新時代國企思想政治工作問題探究

吳 波

（401120 重慶機場信息通信網絡有限公司 重慶）

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬，黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把思想政治工作設得更加堅強有力”。準確理解和把握新時代黨的建設總要求，為探索新時代下國企思想政治工作新模式指明了方向。

在信息社會，網絡信息技術高速發展，大數據、人工智能、互聯網逐漸興起，以此帶來了新時代下生產方式、思維方式的變革以及政治生活的轉變。隨著“互聯網+”時代的到來，思想政治工作信息化進程不斷加快，“網絡思想政治工作”“智慧思想政治工作”作為一種新的思想政治工作方式融入到基層黨組織生活的各個方面，“互聯網+思想政治工作”的模式已經成為國有企業融入網絡新媒體、適應新形勢、實現思想政治工作創新發展的新課題。新時代，國有企業必須建立現代化的思想政治工作網絡陣地，不斷改進和完善黨的自身建設，這既是黨在新時期保持黨的先進性的必然條件，也是全面從嚴治黨的新要求。

網絡信息技術以其快速的發展、嶄新的形式、先進的手段極大地改變了思想政治工作的工作方式，同時為黨員政治生活的開展提供了有效的平臺。國有企業中，黨員隊伍作為企業的中堅力量，也是帶動群眾，發揮先鋒模范作用的核心力量，開展思想政治工作，本質上是抓黨員隊伍的工作，思想政治工作是國有企業中抓好各項工作的根本。探索新時代下國企思想政治工作新模式，重點圍繞“互聯網+思想政治工作”模式下，黨員如何學習、黨員隊伍如何建設、管黨治黨如何從嚴、思想政治工作工作效率如何提高等問題。從問題入手、從黨員入手、從基層黨組織入手，以點到面、層層落實，推動思想政治工作向深度和廣度發展，從而建設出一條適合于新時代下，思想政治工作的創新道路。

一、“互聯網+”學習教育，探索全體黨員如何“學”的問題

新的時代，新的考驗，新的模式。黨中央在2016年提出，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的學習教育，2017年更提出了“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見，強調“學”要“堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效”。大數據發展評論員肯尼思·庫克耶在《大數據時代》一書中寫到：“在未來，學習絕不會是按照一本給定的教科書、一門科目或課程，以同樣順序和步調進行，而將是有數千種不同的組合方式。”探索新時代如何實現全體黨員學習教育全覆蓋、常態化、重創新、求實效的要求，本質上就是解決全體黨員如何全面學、系統學、深入學的問題。筆者認為打破傳統的教育模式，探索豐富的教學內容，通過積極探索并運用“互聯網+”的方式，就能切實有效的推進全體黨員學習教育，解決“學”的難題。

全面學、系統學、深入學，在于全體黨員利用碎片化的時間進行學習。傳統的學習教育采取集中“授課制”的方式，往往是黨中央、上級黨組織下發文件要求學習，基層黨組織召開會議集中學習，存在學習方式較為單一、教育方法效率偏低、傳達時間不夠及時等問題，如果將黨員的碎片時間利用起來，通過“互聯網+碎片化的時間”進行學習，這些問題也就迎刃而解。一是利用互聯網快速傳播的特性，可第一時間獲取并傳達黨中央、上級黨組織下發的各項文件及會議精神，確保在最短時間內層層傳達到每一位黨員；二是利用微信公眾平臺、企業內網推送等現代化信息工具，設立豐富多彩的思想政治工作學習欄目，如“兩學一做”專欄、基層思想政治工作、黨員風采、信息之窗、廉潔清風等，黨員只要打開手機，點擊進入微信公眾號，在欄目中任意選擇，就可以學習到最新內容；三是開發企業內部思想政治工作APP，推陳出新，打造具備企業特色的學習平臺，如推送“早午茶”新模式，利用休息，碎片化時間推送“簡短”閱讀，既讓黨員學習到最新的黨內知識，也能合理的引導廣大黨員主動的去學習。

全面學、系統學、深入學，在于規劃不一樣的內容，采取全新的形式進行教育。在黨員能利用碎片化時間進行學習的同時，還應想到這樣一個問題，基層黨組織的許多學習活動主要還停留在學文件、讀文件上，傳達的方式方法枯燥單一，缺乏創新和吸引力，難以激發黨員的學習主動性和積極性。怎樣的學習方式能讓黨員自覺學習、愿意學習？一是采取“圖文結合”的方式，打破傳統在會議室集中讀文件的教育模式，使黨員學習的知識生動化、形象化，采取一張圖或幾張圖配以適當量的文字，使黨員更加容易接受、更加便于學習、更加有效吸收。二是依托于互聯網平臺，采取“定期+不定期”推送的方式，思想政治工作工作與業務工作相結合，既讓黨員學習黨內知識，也讓黨員學習業務知識，形成思想政治工作工作與業務工作相結合、相推動，避免黨務業務“兩張皮”，帶動黨員學習積極性；三是利用新媒體、新媒介，運用現代化多媒體技術、虛擬現實技術等，可通過構建模擬情景，讓黨員在參與虛擬世界的各種活動中提升素質，加強記憶。如面對面的網絡授課和網絡自學、生成二維碼的教學資源等。

