中國勞動力市場轉型階段職業性別隔離的新測度

張成剛 楊偉國

摘要 本研究區分了職業性別隔離水平和職業性別隔離程度兩個概念，來對市場化轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離進行測量。以往研究中使用總和指數所測量的職業性別隔離水平，無法將職業結構和性別結構變動的影響剔除。對于轉型中的中國勞動力市場而言，職業結構和性別結構存在較大變動，可能導致對職業性別分布情況的測量偏差。本研究運用KM分解方法，對1989—2006年中國勞動力市場以及分城鄉、體制內外勞動力市場的職業性別隔離水平進行測量，并將職業性別隔離水平分解為能夠真正測度職業—性別分布不均的職業性別隔離程度（組成效應）和混合效應。研究結果表明，職業性別隔離程度的上升、職業結構的變動都導致了轉型階段中國勞動力市場職業性別隔離水平上升。

關鍵詞 職業性別隔離水平；職業性別隔離程度；Ip指數；K-M方法

中圖分類號 F240；C913.2 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2018）06-0053-11

DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.06.006