企業紀檢監察工作機制的創新研究

樂 迪

(福建聯美建設集團有限公司，福建 廈門 361008)

隨著我國市場經濟的不斷活躍，各個企業在適應社會經濟發展的過程中通過改革手段，已實現了巨大的進步。然而，在企業改革的過程中，貪污、徇私行為的出現對企業的長遠發展產生了諸多不良影響。為了嚴格規范企業管理，必需加強企業紀檢監察工作，通過完善相關制度、有效落實管理，使企業人員的廉政意識不斷提高，保證企業紀檢監察工作的有序開展，才能真正實現企業的長遠健康發展。

一、企業紀檢監察工作的新情況、新問題

隨著我國黨風廉政建設政策的提出，相關企業在開展企業紀檢監察工作也表現出了積極的一面。企業內部的反腐倡廉教育活動更為活躍，形式也呈現出多樣化，相關黨員干部在不斷地學習中，廉潔自律思想意識和政治理論水平得到了很大程度的提高。但是，在紀檢監察工作中，不斷有新的情況和問題發生，為相關工作的開展提出了新的挑戰。

(一)紀檢監察制度發揮作用不充分

我國的紀檢監察制度經過長時間的發展，已實現出各項規章制度及細則的相關完善，但是由于執行方面的問題，使得相關制度在反腐倡廉方面的真正作用并沒有完全發揮出來。

(二)監督檢查不深入

自黨的十八大以來，中紀委對于紀檢監察的首要職能進行了確定，即發揮紀檢監察的“監督”職能。近年來，企業紀檢監察部門通過不斷加強監督檢查的次數，細化監督工作內容，確實取得了一定的成效。但是由于相關工作主要是基于上級對企業紀檢監察工作的要求開展的，致使監督工作與企業實際情況的結合力度不夠，沒有充分展現出紀檢監察工作的意義。

(三)宣傳教育效果不明顯

雖然企業針對反腐倡廉的教育宣傳工作和實踐活動開展越來越頻繁，但是由于相關工作在基層的開展力度不足，宣傳教育形式不夠深入，針對性宣傳強度不足，因此沒有引起黨員干部的充分重視。

二、企業紀檢監察工作機制的創新方法

(一)切實改進紀檢監察體制

體制改革才能促進工作的全面有效開展，企業紀檢監察工作也一樣，需要結合我國企業的運行現狀，對相關體制進行有針對性的調整和完善，在企業的經營、管理和進行重要決策時，將紀檢監察部門納入到相關工作中，通過企業內部各部門之間的相互監督和制約，才能使企業的管理監督體系更為健全，實現紀檢監察工作流程的科學性、合理性。

(二)創新企業紀檢監察工作機制

制度完善可以解決其中的缺陷問題，但是由于企業在進行紀檢監察工作時，由于自身人力、能力的限制，使得在開展相關工作時并不能做到所有的環節都能兼顧，因為出現了企業紀檢監察“盲區”，為了控制此類情況的發生，企業必需結合自身的特點，積極調動企業員工以“主人翁”的心態，參與到紀檢監察工作中來，使每個員工都為企業監察貢獻出自己的力量，這樣才能實現良好工作環境的構建，進而促進企業的長遠發展。

(三)創新監督制約方法

企業紀檢監察工作的實施方式決定了相關工作的成效，因此各個企業紛紛開展創新監督方法的研究工作。在企業紀檢監察中，主要針對的是領導干部的監督工作，尤其是處于重要的決策、管理、財務、審計、人力資源、工作等涉及到人、財、物崗位的領導干部，更是紀檢監察部門監督的重要對象。因此，要做好相關的監督工作，需要企業內部各個部門之間的相互配合，通過資源信息共享和合力監督，形成齊抓共管之勢，使監督的覆蓋面和深度不斷加強。同時，還要制定對企業內部各個重要崗位和部門的監督制約方法，以公開、公平、公證的原則，使企業員工通過參與相關監督，了解企業運營的全貌，并為企業內部良好風氣的形成在日常工作中形成人人參與監督的氛圍。

(四)豐富廉政教育、完善約束機制

企業紀檢監察工作的開展，需要不斷加強相關的宣傳教育工作，通過長期、持續的組織理論學習、工作交流，甚至是網絡發布等方式，使上級精神和工作部署能夠真正落到實處。同時，將示范教育、警示教育和崗位廉潔教育融入到日常的企業工作中，使黨員、干部牢記自己的身份，在工作中自覺遵守黨記、黨章和國家法律法規。針對企業廉政教育，可以采取多種形式，比如主量教育倡廉、重點教育促廉、群眾教育保廉、網絡教育傳廉、常規教育興廉等，通過豐富的教育方式，使黨風廉政宣傳的力度不斷擴大，從而實現企業紀檢監察約束機制的強化，最終達到推進廉潔文化建設的目的。

(五)加強紀檢監察隊伍建設，提升履職盡責能力

強大的紀檢監察隊伍是保證相關工作順利開展的重要保障，因此需要對相關工作人員進行中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策以用國家法律法規的學習，同時加強紀檢監察業務知識的了解和掌握，使企業紀檢監察人員的思想意識和業務水平得到有效提高。另外，還要不斷拓寬工作思路，針對目前企業紀檢監察工作的特點和規律，優化相關工作人員的知識結構，使其工作主動性提高，確保其工作效率和質量的有效提升。

三、結語

在新的時期，企業實現長遠發展必然離不開紀律檢查體制的改革，只有不斷完善企業紀檢監察工作機制，確保企業決策者、管理者廉潔奉公，才能使其全身心地為企業的發展保駕護航。