全面學、系統學、深入學，在于轉變“考核”性質，以考代學推動學習實效化。在黨員學習黨的理論知識時，總會遇到這樣一個問題，黨員的學習效果好嗎？有成效嗎？2018年作為“十九大”的開局之年，也是全體黨員全面學習貫徹黨的十九大精神的一年。新時代、新要求，需要我們轉變思路，可以采取全新趣味的模式，開展對黨員學習成效的考核，讓考核不再成為一種“結果”檢驗，而成為一種學習新模式。一是開展形式多樣、活動多樣的“黨的理論知識競賽”，通過搶答的模式，寓教于樂；二是合理利用移動端，PC端開展各色各樣的答題闖關活動，在答題闖關中設置獎勵機制，鼓勵、激勵黨員主動學習；三是改變傳統集中考試、抽人問答的單一模式，開展依托于互聯網的分散答題模式和移動端答題模式，后臺統計每題的錯誤率，針對出錯率高的題目，加強學習，徹底解決“黨員對黨的理論知識”學習不夠的問題。

二、“互聯網+”隊伍建設，探索基層黨組織如何打造“過硬隊伍”

如今，在全面落實“十九大精神”的開局之年，各級黨組織一方面要繼續落實黨章黨規的各項要求，另一方面也要積極面對新時代的社會變革對黨組織帶來的機遇和挑戰。黨組織的工作不是書記一個人的工作，也不是黨組織委員幾個人的工作，而是黨組織全體黨員集團的工作，因此一個優秀的黨組織，必定有一支過硬的黨員隊伍，如何打造適應新時代改革發展需要的“過硬隊伍”，是當前各級黨組織的重要工作之一。依托“互聯網+”開展黨組織的黨員隊伍建設工作，是順應“互聯網+”時代要求的必然選擇，對于實現思想政治工作的創新發展、規范隊伍建設、提高黨組織的工作效率具有重要意義。

打造“過硬隊伍”，基礎在理念，在于工作理念的轉變。思想是行動的先導，組織工作適應信息時代的發展，就必須要實現工作理念的變革。一是黨的理論知識學習不應只學習和傳達上級下發的文件，還應該以黨組織為基礎，訂購書籍，制定學習計劃，緊跟時代潮流，開放式的吸收信息時代新產物；二是黨組織之間的交流學習，取長補短，互相借鑒適宜的，有用的思想政治工作新模式，打造具有自身特色的基層黨組織；三是相互借鑒前沿思想政治工作模式，除了在企業內部，更要走出企業，面向整個國內，吸收先進的思想政治工作經驗，擴寬視野，促進基層黨務工作者思想理念的改變；四是開展“頭腦風暴”活動，基層黨組織的建設，應集思廣益，多尋求廣大黨員的意見，既要深接地氣，更要回歸本體，結合本職工作，打造有自身特色的思想政治工作品牌。

打造“過硬隊伍”，核心在實踐，在于工作方法的變革。工作方法的變革是黨的組織工作在網絡時代變革的重要體現，方法的革新才能帶來更多與時俱進的組織工作實踐創新，才能更好地推進組織工作走向新階段。一是創新黨員活動載體，建立在互聯網下，組織生活管理機制，如開設“三會一課”“日常活動”等網上管理功能模塊，對工作流程全程跟蹤記錄和大數據分析，促進科學決策，豐富組織生活；二是嚴格黨員管理標準，規范發展黨員程序。實現入黨流程在“互聯網+思想政治工作”的平臺上全程記錄、全程公開和全程辦理，黨員發展全程智能化提示，一站式培養；三是創新黨務公開形式，拓寬黨內民主渠道，建立“書記信箱”，在線民主推選，暢通民主反映渠道，解決黨員實際問題，提升黨員的參與熱情和民主意識；四是簡化黨內工作流程，通過網上繳納黨費、黨員組織關系轉接網上辦理、對軟弱渙散的黨組織和黨員進行檢測提示、建立多渠道溝通方式等模式，優化服務水平，激發黨員活力。

