新形勢下煤礦企業黨支部書記做好思想政治領導工作探究

崔 莉

(山西焦煤霍州煤電集團供電分公司，山西 霍州 031412)

新形勢下煤礦企業黨支部書記做好思想政治領導工作探究

崔 莉

(山西焦煤霍州煤電集團供電分公司，山西 霍州 031412)

新形勢下黨支部書記要把握好煤礦企業的現狀與問題，結合工作實際做好煤礦企業上下的聯系人和有心人，統籌黨支部廣大職工推進思想政治工作發揮實效。

新形勢；黨支部書記；思想政治領導工作

新形勢下要把握好煤礦企業思想政治工作的現狀和問題，就必須配齊、配強和配優黨支部書記，加強黨支部建設的同時促使思想政治工作在煤礦企業中發揮好引導、教育和培養的作用，將思想政治工作構筑為煤礦企業的靈魂工程。當前供給側結構性改革加快了煤礦企業結構轉型發展的進程，企業面臨著市場需求不足的困難形勢，要引導基層黨支部書記發揮作用，切實將思想政治工作融入到煤礦企業各項中心工作，基于基層以服務大局出發，深入研究和分析煤礦企業所面臨的問題來及時調整思想政治工作思路與方法，摸清楚煤礦企業廣大職工的思想脈搏，全面推動思想政治工作發揮實效。因此，本文將從以下幾點出發探究新形勢下煤礦企業黨支部書記要如何做好思想政治領導工作。

一、做好基層工作的“細心人”

新形勢下煤礦企業黨支部書記要把握好煤礦企業在社會單元中的屬性，以凸顯企業特點和氣質來充分發揮黨支部書記的作用，做好思想政治領導工作就必須基于基層察言觀色，深入基層去觀察、體驗、思考、分析和了解，黨支部書記要做基層工作的“細心人”，細心觀察，及時了解和調整思想政治工作方法，捕捉有效的員工思想信息。

(一)“對癥下藥”

要把握好思想政治工作變化的軌跡和根由，深入研究和分析人的思想活動，基于復雜心理培養黨支部書記一雙善于觀察的“眼睛”，引導黨支部樹立細致觀察、深入分析，為基層工作服務提供一顆透明的、細致的“心”。黨支部書記要做好思想政治領導工作，就必須用“心”發現、用“眼”觀察，充分了解廣大職工的思想動，立足于基層工作實施“對癥下藥”策略，才能在新形勢下確保思想政治工作發揮實效，廣大職工思想問題才能“藥到病除”。要立足于企業發展和廣大職工需要，把握好廣大職工感受，充分尊重他們的意識和認知，建立動態的工作機制來以不變應萬變，進一步加強煤礦企業廣大職工的學習、工作與生活的保障，為廣大職工溝通教育提供暢通的渠道，來深入體察和認識煤礦企業思想政治工作所面臨的問題，采取有針對性的方法來滿足不同職工的心理需求，將廣大職工從講大道理的方式中解脫出來，準確捕捉他們的心理變化深入貼近基層廣大職工及其基層工作。

(二)“真抓實干”

黨支部書記要把準煤礦企業廣大職工的“脈”，在統籌全局工作的基礎上掌握好煤礦千變萬化的井下條件，引導和教育廣大職工認清楚企業發展形勢與變化，保持清醒頭腦緊繃煤礦企業的安全之弦。一方面，黨支部書記要摸真、摸全、摸深煤礦企業基層及其廣大職工思想情況，要摸準、摸透廣大職工的思想疙瘩，瞄把心亂加強思想政治工作者的培訓工作，深化煤礦企業思想政治工作主題內容，秉承化整為零、化繁為簡的原則采取可以貼近廣大員工思想動態與煤礦企業生產管理實際工作的方法，確保思想政治工作教育內容可以更好地入廣大職工的耳、腦和心。另一方面，黨支部還需要真抓實干，強化黨支部思想政治工作任務和目標的管理與考核，推進思想政治工作、黨建工作和煤礦企業生產經營工作同時發揮作用，有機融為一體的同時科學布置煤礦企業的生產任務，抓思想政治工作要從企業生產實際出發，抓企業生產狀況要從廣大職工思想入手，將思想政治工作“軟任務”變成煤礦企業建設的“硬指標”，實事求是，增強思想政治工作的針對性和有效性，吸引和感召廣大職工做企業發展堅強的后盾。

二、做好廣大職工的“暖心人”

