企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制的創(chuàng)新研究

樂 迪

(福建聯(lián)美建設(shè)集團有限公司，福建 廈門 361008)

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷活躍，各個企業(yè)在適應社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中通過改革手段，已實現(xiàn)了巨大的進步。然而，在企業(yè)改革的過程中，貪污、徇私行為的出現(xiàn)對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生了諸多不良影響。為了嚴格規(guī)范企業(yè)管理，必需加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，通過完善相關(guān)制度、有效落實管理，使企業(yè)人員的廉政意識不斷提高，保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有序開展，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的新情況、新問題

隨著我國黨風廉政建設(shè)政策的提出，相關(guān)企業(yè)在開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也表現(xiàn)出了積極的一面。企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉教育活動更為活躍，形式也呈現(xiàn)出多樣化，相關(guān)黨員干部在不斷地學習中，廉潔自律思想意識和政治理論水平得到了很大程度的提高。但是，在紀檢監(jiān)察工作中，不斷有新的情況和問題發(fā)生，為相關(guān)工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)。

(一)紀檢監(jiān)察制度發(fā)揮作用不充分

我國的紀檢監(jiān)察制度經(jīng)過長時間的發(fā)展，已實現(xiàn)出各項規(guī)章制度及細則的相關(guān)完善，但是由于執(zhí)行方面的問題，使得相關(guān)制度在反腐倡廉方面的真正作用并沒有完全發(fā)揮出來。

(二)監(jiān)督檢查不深入

自黨的十八大以來，中紀委對于紀檢監(jiān)察的首要職能進行了確定，即發(fā)揮紀檢監(jiān)察的“監(jiān)督”職能。近年來，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門通過不斷加強監(jiān)督檢查的次數(shù)，細化監(jiān)督工作內(nèi)容，確實取得了一定的成效。但是由于相關(guān)工作主要是基于上級對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的要求開展的，致使監(jiān)督工作與企業(yè)實際情況的結(jié)合力度不夠，沒有充分展現(xiàn)出紀檢監(jiān)察工作的意義。

(三)宣傳教育效果不明顯

雖然企業(yè)針對反腐倡廉的教育宣傳工作和實踐活動開展越來越頻繁，但是由于相關(guān)工作在基層的開展力度不足，宣傳教育形式不夠深入，針對性宣傳強度不足，因此沒有引起黨員干部的充分重視。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制的創(chuàng)新方法

(一)切實改進紀檢監(jiān)察體制

體制改革才能促進工作的全面有效開展，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也一樣，需要結(jié)合我國企業(yè)的運行現(xiàn)狀，對相關(guān)體制進行有針對性的調(diào)整和完善，在企業(yè)的經(jīng)營、管理和進行重要決策時，將紀檢監(jiān)察部門納入到相關(guān)工作中，通過企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互監(jiān)督和制約，才能使企業(yè)的管理監(jiān)督體系更為健全，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作流程的科學性、合理性。

(二)創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制

制度完善可以解決其中的缺陷問題，但是由于企業(yè)在進行紀檢監(jiān)察工作時，由于自身人力、能力的限制，使得在開展相關(guān)工作時并不能做到所有的環(huán)節(jié)都能兼顧，因為出現(xiàn)了企業(yè)紀檢監(jiān)察“盲區(qū)”，為了控制此類情況的發(fā)生，企業(yè)必需結(jié)合自身的特點，積極調(diào)動企業(yè)員工以“主人翁”的心態(tài)，參與到紀檢監(jiān)察工作中來，使每個員工都為企業(yè)監(jiān)察貢獻出自己的力量，這樣才能實現(xiàn)良好工作環(huán)境的構(gòu)建，進而促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

(三)創(chuàng)新監(jiān)督制約方法

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的實施方式?jīng)Q定了相關(guān)工作的成效，因此各個企業(yè)紛紛開展創(chuàng)新監(jiān)督方法的研究工作。在企業(yè)紀檢監(jiān)察中，主要針對的是領(lǐng)導干部的監(jiān)督工作，尤其是處于重要的決策、管理、財務(wù)、審計、人力資源、工作等涉及到人、財、物崗位的領(lǐng)導干部，更是紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的重要對象。因此，要做好相關(guān)的監(jiān)督工作，需要企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的相互配合，通過資源信息共享和合力監(jiān)督，形成齊抓共管之勢，使監(jiān)督的覆蓋面和深度不斷加強。同時，還要制定對企業(yè)內(nèi)部各個重要崗位和部門的監(jiān)督制約方法，以公開、公平、公證的原則，使企業(yè)員工通過參與相關(guān)監(jiān)督，了解企業(yè)運營的全貌，并為企業(yè)內(nèi)部良好風氣的形成在日常工作中形成人人參與監(jiān)督的氛圍。

(四)豐富廉政教育、完善約束機制

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展，需要不斷加強相關(guān)的宣傳教育工作，通過長期、持續(xù)的組織理論學習、工作交流，甚至是網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等方式，使上級精神和工作部署能夠真正落到實處。同時，將示范教育、警示教育和崗位廉潔教育融入到日常的企業(yè)工作中，使黨員、干部牢記自己的身份，在工作中自覺遵守黨記、黨章和國家法律法規(guī)。針對企業(yè)廉政教育，可以采取多種形式，比如主量教育倡廉、重點教育促廉、群眾教育保廉、網(wǎng)絡(luò)教育傳廉、常規(guī)教育興廉等，通過豐富的教育方式，使黨風廉政宣傳的力度不斷擴大，從而實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察約束機制的強化，最終達到推進廉潔文化建設(shè)的目的。

(五)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提升履職盡責能力

強大的紀檢監(jiān)察隊伍是保證相關(guān)工作順利開展的重要保障，因此需要對相關(guān)工作人員進行中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策以用國家法律法規(guī)的學習，同時加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的了解和掌握，使企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的思想意識和業(yè)務(wù)水平得到有效提高。另外，還要不斷拓寬工作思路，針對目前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，優(yōu)化相關(guān)工作人員的知識結(jié)構(gòu)，使其工作主動性提高，確保其工作效率和質(zhì)量的有效提升。

三、結(jié)語

在新的時期，企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展必然離不開紀律檢查體制的改革，只有不斷完善企業(yè)紀檢監(jiān)察工作機制，確保企業(yè)決策者、管理者廉潔奉公，才能使其全身心地為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。