打造“過硬隊伍”，關鍵在人，在于黨員隊伍。互聯網時代不僅對黨員隊伍的思想帶來沖擊，對其工作能力與綜合素質也提出了新要求。建設一支信息化黨員人才隊伍成為“互聯網+”時代基層組織建設工作的重中之重。一是通過教育培訓、實踐鍛煉等形式，提高全體黨員對互聯網的重視程度與實際應用能力；二是將網絡運用能力作為青年黨員、干部選拔的重要條件，真正將擅長網絡傳播、知識廣博的新型思想政治工作人才吸納到黨的建設隊伍中來；三是培養一支專業信息化隊伍，讓其承擔信息化建設任務，緩解技術沒人懂、設備不會用、維護不會做的問題；四是發揮“骨干作用”，成立黨員先鋒崗，發揮黨員先鋒模范和引領作用，帶動群眾接受思想政治工作信息化的創新模式，不斷培養出一批既懂思想政治工作，又懂業務的青年人才。

三、“互聯網+”黨內監督，探索基層黨組織如何實現新時代下的“全面從嚴治黨”

黨的十八大以來，黨中央聚焦全面從嚴治黨，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，強調“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，圍繞嚴明黨的紀律和規矩，為深入推進基層黨組織建設監督工作，提供了思想指導和行動指南。在全面從嚴治黨的氛圍下，互聯網監督的出現，使傳統監督方式在網絡信息化條件下得以創新，群眾由原來的“不敢言”到現在的“敢言”，這也成為一種利用互聯網實現黨內監督的重要方式。因此，加強互聯網監督是適應新時代，開展思想政治工作的必然趨勢，是新時代下國有企業貫徹“全面從嚴治黨”發展問題和解決問題的重要途徑。

新時代下“全面從嚴治黨”，需要拓寬互動渠道，走好“網上群眾路線”。黨離不開群眾，加強黨內監督，關鍵在于發揮廣大群眾的監督力量。一是通過微信、微博等互聯網平臺，抓“關鍵少數”，讓黨員、群眾有渠道，有地方對黨組織負責人、黨員干部進行監督，督促相關人員壓緊壓實各項工作責任；二是建立移動端管理使用平臺，將傳統線下開展調研的方式轉移到線上開展，讓深入基層，深入群眾的工作，更加便捷有效；三是通過互聯網走群眾路線，找準影響企業改革發展的困難和問題，進一步提升科學決策能力，從基層入手，以點到面，層層落實。

新時代下“全面從嚴治黨”，通過互聯網開展黨務公開，接受群眾監督。黨組織在推進工作中，可將任務分解中“短期整改內容”和“長期整改項”在網上實時公布，特別是針對長期整改的項目，實時推進，網上晾曬，更能讓全體黨員了解工作開展情況。一是借助互聯網平臺，公布和更新實際工作開展情況，使廣大群眾可以在線監督、發表評論、了解詳情；二是著力抓好思想政治工作落實，基于互聯網的黨務公開，既能公開結果，也能公開過程；三是監督過程全程留痕，發揮互聯網透明、高效的優勢，群眾建議歸納存檔，在一定程度上避免黨內舞弊行為。

新時代下“全面從嚴治黨”，在于搭建黨內監督平臺，營造風清氣正的政治生態?；ヂ摼W時代下的全面從嚴治黨，從網上群眾路線到網上晾曬，最終依靠的是監督平臺的建立。完善的監督平臺，筆者認為可從以下幾方面來實行。一是開展網上評議工作，借助移動端平臺，開通群眾在線點贊、在線評議、在線測評等功能；二是構建以“基層思想政治工作開展+群眾評議+上級黨組織評價”的立體監督評價結構，完善監督評價體系；三是開通類似“網上郵箱”的互聯網應用方式，群眾在互聯網中提出建議、反饋意見、表達心聲、舉報違紀違法行為等，從而實現對黨員干部的進一步監督，進一步營造風清氣正的政治生態。

四、“互聯網+”平臺建設，探索基層黨組織如何打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”

“互聯網+思想政治工作”的工作，是創新的思想政治工作模式，是加強黨員隊伍建設以及推進全面從嚴治黨向基層延伸的必然選擇。堅持國有企業中黨的領導，堅持國有企業中黨的建設工作，實現互聯網與國有企業思想政治工作的深度融合，構建完善的黨務工作平臺與學習互動的網絡交流平臺，是貫徹落實全面深化改革的重要一環。探索國有企業基層黨組織打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，開創思想政治工作信息系統積分管理辦法，以從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活為重點，利用“互聯網+”創新思維，推進“智慧機場”建設，升級思想政治工作管理模式，通過不同層級進行積分管理，是國有企業健康有序發展的重要保證。

