各族人民群眾。
大片的林木環繞四周、仿古式大門聳立、一條筆直的花磚路通向大壩……置身泉溝水庫,難免產生來到景區的錯覺。“你站的這里,以前是踩出來的土路,兩邊是蘆葦灘、臭水溝。”奎管處泉溝水管所黨支部書記盛建中說。
“一所一品牌,一站一亮點。”奎管處面貌發生了巨變,變化發生在哪里?變化發生在每一處。
庭院干干凈凈,屋里地磚白墻,家具、家用電器一應俱全。如果不是親身來到古爾圖水管所高干閘配水點,很難想象戈壁荒灘里有這樣現代化的生活。“這里就是我的家,一年四季我都駐守在這里。”現年52歲的配水員胡志江說。他12年如一日守在這里,測配水、看護10公里的河道。
近年來,奎管處累計投入6980萬元開展美麗所站點建設,對所站點道路全部實現硬質化,建成基層職工住房332套,完成植樹造林面積619畝,職工生產生活環境臟亂舊的樣子一去不復返。
“每個水庫都是大公園,每個配水點都是小花園,讓職工們熱愛工作崗位,感受到家的溫暖。”奎管處黨委書記武廷軍說。職工們常年工作的地方大都是戈壁荒灘、深山峽谷,艱苦又偏遠,通過文明創建就是要給職工建設生活工作的“家園”。
這里雖然地處偏僻,可到處都是高科技。
在奎管處水情中心,從奎屯河上游的新龍口到中游的奎屯水庫,再到距離奎屯市120余公里的一二七團北排泵站,奎屯河流域“三河十二庫”的河道來水、水庫蓄水、工程運行情況以及人員值班情況,都可以通過視頻一覽無余。
奎管處處長李建勇介紹,奎管處黨委以“制度化、專業化、信息化、景觀化”為抓手,大力實施國家水管達標創建工作,以標準示范促整體推進,利用現場觀摩、外出交流學習等,提高了全處水利管理水平。
近年來,奎管處累計投入近3000萬元,實施通信網絡、數據庫、視頻監控、水情測報、水閘自控、大壩監測六大信息化工程,建成奎管處水情中心和基層水管所、站8個分支中心,完成報表軟件系統、手機APP水情移動通信及門戶網建設,鋪設通信光纖160多公里,設置視頻監控202處、水庫閘門自動控制7處、水情自動測報40余處,基本建成水文數據庫、完成相關管理輔助軟件開發工作,實現重點水利工程24小時視頻監控,信息管理網絡基本形成。
“通過信息化,讓艱苦、危險、重復的工作由機械來完成,既保護了職工生命安全,又提高了工作效率。”李建勇說。
所站點雖然遠離都市,但處處洋溢著文化氣息。
守望,是奎河精神的生動詮釋。奎管處成立64年來,在打冰引水、防洪搶險、巡堤護壩工作中先后有79名同志付出了生命,但“團結拼搏、敬業奉獻、務實創新、興水為民”的奎河精神,成為干部職工們的靈魂之火和動力源泉。
古爾圖水管所被評為全國文明村鎮,所長郝軍志說:“這里有1400畝林地,我們種下了45萬余棵樹。”
如果不是有人帶領,很難發現這里還有一個水管所,生活著一群人。
文明創建,就是要通過創建給奎河人尋找精神支柱,把大家的心牢牢拴在這個地方,使忠于職守、服務一方成為全處干部職工的一種信仰,這是奎管處黨委的共識。
以奎河精神為核心,奎管處制定了奎河文化發展規劃,形成了特有的奎河文化發展體系。近年來,奎管處投資1000萬元,建設了兵團軍墾水利史館、奎河之魂紀念碑,修復了奎屯河沿線建筑物上的紅色標語,各單位也創造了各具特色的文化墻、文化石等,紅色教育基地、奎河文化體系初步形成。
“我們不是為了創建而創建。”武廷軍說,奎管處黨委、各黨支部有“四個必管”,安全必須管、黨建必須管、經濟必須管、廉政必須管,抓紀律、抓作風、抓訓練,干部職工堅持每天訓練一個小時,黨支部一個季度一述職,文明向社會輻射、向家庭輻射、向個人輻射,已經成為“奎河人”的一種習慣。□