新形勢下黨支部書記需要面對具有時代氣息、鮮明個性的新型員工，這些員工在思想、文化、見識方面都具有明顯的特色，因此黨支部書記要準確判斷和分析廣大職工的思想簡化，充分尊重廣大職工對各項工作事物的理解和判斷，用“心”學習的同時做好廣大職工的“暖心人”，加強自身學習提高用“心”領導思想政治工作的能力。

(一)提升說服力

煤礦企業黨支部書記要增強自身說話的吸引力和感染力，增強說話含“金”量的背后是需要黨支部書記不斷學習和累積，形成一種特殊的不同于他人的個人能力。黨支部書記要與時俱進空閑時間多學習新技術知識、掌握新的能力，積極提倡廣大職工爭做“學習型員工”，創建“學習型黨建組織”。要深入研究和學習與思想政治工作相關的專業知識，還需要廣泛涉獵組織行為學、管理心理學等其他相關學科內容，博覽群書，提升自身和思想政治工作隊伍的邏輯推理能力，在準確分析判斷的基礎上提高黨支部書記自身和廣大職工的自我反思能力、分析能力、判斷能力和處理問題的能力。

(二)“春風化雨”

黨支部書記要利用好自己的真情實感，以情感化教育廣大職工，以誠待他們，采用春風化雨的方式來拓寬思想政治工作引導的渠道和途徑。黨支部書記要基于集體利益和職工要求著實升級思想政治工作要求和標準，在責任意識的引領下用“心”和廣大職工交流，引導思想政治工作者對職工噓寒問暖，做他們工作和生活的“貼心人”。一方面，要積極動員、鼓舞和團結職工，用真心對待每一位職工，暢通渠道拉近思想政治工作者和其他基層員工之間的距離，強化對他們生活工作的需求和感受的關注的同時，著力提升基層員工對思想政治工作開展的滿意程度，解決好廣大職工因為社會因素、家庭因素等方面的問題，掌握他們的情緒變化解決問題來贏得他們的尊敬和信任。另一方面，黨支部書記要鼓勵廣大思想政治工作者，引領他們扎實干好思想政治本職工作，在鼓勵中引導他們成長進步，尊重、理解和肯定思想政治工作者的價值與辛苦，圍繞大局確保思想政治工作者可以滿腔的熱情，真正肩負起思想政治工作的使命，在黨支部的領導下凝聚人心力量，為煤礦企業改革發展貢獻力量。

三、做好黨支部建設的“領頭人”

黨支部書記要做好黨支部建設的“領頭人”，著力提升自我素質的基礎上，協同其他部門與工作人員為推進煤礦企業和諧發展獻計獻策。

(一)“相互補臺”

要充分發揮黨支部書記在思想政治工作領域的先行者作用，協同其他部門領軍人與黨員干部率先垂范，建立先鋒模范，相互補臺做好廣大職工的思想政治工作，為工作任務完成和企業安全生產管理工作和責任的落實提供支持。相互“補臺”，才能有效地促進煤礦企業安全生產發展。黨支部書記要做好基層黨政負責人的本職工作，主動積極與其他部門人員搞好團結工作，以夯實黨組織基礎來提升思想政治工作隊伍的戰斗力。黨支部書記要找準黨組織思想政治工作開展過程中的政治核心作用與著力點，將思想政治工作與解決實際工作問題相結合，相互補臺來提高煤礦企業思想政治工作的水平，為推動煤礦企業安全和諧發展提供機會。

(二)協同作戰

黨支部書記不僅要做好思想政治工作者的領導工作，還需要堅持實際與生活來與廣大思想政治工作者協同作戰，深入基層一線與廣大職工群眾的心中，建立和開放相應的書記信箱，通過一系列座談會、茶話會等來為職工群眾和思想政治工作者信息反饋提供途徑，著實傾聽思想政治工作者的心聲和職工群眾的呼聲，在充分了解民情、民生和民意的基礎上積極實施人文關懷教育，增強廣大工作者的心理疏導與心理健康教育，推動思想政治工作與企業文化建設融合，逐步建塑煤礦企業文化，凝煉各方力量構建完善的黨組織文化、安全文化、群眾文化等，團結、鼓舞廣大職工投入到煤礦企業改革發展中。

[1]張晨.淺談基層黨支部書記思想政治工作的創新[J].經營管理者，2016(32).

[2]趙慧穎.黨支部書記要做“知行合一”的典范[J].共產黨員(河北)，2016(36).

[3]楊澤全.淺談新形勢下煤礦基層黨支部書記作用發揮[J].南方論刊，2016(01).

[4]尹春雷.論“三嚴三實”對國有企業黨支部書記的要求[J].東方企業文化，2015(24).

D64；F272.92

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