打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，首要在于充分利用互聯網技術，將傳統思想政治工作工作方法與創新管理模式相結合。一是基于黨務工作基本要求，結合當前移動電子產品的發展，分別從PC端和移動端，建立思想政治工作信息化平臺，實現更優質的組織管理、黨員服務兩大功能體系。其中，PC端以管理為主，服務為輔，移動端則主要以服務為主、管理為輔；二是以用為本、以業務數據為參考，運用現代信息技術，整合各方資源，為思想政治工作的各類數據指標分析提供信息化支撐；三是結合自身特色，考慮與上級黨組織、下級黨組織思想政治工作信息化平臺的對接、兼容的問題，提前預留接口，實現后期思想政治工作資源的共享互通。

打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，其次是創新管理手段，形成高效的黨務管理。一是借助互聯網優勢，在線開展黨組織管理、黨員管理、黨員發展管理、組織關系轉接管理、流動黨員管理等，實現黨組織實時動態情況把控。二是上級黨組織向基層黨組織發布工作任務，基層黨組織按照流程一步步執行，上級黨組織可在線查看任務完成狀態，對長期推進的項目可做到抓常、抓細、抓落實；三是開展活動管理，對各級黨組織開展的各項活動進行預告、記錄，如三會一課、中心組學習、主題黨日活動、專題會議等，相關活動還可與黨內監督關聯，實現自動向未及時開展相關活動黨組織的負責人發送提醒消息。

打造具備自身特色的“智慧思想政治工作”，最終是利用互聯網時代大數據優勢，使黨組織決策更加科學有效。一是推動黨員，黨組織積分管理，通過不同層級進行積分管理，根據黨組織的積分和黨員個人積分，由系統自動進行在線排名，建立積分制；二是用數字說話，將“統計和分析”相結合，生成“三會一課”、主題黨日活動、黨員學習教育等開展次數、開展時間統計表，上級黨組織及時掌握基層黨組織開展情況；三是收集、處理黨員活動參與率、閱讀時間、分享次數等數據，通過“大數據”科學分析黨組織和黨員活躍程度、黨員學習偏好和習慣等，逐步形成思想政治工作大數據，整體展現思想政治工作真實情況。最終為黨組織明確建設方向、完善工作方法、審定重要決策提供技術支撐和科學依據。

五、結語

習近平總書記指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉”。面對互聯網與各行業深度融合的新形勢，思想政治工作必須與時俱進，順應互聯網時代的新要求。“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”一直是黨的建設最重要的歷史課題，互聯網之于思想政治工作，既是機遇，也是挑戰。探索互聯網模式下思想政治工作新形勢，關鍵在于把黨的各項工作與互聯網相結合，從教育考核到組織建設、從組織建設到黨內監督、從黨內監督到打造適合于自身發展的思想政治工作信息平臺，以“互聯網”思維為指引、以專業人才隊伍建設為支撐、以規范化建設為目標，重視“互聯網+思想政治工作”工作，與時俱進，開拓創新，全面推動思想政治工作升級，打造國企思想政治工作新模式。

當然，“互聯網+思想政治工作”的新模式既能提高基層黨務工作者的工作效率，讓上級黨組織更能了解下級黨組織開展的工作，思想政治工作形成閉環。但是，有利必然有弊，黨務工作者不能掩耳盜鈴，視而不見。一是在建設方面，仍然存在“發展不均衡、標準不統一”的問題，各自為政的思想政治工作管理盲區依舊存在；二是在管理上，存在“重視建設、輕視管理、重視形式、輕視質量”的問題，思想政治工作信息平臺后期維護乏力，內容長期不更新，有網絡無服務，有提問無答復的問題仍然存在，最終成為基層思想政治工作的“政治擺設”；三是網絡思想政治工作與傳統思想政治工作發展不平衡，錯誤的認為傳統的思想政治工作方式就應全部拋棄，如走訪群眾、深入基層、開展訪談等，過度的依賴信息技術化手段開展黨務工作，脫離實際，將黨務工作徹底“虛擬化”，這些都是錯誤的思想政治工作工作方式。

總之，探索新時代下思想政治工作新模式，“互聯網+思想政治工作”還有非常廣闊的發展和深化的空間，國企思想政治工作必將在推進全面從嚴治黨，增強基層黨組織整體功能，提高黨的執政能力等方面有更大的作為。運用信息時代現代化工具，打造新時代思想政治工作新模式，作為一項長期性的工作，不斷創新、不斷改革、不斷探索，勇于創建新時代“互聯網+思想政治工作”的新格局。

[1]習近平.決勝全面小康,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利[M].人民日報.2017-10-28(02).